女工巾帼事迹材料范文汇总10篇

1、女工巾帼事迹材料范文汇总10篇值此三八节到来之际，各单位开始了表彰先进女工巾帼事迹的活动，各单位的广大女职工们发扬巾帼不让须眉的精神，奋战在各自的岗位上，在企业生产经营中不断创造新业绩，展现了广大女工在企业发展建设中的巾帼风采，充分发挥了女工组织在企业发展建设中的作用。下面这十几篇优秀的范文，供您参考！绽放的铿锵玫瑰说起*"在*煤业公司可是位名人。她从事供电工作20年，把自己最美丽的青春年华都奉献给了一根根又粗又重的电缆，10年供电检修保持无事故记录；300多次艰巨任务圆满完成；3000多个电缆头在指尖上完美制作；5000余台矿灯保持完好作为一名女同志，每天奋战在检修现场，和一群男人

2、们并肩作战，用勇气和责任撑起了半边天，同事们都亲切地称她是供电战线上的“女汉子”。选择了供电，也就选择了忙碌供电一队主要负责全矿井上下的供电工作，因此保证设备安全运行，确保供电安全是她的首要任务。她每天提前半个钟头到单位了解当班运行情况、存在问题及注意事项，在班前会上给当班人员讲明接班后的工作重点，组织班组成员细心填写班前安全提醒卡，根据实际情况，布置当班工作任务，交代安全事项，做好班前预防。在检修现场，一身工装打扮，一副黑边框眼镜，一脸认真的她总是忙忙碌碌，取样、核对数据、对照标卡检查，非常的标准和娴熟。参加工作以来，她一直将检修现场当成检验学习成果的课堂，无论寒冬酷暑，一直坚持与班组的师傅

3、们奔波在公司的各大变电站进行试验检修维护，并很快就担任了供电一队的技术员。她对所从事的技术工作很快就轻车熟路，独立承担队组的技术工作。每月定期对配电工开展技术培训工作，讲解设备结构、事故处理。她还利用闲暇时间研究本队所辖范围内设备结构，使自己对供电一队所辖范围内设备布置、结构、保护配置、运行的第一手资料了然于胸。记得她在编写南风井35kv变电站35kv配电室倒闸操作时发现：南风井35kv变电站35kv配电室的两端母线不能进行放电，于是她把这个问题牢牢的记在心中，在南风井35kv变电站35kv配电室检修时，她及时向ABB厂家的技术人员提出了询问，之后将该操作编写了固定操作票，并对南北风井的配电人

4、员现场讲解原理。她还要求大家每小时按时巡视签到，工作中强调职工与设备真正融为一体，通过设备的声音、温度、压力等即可知道运行是否良好。巡视时要做到望、闻、问、切，及时发现缺陷，及时处理；事故面前要拿出看家本领，将事故危害降到最低，尽快恢复设备安全运行。*年，她参加了供电一队全年大小30多次检修工作，并根据检修内容编写了10份检修措施，在由我矿110kv变电站10kv配电室0.5保安电源向煤基合成油反送电时，由于双方供电系统不一致，如果系统不切换一致，将会造成双方供电系统崩溃，致使双方供电系统停电，针对这种情况，她深入煤基合成油变电所了解设备实际情况，并编写了使用的技术措施，还制订了作业流程严把作

5、业中的每一环节，从而保证了此次工作的安全顺利完成。在进行南北风井变电所检修时，需要进行将上下所有负荷的切换工作，在切换负荷中，可能会出现负荷切换错误或母联开关操作失误，这都会造成变电所无计划停电，或者变电所摧毁。今年在南风井35kv变电站检修工作中，她现场指挥，负责将地面各分区变电所的负荷进行切换，负责指挥此次检修工作停送电的全面工作。虽然她是一名女职工，但是每次检修工作，她都会亲自在现场和工人师傅们一起完成工作，刮风下雨从不间断，踏实的工作态度、严谨的工作作风使该同志得到了广大领导和师傅们的认可，受到了职工们的一致好评。从花季少女成长为“女榔头”“岗位没有大小，工作没有轻重，重要的在于自己是

