公司月度优秀员工评选方案

1、XXXXXX 有限公司 月度优秀员工评选方案一、评选目的为充分发挥榜样的示范带动作用，提高公司员工工作积极性和集体荣誉感，增强公司企业文化的感召力、凝聚力，营造竞争和谐、积极向上的工作氛围，特制订月度优秀员工评选方案。二、评选原则1. 评选对象认同公司企业文化，工作表现符合公司价值观要求；2. 评选对象为公司全体员工，但不包含部门或业务负责人以上管理人员；3. 评选标准以员工对公司贡献为主，同时注重员工德、能、 勤、绩的全面考评；4. 评选过程注重群众公论，各管理层应进行充分沟通，确保评选公开、公平、公正。5. 试用期员工，或者本月累计请假3 天以上（含），或者迟到、早退2 次以上（含），或者

2、无故旷工1 天的员工，不得参与优秀员工评选。三、评选名额行政人事部、财务部、影视部：1 名教育培训部：1 名影视发行部：16 名公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额。四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成，主要负责各部门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有 关事项的最终处理。五、评选标准（一）德1. 个人品德。具有良好的个人品德修养，服从领导，尊重同事，说话和气，关爱他人。2. 社会公德。自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公共秩序，在对外交往中能自觉维护公司形象。3. 职业道德。对公司忠诚，认同公司企业文化，个人言行举止符合公司价值观要求，具有

3、强烈的工作事业心、责任感。4. 家庭美德。家庭和睦，夫妻关系和谐，没有因家庭事务分心走神或影响公司形象问题。5. 团队精神。具有高度的共赢意识和团队合作精神，识大体、顾大局，同事之间能主动沟通、协调，积极配合干好工作。6. 仪容举止。个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求，仪容端庄大方，接人待物亲切自然。（二）能1. 工作能力。业务能力强，精通岗位专业技能，工作严谨、细致，能够高标准完成规定的工作任务，个人业绩突出。2. 学习能力。具有较强的学习意识和良好的自学习惯，不断掌握适应岗位要求的专业知识和操作技能。3. 执行能力。积极主动承担，服从公司和本部门对工作的安排与调整，对上级指令无不执行

4、或故意违抗现象。4. 沟通能力。能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通，建立和谐、良好的人际关系，与同事、客户没有矛盾冲突。5. 帮带能力。主动利他，能关心、帮助同事解决工作、生活困难，积极提供有益的工作经验、方法和技能。6. 创新能力。工作中善于思考、善于总结、善于创新，注重将个人学习、实践成果运用在工作中，在提高个人能力和公司效 益上成果明显。（三）勤1. 工作态度。热爱本职岗位，工作积极、主动、负责，能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作。2. 落实意识。严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定，不以任何借口推三阻四、阳奉阴违或不落实。3. 奉献意识。以公司为家的主人翁意识强，自

5、觉为公司分忧，主动加班积极完成上级交给的各项工作。4. 参与意识。积极参与公司组织的各类会议、培训等活动，集体归属感强，发现问题能及时自行解决，或及时向上级汇报。（四）绩1. 工作实绩。完成任务出色，个人工作实绩突出，为公司创造效益明显，或能为公司发展提出有益的、操作性强的意见建议。2. 工作效率。能在规定时间内高标准高质量地完成工作，工作标准高，工作效率快，客户满意度高。3. 成本控制。节约意识强，爱惜公司财物，能自觉控制公司经营成本，没有侵占公司财物现象。4. 进取精神。不满足于现状，敢于挑战自我，拼搏进取的意识强，个人工作能力和业绩进步明显。六、评选流程1. 部门负责人组织员工民主推荐优

6、秀员工候选人，并根据群众推荐意见和候选对象当月业绩，填写优秀员工评选推荐表；2. 各部门将优秀员工评选推荐表上报行政人事部；3. 行政人事部汇总后，对照评选条件进行资格审查，出具初评意见；4. 行政人事部将初评意见交由总经理签字确认；5. 总经理签发完毕后，由行政人事部在公司进行通报表扬；6. 行政人事部将优秀员工名单交至财务部，由财务部负责发放优秀员工奖金。七、奖励标准最终获得本月优秀员工称号的员工，个人当月奖励100 元。附件：优秀员工评选推荐表行政人事部二0一七年七月十日优秀员工评选推荐表部门：姓名：时间： 年 月序号评选项目具体内容综合评分标准评分优秀良好合格差彳艮差1德个人 品德具有

7、良好的个人品德修养，服从领导，尊重同事，说话和气，关 爱他人543212社会 公德自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公共秩序， 在对外交往中能自觉维护公司形象543213职业 道德对公司忠诚，认同公司企业文化，个人言行举止符合公司价值观 要求，具有强烈的工作事业心、责任感543214家庭 美德家庭和睦，夫妻关系和谐，没有因家庭事务分心走神或影响公司 形象问题543215团队 精神具有高度的共赢意识和团队合作精神，识大体、顾大局，同事之 间能主动沟通、协调，积极配合干好工作543216仪容 举止个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求，仪容端庄大方， 接人待物亲切自然543217能工

8、作 能力业务能力强，精通岗位专业技能，工作严谨、细致，能够高标准 完成规定的工作任务，个人业绩突出543218学习 能力具有较强的学习意识和良好的自学习惯，不断掌握适应岗位要求 的专业知识和操作技能543219执行 能力积极主动承担，服从公司和本部门对工作的安排与调整，对上级 指令无不执行或故意违抗现象5432110沟通 能力能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通，建立和谐、良好的人 际关系，与同事、客户没有矛盾冲突5432111帮带 能力主动利他，能关心、帮助同事解决工作、生活困难，积极提供有 益的工作经验、方法和技能5432112创新 能力工作中善于思考、善于总结、善于创新，注重将个人学习、

9、实践 成果运用在工作中，在提高个人能力和公司效益上成果明显5432113勤工作 态度热爱本职岗位，工作积极、主动、负责，能主动配合、帮助部门 同事完成工作职责以外的工作5432114落实 意识严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定，不以任何借口 推三阻四、阳奉阴违或不落实5432115奉献 意识以公司为家的主人翁意识强，自觉为公司分忧，主动加班积极完 成上级交给的各项工作5432116参与 意识积极参与公司组织的各类会议、培训等活动，集体归属感强，发 现问题能及时自行解决，或及时向上级汇报5432117绩工作 实绩完成任务出色，个人工作实绩突出，为公司创造效益明显，或能 为公司发展提出有益的、操作性强的意见建议5432118工作 效率能在规定时间内高标准高质量地完成工作，工作标准高，