2020年专业技术人员权益保护模拟考试卷及答案七

1、2021年专业技术人员权益保护模拟测试卷及答案七一、单项选择题每题1分,共20题191、 .某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承 担赔偿责任.该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指.王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承当A、应当由王某自己承当,该公司不承当赔偿责任B、主要由王某自己承当,该公司亦应当承当局部损失C、应当由该公司承当赔偿责任D、主要由该公司承当赔偿责任,王某自己亦应当承当局部损失 答案:C2、以下选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是.A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得

2、?答案:D3、宋红大学毕业后到一科研所工作, 双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不 离开科研所,如调动那么需支付科研所违约金 1万元；科研所分配给宋红住房一套.3年后宋红 赴国外自费留学,容许科研学习后再回来.科研所提出宋红如果回来保证接收, 但现在宋红提 前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋.宋红不同意,双方遂起纠纷.根据劳动法的有关 规定,以下有关本案的表述哪个是正确的A、宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金,但应退出房屋C、宋红应退出房屋,并支付违约金D、宋红应支付违约金,但无须退出房屋,案：B4、甲作词作曲,创作了一首歌曲?沸腾的母爱?.在这首歌

3、发表前,甲请歌手乙试唱. 2000 年中秋之夜,在某养老院为老人们表演节目时,乙演唱了甲创作的?沸腾的母爱? ,赢得了老 人们的欢送.乙的行为是一种.A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为X答案:A正确答案：D5、我国?劳动法?规定,国家实行带薪年休假制度.根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假A、一年B、二年C、三年D、十年"案：A6、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意,将刘某已出版的中文版?知识经济与信息革命?一书译成盲文出版.根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵

4、权行为,答案:A7、职工在以下情形中,不能认定为工伤的是：A、患职业病的B、医护人员在救护 非典病人过程中感染 非典C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,答案:C8、以下哪种情况下可以给予实施创造专利或者实用新型专利强制许可A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准 答案:A9、以下纠纷中属于劳动争议的是：A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷,答案:D10、某企业在未获得?虎?图著作权人的许可下

5、,擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用, 该企业的行为属于.A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册通案：B11、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,以下哪一项纠纷属于劳动争议A、某私营企业职工张某与某地方劳动保证行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生 的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议小案：B12、以下工程中,存在劳动关系的

6、是：A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费,答案:C13、根据劳动法规定,以下说法正确的选项是：A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长 度限制D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得 超过2小时,答案:A14、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅.甲将该书法作品原件提供应丙出版社制 成年历公开销售.甲的行为属于何种性质A、行使自

7、有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权逐答案:C15、以下哪项不适用于我国著作权法保护A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志公案：C16、关于劳动者的经济补偿金以下说法错误的选项是.A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前 30日提出终止劳动关系的 也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当

8、事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效,答案:D17、根据我国商标法,以下商品中必须使用注册商标的是.A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品 答案:D18、关于集体合同,以下说法错误的选项是.A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高 于集体合同的局部无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能.集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成局部D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息 休假、劳

9、动平安卫生、保险福利等事项在平等协商一致根底上签订的书面协议心案：B19、关于注册商标的有效期和续展以下说法错误的选项是 A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期.宽展期满仍未提出申请 的,注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年,答案:A20、以下哪种情况是要约A、寄送的价目表B、拍卖公告C、招股说明书D、投标 答案:D二、案例分析题每题5分,共5题2521、钱某为谋工厂机修车间修理工.一天,钱某接到另一车间全某送来的报修单.要求钱某为 其修理出了故障的

10、设备.钱某将报修单交给了车间主任,并转告车间主任,全某要求第二天就 将故障设备修好.车间主任对钱某说：你不用听他指挥,你由我来安排工作任务.并给钱某安 排了其它工作任务,而没有同意钱某去为全某修理设备,也没有安排其他人去修理全某的设备. 第三天,全某找到钱某,问为什么没有将他那台出了故障的设备修好.钱某答复,车间主任要 求他先修别的设备,并说他听自己的车间主任的安排, 要求全某有什么问题可以去找其车间主 任谈.全某不满钱某的答复,开口就骂并动手打了钱某,两人就撕打起来.结果钱某被全某打 成重伤.全某因成心伤害罪被判处有期徒刑五年.其后,钱某向当地劳动保证行政部门提出工 伤认定申请.在规定时间内

11、,该劳动保证行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定.不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致,不符合?工伤保险条例?第十四条 规定应当属于工伤的情形；二是,钱某与全某在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律, 也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定.因此,钱某所受伤害是违法行为所致.钱某不服当地劳动行政保证部门的认定,向上级劳动行政保证部门申请行政复议.(1)、受理行政复议的上级劳动保证行政部门应做出什么决定A、上级劳动保证行政部门应维持下级劳动保证行政部门的决定B、上级劳动保证行政部门应改变下级劳动保证行政部门的认定,确认钱某系工伤C、上级劳动保证行政部

12、门应裁定撤销下级劳动保证行政部门的认定,发回重新作出认定D、上级劳动保证行政部门应撤销下级劳动保证行政部门的认定,并告知钱某直接向当地人民法院起诉,案：B22、某省民政部门邀请著名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会.该晚会现场收到募捐款折 合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和治理人员费用等开支, 实际募得款项1000万元.事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区.后来,许多歌 曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应的报酬. 这些著作权人同时表示,他们愿意将 其应得的报酬全部捐给

