护理管理学多选试题和答案

1、1：根据目标的考核程度不同可以分为1. 定量目标2. 组织目标3. 定性目标4. 个人目标5. 短期目标答案为：132：组织危机产生什么样的结果，取决于1. 组织解决危机的人的能力及技巧2. 周围的影响因素3. 组织中处理危机的资源4. 组织应对危机的质量答案为：12343：积极倾听的基本要求有1. 专注2. 移情3. 接受4. 对完整性负责5. 不质问对方答案为：123454：TQM的含义包括1. 强烈地关注顾客2. 改进组织中每项工作的质量3. 持续不断地改进4. 精确地度量5. 向员工授权答案为：123455：护理管理学的特点包括1. 广泛性2. 实践性3. 综合性4. 专业性5. 社会

2、性答案为：1246：管理手段包括1. 管理法规2. 管理体制和机构3. 法律手段4. 经济手段5. 行政手段答案为：127：下列属于管理学特点的是1. 实践性2. 关联性3. 综合性4. 社会性5. 普遍性答案为：1348：领导者的素质包括1. 文化知识素质2. 政治素质3. 生理素质4. 心里素质5. 业务素质答案为：23459：组织的无形要素有1. 信息2. 共同的组织目标3. 良好的组织文化及道德理论体系4. 坚强的信念5. 团体及协调答案为：234510：未来我国护理专业发展的重点将转向1. 老年人护理2. 社区护理3. 家庭护理4. 临终护理答案为：123411：管理者在决策制定方面

3、的角色有1. 企业家2. 领导者3. 协调者4. 资源分配者5. 谈判者答案为：134512：按排班权利的归属，排班分为1. 集权式排班2. 分权式排班3. 讨论式排班4. 参与式排班5. 自我排班法答案为：12513：在职教育的基本原则有1. 以短期培训为主2. 以科室利益在先，个人学习在后的原则3. 一般培养和重点择优培养相结合4. 基本功训练与专科技术训练相结合5. 当前需要和长远需要相结合答案为：34514：行为科学理论包括1. 人际关系学说2. 人类需要层级理论理论4.双因素理论5. 团体动力学理论答案为：1234515：管理必须要有强大的动力，他们是1. 物质动力2. 精神动力3.

4、 信息动力4. 经济动力5. 政治动力答案为：12316：根据目标的内容可以分为1. 卫生经济发展目标2. 医学科学技术发展目标3. 组织目标4. 各类卫生事业的发展目标5. 社会卫生发展目标答案为：124517：计划的形式包括4r±r«tS1. 宗旨2. 目标3. 策略4. 规则5.预算答案为：1234518：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有1. 专业性2. 目标性3. 选择性4. 风险性5. 非零起点答案为：234519：挫折心理从行为方面反映，主要表现为1. 攻击2. 沮丧3. 合理化作用4. 退化5. 妥协答案为：134520：下列属于直接判断的决策方

5、法有1. 确定型决策分析法2. 头脑风暴法3. 德尔菲法4. 多目标型决策方法5. 专家会议法答案为：23521：时间的特征有1. 客观性2. 广泛性3. 方向性4. 关联性5. 无存储性答案为：13522：管理者在人际关系上扮演的角色有1. 传播者2. 头面人物3. 领导者4. 代言人5. 联络者答案为：23523：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有1. 目标激励2. 物质激励3. 感情激励4. 行为激励5. 精神激励答案为：1234524：护士长常用的两种工作方法为1. 信息管理方法2. 科学统计方法3. 行政管理方法4. 目标管理方法

6、5. 重点管理方法答案为：4525：按决策的风格，可把决策分为1. 战略决策2. 管理决策3. 群体决策4. 个人决策5. 业务决策答案为：341：台北荣民总医院试用RMT-PCS量表的范例，此量表建立的依据是1. 病人的情况2. 基本护理3. 治疗需求4. 护理工作量5. 护理人力答案为：1232：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有1. 专业性2. 目标性3. 选择性4. 风险性5. 非零起点答案为：23453：管理者在决策制定方面的角色有1. 企业家2. 领导者3. 协调者4. 资源分配者5. 谈判者答案为：13454：护理人员编配的原则有1. 功能需要原则2. 能级对应原则3

