安全设备管理规定与安全设备部绩效考核办法

1、安全设备管理规定与安全设备部绩效考核办法安全设备管理规定1.消防器材及消防设施各使用单位必须到安环处登记。2,各使用单位至少每周检查一次，出现问题及时向本单位领导与安全员汇报，有安全员向安环处汇报。3,消防设施、器材必须放在指定的位置。4,使用后必须及时到安环处更换，并说明使用原因，因使用单位未及时更换而耽误救火，一切后果有使用单位负责。5 .各单位对本单位的消防设施必须明确专人负责，丢失、损坏照价赔偿外，追究责任。6 .任何单位、个人不准将消防设施、器材挪作别用，否则按消防法处罚条例处罚，严重者交司法机关依法处理。7 .在无火情况下，擅自放掉灭火器药品，除加倍罚款外，还要追究肇事者责任。8

2、.车间分管安全的人员及工段长，每天需对辖区内的消防器具全面检查，并做好详细的检查记录。9 .消防器具使用后，要根据情况向公司安环处汇报并申请更换，并做好使用记录。10 .岗位消防器材要严格交接制度，发现问题及异常，要向车间分管安全的领导汇报，并由车间安全员向安环处汇报。安环处接报后要及时提出处理意见，并达到器具的完好使用。11 .辖区内消防器具如在使用时达不到备用状态，要追究车间分管安全领导主要责任人的责任，情节严重的交司法机关处罚。12 .车间要定期职工学习消防知识，掌握各类消防器具使用方法，灭火、演练演习，培养一支有过硬本领的消防队伍。第1页共6页13 .根据作业性质、条件（空气中含氧量、

3、毒物浓度）、劳动强度和防护器材性能及防护范围，正确选用防护器材种类和型号，不准超出防护范围进行使用。14 .岗位配备的过滤式防毒面具，应与有毒物质的性质和人员头型相适应。15 .凡空气中氧含量低于（体积），有毒气体高于%（体积）的作业场所，严禁使用过滤式面具代替隔离式面具。16 .严禁使用防尘口罩代替过滤式防毒面具。17 .使用隔离式长管式面具应将吸氧口置于空气新鲜的地方，严禁拆、压软管，管长不得超过米，否则应强制送风并设专人监护。18 .面具使用人必须受过培训，熟知机具结构、性能、使用和维护方法。19 .安环处有关人员和各单位专职安全员，要深入生产岗位，生产人员或骨干学习各种防毒器材的使用规

4、定和保管、检查、使用方法，使广大职工都会使用、保管防护器材。20 .配备给车间、岗位的防护器材，应放入救护柜内，救护柜管理应列入车间的岗位负责制，由生产人员与生产设备一起交接班，并设立使用台帐。21 .各种防毒面具使用前后均需仔细检查，以确保使用安全。22 .长管式防毒面具每月进行一次气密情况检查，每次用后要进行外观检查，根据情况进行清洗，保持清洁。23 .过滤式防毒面具滤毒罐每个月进行定期检查一次，一氧化碳滤毒罐每月称重检查一次。24 .各种防毒面具应定点存放，应放在便于取用，无日光直接照射，温度适宜和不易遭受尘埃和腐蚀性物质污染的场所。第2页共6页安全设备部绩效考核办法为更好地维护和保障整

5、个工业园区设备的正常运转，调动安全设备部全体人员的积极性，快速反应、高效运行。特制定设备维修考核办法：一、工作职责：1、负责制动器工业园生产及动力设备及供电系统、供水系统、供热系统、天然气管网、空压气管网、中央空调系统、照明系统等公共设施全过程的管理；2、负责制动器工业园安全生产监督管理；3、负责制动器工业园环保、职业健康、及“三废”处理的管理。二、绩效考核范围：1、设备维修与管理。包括设备监督检查、设备档案管理；设备、故障维修、二级保养及部分设备大修工作。2、供电系统；供热管网；供水管网；天燃气管网；高压气管网；消防管网；中央空调系统；全工业园区上下水设施；照明、路灯、食堂、宿舍、太阳能；生

6、活污水处理设施；房屋维护及办公设施等11大系统设施日常维护。考核设备范围包括：股份公司：现有设备台。其中数控设备台，普通设备台，动力设备台。瑞塞尔公司：机械设备台，其中数控车床台；普通设备台。博瑞克公司：机械设备台，其中数控车床台；普通设备台。三、考核指标：第3页共6页1、数控设备月完好率达到_2、普通设备月完好率达到_%故障彳？机率_%故障彳？机率_%_%3、动力设备月完好率达到_%故障彳？机率_%4、管网设施月完好率达到_%故障彳？机率_%直接涉及生产的设施随时维修设备维修计划的按期完成率不低于%设备日点检率不低于设备月检查次数不低于一次单台设备故障检修停机时间：主要生产设备故障检修停机时

7、间不超过_小时，其他设备故障检修停机时间不超过_个工作日（按设备备件到位时算起）。全年无较大及以上安全生产事故。环保指标达到规定标准要求。四、绩效薪酬费用：按照工作总承包和按劳取酬的原则，按照规定的考核指标，月基本薪酬总额为一元（不包括交通费、午餐费和公司福利费、年终奖等）五、考核办法：1、设备月设备完好率和故障停机率分别达到规定指标时，公司按月时支付月基本薪酬总额，月设备完好率平均降低一个百分点，故障停机率平均增加个百分点，项目按工资总额的4行处罚，若项目高于考核指标，每增加一个百分点，该项目按工资总额的%进行奖励。计算方法：设备完好率=在用设备完好台数/在用设备总台数%故障停机率=故障停机

8、台时/设备应开动总台时%第4页共6页2、设备维修计划按期完成率和设备日点检率分别达到规定指标时，公司按月时支付月基本薪酬总额，平均降低一个百分点，项目按总额的9进行处罚，下不保低。若项目高于考核指标，每增加一个百分点，该项目按工资总额的进行奖励。计算方法：设备维修计划按期完成率=按计划按期完成的设备台数/设备维修计划台数%设备日点检率二日点检设备台数/设备总台数%设备月检查次数每少一次，按总额的%4行处罚。单台设备的停机时间每缩短一%按总额的%4行奖励，否则按总额的%4行处罚。出现较大及以上安全生产事故时，每次按总额的a行处罚。环保指标未达到规定指标要求，同时又未及时采取措施时，每出现一次按总

9、额的%4行处罚。考核依据为：按各车间、部门、子公司所出据的报修单为准，零活工时以派工单为准。七、其它1 .在设备配件采购中，坚持申报、审批制度，金额较大配件的采购按合同执行。在采购时间上，市内有货配件一个工作日到货；省内有货配件个工作日到货；省外有货配件个工作日到货。所有考核指标时间是从配件到位起开始计算。2 .对需要申请委外维修和自制配件所需要的时间，在考核时不应计算在内。3 .为完成维修任务，搞好全工业园区设备的抢修，保证设备配件的提货及时以及安全环保、供电、供水、供燃气等日常工作的正常开第5页共6页展，公司应保证配件货款的及时支付。4 .对于公司新增设备和计划以外的施工项目经公司领导批准后另外计酬。5、零活工时以相关部门派工单为依据进行结算，零活工时为元/小时。若公司因售后服务需要外派维修人员，公司应支付外派人员相应的工资。6、随着整个