招生工作考核与奖励办法试行

1、谢谢观赏宛院发2018126号南阳师范学院招生工作考核与奖励办法（试行）为进一步适应新高考改革的要求，促进我校招生工作制度化、常态化、系统化和科学化，提高我校生源数量和质量，调动各学院在招生宣传工作中的积极性与责任感，建立可持续发展的招生工作机制和稳定的招生工作宣传队伍，增强招生工作实效，结合招生工作实际，制定本办法。一、考核对象各二级教学学院二、考核内容考核内容主要包括：日常招生工作（领导重视程度、日常工作任务完成、招生季招生宣传任务完成情况）、专业本科第一志愿综合报考率、招生宣传工作（学院网站建设评比、新媒体招生宣传、日常招生宣传）、优质高中生源基地建设等。具体考核工谢谢观赏谢谢观赏作按照

2、南阳师范学院招生工作考核与奖励项目分解表（试行）实施。三、考核方法1 .日常招生工作考核（35分）。主要包括：领导重视程度（5分）。对学院党政领导重视招生工作情况进行考核；日常工作任务完成（16分）。对各学院组织参加日常招生工作完成工作情况进行考核。招生季招生宣传任务完成情况（14分）。招生宣传季根据招生宣传需要抽调学院一定人员参加招生宣传，根据学院的参与完成情况进行考核。2 .专业本科第一志愿综合报考率考核（20分）。由招生工作处对河南省内各学院所有本科专业（不含专升本、单招）第一志愿综合报考率进行排名考核。学院专业第一志愿综合报考率=学院各专业第一志愿报考总人数/学院各专业招生计划总人数。

3、3 .招生宣传工作考核（30分）。包括：学院网站建设评比（15分）。每年6月初对各学院网站进行评比考查；新媒体招生宣传（10分）。新媒体招生宣传以按照要求完成情况考核为准；日常招生宣传（5分）。对各学院积极策划举办学院招生宣传特色活动，积极开展对外招生宣传报道情况进行考核。4 .优质高中生源基地建设考核（15分）。对各学院建立的优质高中生源基地情况进行考核。5 .考核工作在每年1月上旬进行。检查考核主要采用查阅有关资料、上报材料、实地考察、数据核算等方式，逐项考核打分。谢谢观赏谢谢观赏各学院应对照南阳师范学院招生工作考核与奖励项目分解表(试行)进行自查，并于1月10日前按照要求把相关材料提交到

4、招生工作处招生科。招生工作处根据各学院自查情况和上报材料对各学院进行考核后，根据相关数据计算学院本科专业第一志愿综合报考率考核得分，计算由各学院年度招生工作考核总评得分，各项最终考核结果将反馈给各学院，并予以公布。四、奖惩措施1 .学校于每年三月召开招生工作总结表彰会，总结通报上年度全校各学院招生工作情况，表彰奖励上年度招生工作先进单位和个人。2 .奖项设置(1)招生工作先进集体评选。按照学院年度招生工作总评得分进行排序，前9名评定为招生工作先进集体，其中一等奖2名，奖励金额8000元；二等奖3名，奖励金额6000元；三等奖4名，奖励金额4000元。(2)招生工作先进个人。根据工作表现情况，在

5、全校专兼职招生工作人员中评选由先进个人，各单位表彰人数每年考核后另行通知。(3)专业第一志愿综合报考率考核单项奖。100%专业综合报考率W110%奖励金额3000元；110%专业综合报考率<125%,奖励金额4000元；125%卷业综合报考率<140%,奖励金额5000元；专业综合报考率>140%,奖励金额6000元。此项奖励资金主谢谢观赏谢谢观赏要用于学院开展本院招生宣传方面的资金。(4)学院网站建设评比单项奖。一等奖1名，奖励金额3000元；二等奖2名，各奖励金额2000元；三等奖3名，各奖励金额1000元。3 .学院年度招生工作总评得分将纳入学校对各学院综合年度考评的重