7、. 合理比例原则4. 经济效能原则5. 动态发展原则答案为：123455：护士长的管理艺术主要包括1. 决策艺术性2. 指挥艺术3. 交谈艺术4. 协调人际关系的艺术5. 激励艺术答案为：123456：组织的无形要素有1. 信息2. 共同的组织目标3. 良好的组织文化及道德理论体系4. 坚强的信念5. 团体及协调答案为：23457：管理者应注意培养护理人员个人素质使其努力做到1. 把握角色转换2. 避免思维信息干扰3. 培养自控情绪的能力4. 扩大知识面5. 各项工作规范化、程序化答案为：1238：常见的计划方法有1. 历史比较法2. 现状调查法3. 未来预测法4. 综合分析法5. 优选决策法

8、答案为：123459：常用的甄选手段有1. 申请表2. 笔试3. 成效模拟测试4. 履历调查5. 体格检查答案为：1234510：组织的有形要素包括1. 共同的组织目标2. 人力3. 物力4. 信息5. 技术答案为：234511：领导者的才能体现在1. 认识过程的才能2. 决策与组织过程的才能3. 激励过程的才能4. 思维能力5. 决策能力答案为：12312：计划的形式包括4r±r«tS1. 宗旨2. 目标3. 策略4. 规则5. 预算答案为：1234513：管理手段包括1. 管理法规2. 管理体制和机构3. 法律手段4. 经济手段5. 行政手段答案为：1214：领导者的素

9、质包括1. 文化知识素质2. 政治素质3. 生理素质4. 心里素质5. 业务素质答案为：234515：护理业务技术的管理方法有1. 分级管理制度2. 信息管理3. 业务技术循环管理4. 重点管理5. 目标管理答案为：13516：下列属于直接判断的决策方法有1. 确定型决策分析法2. 头脑风暴法3. 德尔菲法4. 多目标型决策方法5. 专家会议法答案为：23517：下列属于管理学特点的是1. 实践性2. 关联性3. 综合性4. 社会性5. 普遍性答案为：13418：根据目标的考核程度不同可以分为1. 定量目标2. 组织目标3. 定性目标4. 个人目标5. 短期目标答案为：1319：未来我国护理专

10、业发展的重点将转向1. 老年人护理2. 社区护理3. 家庭护理4. 临终护理答案为：123420：TQM的含义包括1. 强烈地关注顾客2. 改进组织中每项工作的质量3. 持续不断地改进4. 精确地度量5. 向员工授权答案为：1234521：挫折心理从行为方面反映，主要表现为1. 攻击2. 沮丧3. 合理化作用4. 退化5. 妥协答案为：134522：组织危机产生什么样的结果，取决于1. 组织解决危机的人的能力及技巧2. 周围的影响因素3. 组织中处理危机的资源4. 组织应对危机的质量答案为：123423：行为科学理论包括1. 人际关系学说2. 人类需要层级理论理论4. 双因素理论5. 团体动力

11、学理论答案为：1234524：护士长角色期望的来源主要有1. 医院护理部2. 人事处3. 科室4. 病人5. 护理人员答案为：134525：护理管理学的特点包括1. 广泛性2. 实践性3. 综合性4. 专业性5. 社会性答案为：1241：挫折心理从行为方面反映，主要表现为1. 攻击2. 沮丧3. 合理化作用4. 退化5. 妥协答案为：13452：按决策的风格，可把决策分为1. 战略决策2. 管理决策3. 群体决策4. 个人决策5. 业务决策答案为：343：台北荣民总医院试用RMT-PCS量表的范例，此量表建立的依据是1. 病人的情况2. 基本护理3. 治疗需求4. 护理工作量5. 护理人力答案

12、为：1234：在职教育的基本原则有1. 以短期培训为主2. 以科室利益在先，个人学习在后的原则3. 一般培养和重点择优培养相结合4. 基本功训练与专科技术训练相结合5. 当前需要和长远需要相结合答案为：3455：护理工作质量评价内容包括1. 行为质量评价2. 要素质量评价3. 环节质量评价4. 终末质量评价5. 结果质量评价答案为：2346：管理手段包括1. 管理法规2. 管理体制和机构3. 法律手段4. 经济手段5. 行政手段答案为：127：时间的特征有1. 客观性2. 广泛性3. 方向性4. 关联性5. 无存储性答案为：1358：组织变革的原因包括1. 决策失误2. 沟通渠道不通畅3. 组