13、灾区,但必须以他们的名义.(1)、以下说法正确的选项是A、著作权人要求支付报酬的请求不合理,由于该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区, 属于社会公益B、著作权人要求支付报酬的请求合理,由于本案中的赈灾义演晚会向观众收费,不属合理 使用,也不具备其他限制著作权的情形C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定,由于国家在这种情况下可以强制使用其作品D、著作权人要求支付报酬的请求合理,除了将局部门票收入向著作权人支付报酬外,还应 将在该晚会现场收到的局部募捐款支付给著作权人,案：B(2)、A公司未经许可擅自使用 B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器 5000台.C家 电销售公司在明知A公司侵犯B公

14、司专利权的情况下,从 A公司进货2000台,并已实际售出 1600台.D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从 A公司购入200台并已安装使用.B公司发现 A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.A、A公司构成侵权并应承当法律责任. 由于A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产 并销售了变频家用空调器,构成对 B公司的专利侵权B、C公司构成侵权并应承当法律责任,且不能继续销售.C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品,属恶意销售侵权产品,应停止侵权并承当赔偿责任C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承当法律责任,不能再继续使用侵权产品D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承当法律责

15、任,可以再继续使用侵权产品.由于宾馆 在不知A公司侵权的情况下使用其产品,属善意23、吴富原是丽水市俊达仪表的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实 际拿的是计件工资.2006年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的钟上盖岗位人手紧张, 影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮助,在帮助过程中因操作不当右手被机器压伤致残.市劳动社会保证局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼.公司认为,吴是公司的招用工人, 在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间治理人员的指派和许可,擅自到钟上盖岗位开机操作导致受伤.因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工 伤认定条件,要求依法撤

16、销.而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且 不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件.吴也称,出事故前,他曾和其他 工人屡次到钟盖岗位帮助,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范围.(1)、针对以上情况,请选出正确答案：A、属于工伤,其符合工伤认定的三个根本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B、不属于工伤,由于吴未经公司和车间治理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保证局的上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保证局的认定,责成市劳动社会保证局重新认定“答案:A24、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产

17、并销售了变频家用空调器 5000台.C家电 销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600 台.D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从 A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公 司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.(1)、根据上述案情,以下说法错误的选项是A、A公司构成侵权并应承当法律责任. 由于A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产 并销售了变频家用空调器,构成对 B公司的专利侵权B、 C公司构成侵权并应承当法律责任,且不能继续销售.C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品,属恶意销售侵权产品,应停止侵权并承当赔偿责任

18、C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承当法律责任,不能再继续使用侵权产品D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承当法律责任,可以再继续使用侵权产品.由于宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品,属善意案：D25、长寿县及T具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册“长寿"商标.4月10日,商标 局审查后认为“长寿为县级以上行政区划名称而驳回申请, 4月14日,灯具厂收到驳回通 知.某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿商标.、根据上述案情,以下说法正确的选项是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定,可向商标评审委员会申请复审B、如果复审,应不予审定.由于 长寿为县级以上行政区划名称,不可作为商标

19、注册C、如果复审结果维持初审决定,不予审定公告,灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决定,予以初步审定并最后核准注册,发给商标注册证,那么邻县灯泡厂仍能继续使用长寿商标逐答案:A三、多项选择题每题3分,共10题2426、申请创造、实用新型专利应提交的必不可少的文件有A、请求书B、说明书C、权利要求书D、摘要,案：A,B,C,D27、导致合同无效的情形有A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、损害社会公共利益,案：A,B,C,D28、依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还

20、有以下哪些主体A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体小 案：B,C,D29、申请专利的创造创造在申请日前六个月内不丧失新奇性的情形包括A、在中国政府主办或者成认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承当保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的X答案：A,B正确答案：A, B, D30、以下哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病的B、工作期间因犯罪或者违反治安治理伤亡的C、醉酒导致伤亡的D、自残或者自杀的心案：B,C,D31、吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流效劳中央推

21、荐到某信息中央工作.吴某到该中央正式上班后,双方并未签订聘用合同.上班不久,吴某生病住院,花去医疗费假设干.该信息中央以未签订劳动合同为由拒付医疗费.吴某应如何请求解决()A、吴某必须首先向该信息中央劳动争议调解委员会申请调解；调解不成,可向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解C、吴某只能向法院起诉,由于其与用人单位未签订协议D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,方可向法院起诉 案：B,D32、注册的目的不是为了使用.A、集体商标B、证实商标C、联合商标D、防御商标/答案：C,D33、某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后

22、某乙对此装置加以改良,并希望获得专利.在此情况下A、乙可以请求甲的专利实施许可B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可E、乙必须支付专利许可费用X答案：A,B正确答案：A, B, C, E34、在以下何种情况下,用人单位不得解除劳动合同A、职工李某因工负伤而丧失劳动水平B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归逐答案:A,C35、在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定 解除劳动合同的行为,

23、该企业决定向仲裁委员会申请仲裁.该企业有权要求吴某赔偿单位以下 哪些损失A、该单位招收录用吴某时向有关治理单位机构交纳的200元行政治理费B、企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元C、由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元.D、由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元.通案：A,B,C四、判断题每题1分,共25题2036、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定.M答案：正确37、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申

24、请调解、仲裁、提起诉讼.调解原 那么适用于仲裁和诉讼程序.,答案：正确38、注册商标的有效期为二十年,自核准注册之日起计算.,答案:不正确39、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效.无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力.X答案：正确40、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可,不向其支付报酬.,答案:正确41、转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告.专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效.,答案:正确42、对格式条款的理解发生争议的,应当

25、根据通常理解予以解释.对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释.格式条款和非格式条款不一致的, 应当采用格式条款.,答案:不正确43、要约自受要约人知悉时生效./答案：不正确44、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同/答案：正确45、劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月./答案：正确46、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者译他人未在中国注册的商标, 容易导致混淆的,不予注册并禁止使用./答案：不正确47、因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危, 使对方在违背真实意思的情况下订立的合同, 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更