6、要指标。4 .考核结果与相关数据呈报学校领导，作为专业调整、新专业申报、招生计划分配和学科发展研究决策的重要参考依据。五、组织实施检查考核工作在学校领导下进行，具体工作由招生工作处负责实施。考核奖励工作要坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、工作考核奖励与招生工作绩效相桂钩，做到公平、合理、不搞平衡照顾。本办法从2018年开始实施。附件：南阳师范学院招生工作考核与奖励项目分解表(试行)»二。一八年五月十五日主题词：招牛工作奖励办法南阳师院院长办公室2018年5月15日印发谢谢观赏谢谢观赏附件南阳师范学院招生工作考核与奖励项目分解表（试行）序号考核项目考核指标考核内容与标准考核细则考

7、核办法考核奖励得分1日常招生工作考核（35分）领导重视程度（5分）成立并按时上报学院招生工作小组名单，并有具体分工（2分）；学院党政领导班子每学期研究部署招工作不少2次，有会议记录（3分）未按时上报招生工作小组名单及具体分工扣2分；研究部署招生工作缺1次扣2分招生工作小组材料以招生工作处存档资料为依据；其他查看会议记录和有美资料日常工作任务完成（16分）按时兀成招生工作指直任务（6分）；按时参加招生工作会议与培训会议（4分）；每年9-10月组织开展新生报考调查，并形成调查报告上交招生科（3分）；及时解答考生电话专业咨询（3分）；未按时按要求兀成仰直招生工作任务1次扣3分，直至扣完；未按时参加会

8、议及培训迟到、早退各扣1分，未参加扣2分，直至扣完；未组织开展新生报考调查并形成报告上父扣3分；考生电话咨询本学院专业不能解答1次扣1分，直至扣完查看有关资料或考生咨询反馈记录招生季招生宣传任务完成情况（14分）根据招生宣传季（56月）招生工作处抽调一定学院人员参加招生宣传与咨询活动（14分）根据招生宣传季（56月）招生工作处抽调一定学院人员参加招生宣传，未能按照要求参加者每次扣7分，抽调人员未能按要求完成相关任务根据情况酌情扣分以每次抽调宣传人员完成情况酌情扣分谢谢观赏谢谢观赏序号考核项目考核指标考核内容与标准考核细则考核办法考核奖励得分2专业第一志愿综合报考率考核（20分）专业第一志愿综合

9、报考率考核（20分）对河南省内各学院本科专业（不含专升本、单招）第一志愿综合报考率进行排名考核评分，第1名为20分，每减少1个名次递减0.75分，以此递减学院专业第一志愿综合报考率=学院各专业第一志愿报考总人数/学院各专业招生计划总人数专业第一志愿综合报考率第1名为20分，每减少一个名次递减0.75分，以此递减100%专业综合报考率<110%奖励金额3000元；110%专业综合报考率<125%奖励金额4000元；125%专业综合报考率<140%奖励金额5000元；专业综合报考率>140%,奖励金额6000元。学院网站建设评比（15分）学院网站更新及时，依据每年的二级教学

10、学院网站评比办法，每年6月上旬对各学院网站进行检查评比（15分）依据每年的学院网站评比办法进行评比（15分）每年6月上旬对各学院网站进行评比招生宣传学院网站评比单项奖。一等奖2名，奖励金额3000元；二等奖4名，奖励金额2000元；三等奖5名，奖励金额1000元。3招生宣传考核（30分）新媒体招生宣传（10分）学院有微信公众号，微信公众号有专人维护并经常推送有关招生和学院专业建设的消息学院有微信公众号，并经常更新（2分）；报考季（6月7月）微信公众号每月更新专业推介不少于4次，其他月份每月更新学院发展建设不少于1次（8分）。学院没有微信公众号，或有微信公众号超过1个月未更新，该项分数为0分；全

11、年更新次数低于18次的，少一次扣1分，扣完为止。单次推送点击率超过3000次的，每次奖励1分，总计不超10分。谢谢观赏谢谢观赏序号考核项目考核指标考核内容与标准考核细则考核办法考核奖励得分日常招生宣传（5分）积极开展日常招生宣传，举办特色招生宣传活动（2分）；学院招生宣传工作媒体报道（3分）每开朋-次招生宣传活动加1分，满分2分；招生工作媒体报道：省级1篇加3分，市级1篇加2分，校级1篇加0.5分，满分3分招生宣传活动和宣传报道以学院上报材料后招生工作处核查为准4优质局中生源基地建设考核（15分）优质局中生源基地建设（15份）每年建立3所以上优质局中生源基地，并签订优质生源基地协议（6分）；每年深入每所优质生源基地调研，或邀请优质生