13、织的业绩不理想4. 组织内部缺乏革新意识5. 组织外部环境的变化答案为：123459：领导者的素质包括1. 文化知识素质2. 政治素质3. 生理素质4. 心里素质5. 业务素质答案为：234510：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有1. 目标激励2. 物质激励3. 感情激励4. 行为激励5. 精神激励答案为：1234511：常见的计划方法有1. 历史比较法2. 现状调查法3. 未来预测法4. 综合分析法5. 优选决策法答案为：1234512：按照决策的重要程度，可将决策分为1. 群体决策2. 战略决策3. 管理决策4. 业务决策5. 确定型

14、决策答案为：23413：计划的形式包括4r±r«tS1. 宗旨2. 目标3. 策略4. 规则5. 预算答案为：1234514：根据目标的考核程度不同可以分为1. 定量目标2. 组织目标3. 定性目标4. 个人目标5. 短期目标答案为：1315：常用的管理方法1. 探讨方法2. 行政方法3. 经济方法4. 教育方法5. 数量分析方法答案为：234516：目标的实施主要依靠从自我控制及自我调节为中心的目标保证体系，需要完成的工作是1. 调节平衡2. 形成目标责任3. 咨询支持指导4. 定责授权5. 反馈控制答案为：13517：积极倾听的基本要求有1. 专注2. 移情3. 接受4

15、. 对完整性负责5. 不质问对方答案为：1234518：管理者在人际关系上扮演的角色有1. 传播者2. 头面人物3. 领导者4. 代言人5. 联络者答案为：23519：护理信息系统包含1. 护理科学技术信息系统2. 护理计划设计信息3. 护理专业管理信息4. 病区信息系统5. 护理行政管理系统答案为：13520：2010年我国卫生工作奋斗目标为1. 在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系2. 基本实现人人享有初级卫生保健3. 在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平4. 在欠发达地区达到发展中国家的先进水平5. 初步建立起具有中国特色的卫生体系答案为

16、：13421：护士长角色期望的来源主要有1. 医院护理部2. 人事处3. 科室4. 病人5. 护理人员答案为：134522：组织的无形要素有1. 信息2. 共同的组织目标3. 良好的组织文化及道德理论体系4. 坚强的信念5. 团体及协调答案为：234523：医院按特定任务分为1. 职业病医院2. 军队医院3. 医学院附属医院4. 科研机构附属医院5. 康复医院答案为：23424：根据目标的内容可以分为1. 卫生经济发展目标2. 医学科学技术发展目标3. 组织目标4. 各类卫生事业的发展目标5. 社会卫生发展目标答案为：124525：早期人类管理活动的特点是1. 自发性2. 零散性3. 依附性4

17、. 共同性5. 目的性答案为：1231：未来我国护理专业发展的重点将转向1. 老年人护理2. 社区护理3. 家庭护理4. 临终护理答案为：12342：现代管理理论包括1. 系统管理学派2. 成熟度理论学派3. 决策理论学派4. 经验管理学派5. 权变管理学派答案为：13453：护理业务技术的管理方法有1. 分级管理制度2. 信息管理3. 业务技术循环管理4. 重点管理5. 目标管理答案为：1354：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有1. 专业性2. 目标性3. 选择性4. 风险性5. 非零起点答案为：23455：目标的实施主要依靠从自我控制及自我调节为中心的目标保证体系，需要完成的工作是1. 调节平衡2. 形成目标责任3. 咨询支持指导4. 定责授权5. 反馈控制答案为：1356：时间的特征有1. 客观性2. 广泛性3. 方向性4. 关联性5. 无存储性答案为：1357：2010年我国卫生工作奋斗目标为1. 在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系2. 基本实现人人享有初级卫生保健3. 在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平4. 在欠发达地区达到发展中国家的先进水平5. 初步建