企业新员工大会上的讲话

1、企业新员工大会上的讲话新员工的到来给企业注入了新的血液, 增加了团队活力 , 下面是给大家整理的企业新员工大会上的讲话，仅供参考。企业新员工大会上的讲话篇 1各位新员工：你们好 ! 今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先， 我代表客服中心并以我个人的名义， 对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候! 欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代， 成为这个大家庭的一员， 参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是： “态度决定一切。 ” 没有什么事情做不好，关键是你

2、的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识： “服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识” 。一、服务意识服务意识， 是客户服务工作对员工的基本素质要求。 每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。 我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢 ?其实，从

3、总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提， 就是我们要假定顾客永远是正确的。 如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话， 我们就会善解人意， 我们就会无微不至，我们就会不厌其烦， 这样我们一定可以做好自己的本职工作， 也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处， 体现到以后的工作中去。二、团队意识我们强调团队意识， 其实质也就是强调一种互助协作的精神， 每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子， 自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、 相互支持， 因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无

4、论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。 协作也是我们必须承担的一种责任， 各位新员工必须充分认识到这一点， 才会在以后的工作中， 感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识， 齐心协力， 相互帮助， 相互沟通， 把工作做好，只有维护了企业的利益， 个人的利益才能得到保障， 我们的团队才更加有战斗力。三、学习意识“学习是前进的基础” ，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要， 那么我要奉劝有这样想法的人， 必须把这种消

5、极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之， “人不可以不学，犹鱼之不可以无水” 。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。 人与人的差距， 归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效， 学习的自觉性反映着一个人的志向、 胸怀和抱负， 学习的有效性最终也决定着一个人的素质、 境界和发展。 学习的过程是枯燥的、 艰苦的， 其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换” ，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食” ，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲” ，指的都是学中有至乐。 希望大家在以

6、后的工作中能够做到真正 “让今天的我超过昨天的我” ，而“不让一天闲过” ，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。 ” “投我以桃，报之以李。 ”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。希望大家能在以后的工

7、作、 生活中能以感恩心态对待他人、 事物以及工作，坚决避免以自我为中心; 要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现; 要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。五、创新意识“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。 ”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。 而一个具有创新能力的人， 则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，

8、迸发出创新的工作方式方法。不管大家多么有天赋或有多少缺陷， 请大家一定要记住， 你都拥有一项天生的才能， 那就是只要通过不断的实践， 都可以在某个方面取得进步。比如， 失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习 ; 他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言， 学习如何开发自己的创造性思维更为重要。 就算是姚明也不得不每天进行篮球训练， 尽管他具备这方面的天赋（2 米 29 的个子，且父母都是优秀的篮球运动员 ） 。所以即

9、使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力， 提升自己的创新意识。最后， 我希望各位能够将这个五种扎根于心里， 并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围， 能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守， 在工作实践中迅速成长， 早日成为企业建设和发展的栋梁之才 !最后祝愿大家身体健康，工作顺利 !企业新员工大会上的讲话篇 2尊敬的各位领导、各位同事大家

10、下午好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表会员部并以我个人的名义， 对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候 ! 欢迎大家能加入CCclubc 这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监; 是来自江西山区的农村孩子 ; 我从学校毕业，就开始我的打工生涯，我做过糕点学徒，自己也与人一起投资面包店， 一个偶然的机会让我接触夜店工作， 我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班; 诺亚方舟旗下的新偶像酒吧任职领班; 北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为见习主管; 北京今日良缘百度酒吧主管; 江

11、苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升 KTV 经理 ; 无锡美丽会任职营业部总监; 常州芭芘任职总经理助理; 现任职 CC club会员部总监，负责管理和带领会员部配合各部门，做好对客服务、接待、充值工作，为公司稳固客户尽自己的一份力。我在这我与大家分享一个真实的故事; 在我老家有一个人，他因为先天原因导致的身材矮小， 又驼背， 还站不直 ; 说难听一点就是怪物，在当地有很多人在议论和笑话他， 那他作为茶余饭后的消遣对象， 有一次有人当着他的面笑话他，他没有生气，而是说了一句话：牛是不是又高又大?他只能吃草还要耕田 ; 蚊子小不小?他还能吸你的血; 他现在的生活在当地算好的，取得老婆是我们镇上最漂亮的

12、; 这各故事给我的启示： 一个人不管多么有天赋或有多少缺陷， 请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要自己努力、勤于学习，都会在某个方面取得进步。 美好的生活就会到来。 今天我们虽然只是作为一名基层员工， 但只要我们努力在不久的将来， 大家就会在各个地方发光。我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色。我相信CCclub 在董事会的指导、总经理黄总的带领下、 各位同事的共同努力下， 公司强劲的发展势头和良好的工作氛围， 能够为大家提供

13、施展才能的广阔舞台， 我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才 ! 让我大家一起为了 CCclub 成为引领娱乐行业的先锋，让CC club 在中国的各个城市绽放，我们一起携手共进，共同奋战 ! 创作美好的未来!最后祝愿我们大家工作顺利 ! 身体安康 !谢谢 !企业新员工大会上的讲话篇 3同志们、各位新员工：大家好 !在公司发展的过程中， 今天可以说是一个值得纪念的日子。 通过前期严格的招聘面试，今天又有 8 位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟 !我们公司

14、的前身是上城区资产经营公司， 为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年 7 月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上， 成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年 8 月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。公司的性质是一家国有独资企业， 区国资办是公司的出资人， 依法行使重要事项决策权、资

15、产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。 有关公司的基本情况， 我先向大家简单介绍一下：第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产 9.79 亿元 , 净资产 4.4 亿元 , 对外投资企业 16家, 对外投资额6.4 亿元 ; 全区共有经营性房产1222处，面积 286920m2,其中，用于出租房产 1157处，总面积268985 nf, 20xx年实收租金 8568万元 ; 纳入本次资产整合的各部门、 街道的对外投资企业共有 18 家，其中全资企业 11 家，控股企业2 家，参股企业5 家，共计企业股权资产净值4400多万

16、元。 公司帐面的总资产规模30亿元， 市值将超过 100 亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作， 我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、 债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府， 经营权由公司享有， 这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力 ; 其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标， 简要地讲， 我们的着眼点在于通过资本经营实现上城区的区域可持续发展

17、， 进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、 引导力和贡献度， 增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此， 具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。第三 . 公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室， 即投资发展部、 资产运营部、 房产物业部、 财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、

18、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在20xx年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求： 一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结， 每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必

19、须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业， 公司的舞台会随着事业的发展不断扩大， 希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合， 抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。 只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面， 公司的事务在初始阶段很难细分， 很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多

20、讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要， 是金子总会发光， 是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起， 十分认真地对待手中的每一件工作， 不断在基础工作中积累经验、 展示才干， 公司一定会给你提供更大的发展空间。三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义

21、务是对等的， 我们享有国有资产的经营管理权的同时， 同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝， 一定要牢固地树立正确的思想观念， 打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑， 规范自身行为。 公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任， 决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。四是要严格遵守公司的

22、规章制度， 确保各项工作落到实处。 由于公司刚刚组建， 各项规章制度与管理措施还在不断地完善， 但目前已经公布的制度， 你必须严格遵守， 公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求， 进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。 你接下来从事的工作可能会很简单、 很繁琐， 但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯， 确保每份资料都要完整无缺， 每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢?这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢 ?我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员