软件工程课程设计模板_第1页
软件工程课程设计模板_第2页
软件工程课程设计模板_第3页
软件工程课程设计模板_第4页
软件工程课程设计模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、宋体二号加黑华文新魏小初号,简体郑州科技学院软件工程课程设计 3号黑体,课程设计题目不得超过25个汉字题 目 _ _所填内容为黑体3号学生姓名 专业班级 学 号 所 在 系 固定内容为宋体3号指导教师 完成时间 年 月 日 目录3号黑体4号黑体1 1 1.11 2小4号宋体,目录只到三级编号,正文可以到四级编号4号宋体结束语60致谢61参考文献62(附录)63注:表示一个空格(两个字符位置) 括号内的内容表示视课程设计而定的内容4号黑体加编页码 小5号宋体居中格3号黑体左顶格1一级节标题为1.1,1.2,1.3,小3号黑体1.1二级节标题为,4号黑体三级节标题为,小4号黑体.1注:如果下面还有

2、编号,可依次用(1),(2),(3) 和,。正文中具体对某个问题进行说明,但并不属于全文的整体编号时,使用第一,第二,第三进行分点说明。文中参考文献的标注,企业集团的转移定价决策问题不仅为企业管理层所高度重视,同时也是学术界讨论的热门话题。Hirshleifer(1956) 1最先提出在确定性环境下当中间产品转移价格等于边际成本时,公司利润达到最大。Baldenius(1999)2在考虑特定关系投资的前提下,提出了两部转移定价法。正文部分:文字小4号,中文宋体;英文和数字Times New Roman图中英文文字为5号正体Times New Roman卖出看跌卖出看涨Long putl opt

3、ionLong calll option 图2-5期权的基本交付模式图中中文文字为5号楷体图号按大标题加编,如图2-5表示第2章中的第5个图。图题在图下,小4号宋体正文开始标注页码,位置居中zhong 1公式:公式另起一行居中打印同行靠右注明公式序号,编号方法与图相同 (2-7)(如果有的话)表题在表上,小4号宋体,与图的编号方法相同表内文字5号,分别用宋体和Times New Roman表6-1中外基金的规模比较(1997年值,单位:亿美元)品种数基金总资产基金资产占流通市值的比率中国7516.910.38美国160004000049.5香港13008505 数据来源:1996年中国经济年鉴

4、,1997年中国统计年鉴数据必须注明来源。表注小5号宋体和Times New Roman(正文部分字数不低于5000字)22致谢3号黑体空1行。3小4号宋体参考文献小3号黑体空1行1 Hirshleifer J. On the Economics of Transfer PricingJ. Journal of Business, 1956, 29(3): 172 - 184.2 Baldenius T, Reichelstein S, Sahay S A. Negotiated Versus Cost-Based Transfer PricingJ.Review of Accounting

5、Studies,1999,4: 67-915号宋体和Times New Roman3 夏普WF, 亚历山大GJ,贝利JV. 赵锡军,龙永红,季冬生,等译. 投资学.北京:中国人民大学出版社,1996,124 约瑟夫 AA. 王微等译. 期权市场运作. 北京:清华大学出版社,1998,45 陈共,周生业,吴晓求. 证券投资分析. 北京:中国人民大学出版社,1998,86 林文俏. 股市风险透视与防范. 广州:广东经济出版社,1997,8网址标注到引用文章处7 门明. 论期权与风险投资管理. 对外经济贸易大学学报,1999,2:10158 秦海波. “太阳”为何与微软打“世界官司”. 经济日报,1999年5月27日9 唐晓强. 中国通信产业研究 注:(1)按课程设计中参考文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编号,并与文中的编号顺序相对应。 (2)参考文献中每条项目应齐全。文献中的作者不超过三位时全部列出;超过三位时只列出前三位,后而加“等”字

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论