安全施工奖惩制度

1、安全施工奖惩制度一、安全生产责任制履行考核1考核对象：项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领导责任 分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合 部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部各部长考核：部员。2考核资料提供(1) 安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查 ；对持证上岗、岗位管理、从 业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检

2、查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。(2) 综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审 核、提供相关检查、考核资料。(3) 工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。3、检查考核的形式(1) 检查考核采取分值和表格的方式(领导干部安全生产逐级负责制月(季)考核表)，采取百分制(其中实施过程管理占60%，实施结果占40)。考核结果 在90分及以上的为优，8089分为良、7079分为中、70分以下者为差。(2) 考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在7079分的扣款100元;评分在6069分的扣款20

3、0元;评分在59分以下的扣款500元。 注:具体扣款由各项目部决定。(3) 连续3个月内考核得分低于60分者(不包括60分)离岗学习一个月(学 习期内按有关规定办)，期满后按工作需要安排工作。(4) 安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报考核表报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。二、事故责任的追究与处罚：注：具体罚款由各项目部决定。1、对作业队事故责任的追究与处罚。(1) 作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款2000元，多人轻伤事故罚款5000元，发生从业人员重伤事故1人罚款5000元(2) 发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款5000元，发生大事故罚款2万元，发生重大事故罚

4、款40000元(3) 发生交通责任一般事故罚款10000元，发生交通责任大事故及以上 事故按公司规定处罚。(4) 发生第三者伤亡事故罚款3000元。2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚(1) 发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备安全质量事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的 10%。(2) 火灾、爆炸事故、设备安全质量事故造成的人员伤亡事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的15%。(3) 发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备安全质量事故，按公司处理结果执行。(4) 对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。(5) 各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是

5、否属于 工伤事故时，必须向公司领导和安全质量部报告， 任何部门和个人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎 报、事后补报的部门，一经查出，除追回安全奖励外，处以相同数额3050%的扣款，并按规定给予补扣款；给予部门责任人2倍罚款。三、对违章的处罚1经项目部安全检查发现的安全隐患、违章行为，视情节轻重，将给予下达安全整改通知书、罚款通知书，并行文对被检查单位黄牌或红牌警告。2、违反安全规定，安全管理混乱，贯彻上级安全精神、规定不利，安全隐患突出的单位责令限期整改，并对主责作业队处以不低于10000元的罚款。一个单位出现相同的问题，加倍处罚，并追究相关管

6、理人员的责任。3、发生以下违章情况的每人次给予 50500元的扣款：(1) 进入施工现场不带安全帽的，未栓好安全帽带的；(2) 施工作业不按规定着装的。(3) 进入施工现场穿高跟鞋的。(4) 工作前及工作中饮酒进入施工现场作业的。除扣款外并责令停止其工作。(5) 高处作业不系安全带的。(6) 带领小孩或无关人员进入施工现场的。(7) 违章指挥的。(8) 施工现场使用锅炉时，炉内无水运转的。(9) 对各种施工机具违反其操作规程进行操作的。(10) 其他违反建筑工程安全生产管理条例或施工安全操作细则 的。4、项目经理部安全检查人员填发的安全整改通知书和安全罚款 通知书，被检查单位必须坚决执行。5、

7、安全整改通知书要求整改的事项由被检查作业队执行，经理部安全检查人员负责监督检查执行情况及效果。因不履行整改要求而导致事故，由整改执行人负责，并按本办法处罚标准加倍处罚。6、对以上问题，情节严重或社会影响大的，经项目部经理办公会议研 究决定，从重处罚。7、对责任作业队或个人的罚款，由项目部下达罚款通知书，责任 作业队或个人接此通知后，10日内将罚款足额交项目部财务部。四、奖励：1、项目部对所属各部门、作业队实行季度综合评价考核，以季度为考 核期，各作业队、部门每季末，经考核合格(80分以上)写出请奖报告，经项目部 安质部核定，经理批准后给予奖励。2、重点工程安全考核奖励：对公司确定的安全重点工程

8、，实行安全与工期挂钩考核，在规定工期内 完工并且没有发生从业人员责任因工伤亡、火灾、爆炸、设备责任事故、交通主 责事故的安全重点工程，由工程单位写出请奖报告，项目部核定后发给一次性重 点工程安全奖。3、安全标准工地考核与奖励具体规定按照集团公司相关规定执行。4、安全成绩突出者奖励注：具体由各项目部决定。(1) 在安全生产环境中发现重大事故隐患并防止伤害事故发生的作业 队，给予1500元奖励，个人给予500元奖励。(2) 在重大事故抢救、抢险中有突出贡献的作业队给予1000元，个人给予300元奖励。(3) 在开展安全达标工地活动中，施工现场经公司检查达到示范标准的，给予作业队1000元奖励(4) 在安全技术方面有发明创造或者技术改革成效显著的作业队给予10003000元奖励，个人给予 5001500元奖励。五、其他1、受奖作业队所得奖金，主要用于奖励与安全工作中作出贡献的集体 和个人，不得平均分配和挪作他用。2、奖励办理程序：(1) 奖励由受奖励作业队(