6、否做工作上的有心人，技能上的留心人，生活中的用心人，只有不断学习，任何岗位都会展现工作才能她平常一直是这里激励大家的，为了提高大家的业务技能素质，她经常会出一些“高招”。一方面根据班组的培训方式，结合生产实际、根据班组人员自身素质制定合理的培训计划和实施措施，将职工培训放到班组，放到现场，由班长带职工，还针对该变电所的运行情况，提出相应的问题，先让职工自我思考，而后逐一解答，提高了职工自我学习的主动性，使职工人人有担子，人人当老师，极大的提高了职工培训的成果。她从1996年参加工作至今，从一名普通配电班班长成长为一名供电一队的技术员，她在工作中，从实际出发，将理论知识充分的融入到实际工作中。多

7、年的工作，她总结处很多实用的经验。对于供电系统，停送电负荷切换工作涉及部门多，影响范围广，需要与上级供电部门、用电单位上下联系，如何确认上下联系单位是否操作，如何防止误停电，是这项工作的重中之重。她根据多年的经验，日常细致观察，总结和根据供电线路负荷电流的变化，判断出下级单位操作情况;从而保证了安全生产。还编制了停送电程序卡。多年的工作习惯，使她养成了每到一个变电所，她就将该变电所的供电系统，设备接线、设备结构、站变供电，线路接线了然于胸。通过供电系统，了解该变电所运行特点、存在危险、如何防范。并根据变电所的接线考虑可能出现的各种故障，并制定切实可行的处理办法。同时，她细致钻研，认真总结故障现

8、象，认真总结出每一种事故中的关键点。就通过电流、电压（相电压、线电压）、有功功率、无功功率的变化、准确判断出故障原因、故障点，并提高事故判断准确性。并认真传授到身边的每一个人。记得在北风井35kv变电站检修时，当将I段二次空气小开关拉开时，设备并没有停电，她分析是I、II段二次小母线接线未断开，经查找，确实是I、II段二次小母线接线未断开，后进行了处理。组织开展的专业练兵比赛，按照缺什么学什么、用什么补什么的形式在班组中开展技能竞赛活动，激励大家爱岗敬业的积极性。二是组织各专业操作能手演练，让大家在班前会中对自己的设备进行现场模拟预演操作，大家互相学习，取长补短。三是组织开展师带徒，让业务技能

9、强带动技术差的，带动大家在干中学、学中干，人人成为各自岗位上的骨干和中坚力量。俗话说“强将手下无弱兵”，在她的带领下，配电工取得了集团配电工实操团体第二名的好成绩。茉莉花与狗尾巴草的结合茉莉花，清心淡雅，悠远沉静，简约淡然；狗尾巴草，扎根一块容纳草籽的土地，谱写一曲默默奉献，无怨无悔的生命赞歌。正如她的徒弟小胡讲的一样：“陈大姐就像茉莉花与狗尾巴草的结合，干起活来就像狗尾草，只要给她一块小土地，就可以很潇洒的摇摆。虽然说工作很辛苦，身上衣服都很脏，但自身很淡雅。”*年，*还与队里的技术骨干一起研究，自制了蓄电池放电设备、动静触头分离装置。通过这些创新，极大的保障了作业安全，方便了本队的工作。年

10、底的时候，供电一队要对所辖范围内的直流蓄电池进行充放电，由于从未做过此项工作，一时之间她没有头绪；于是她上网查找相应的措施，向以前的同事进行咨询，向直流蓄电池的厂家了解有关知识，综合所有的情况，她与供电科的人员共同制定了作业方案；之后她与本队的检修人员根据支流蓄电池的放电时间、放电电流,制定了直流蓄电池的放电装置。该装置可以按照5A、2.5A、1.5A的电流调整放电电流，还确保每一负荷可以独立操作。通过她的辛勤努力，使之流蓄电池的充放电工作安全圆满地完成，为*煤业公司供电系统的安全稳定运行奠定了坚实的基础。工作中，她总是一丝不苟，严把安全关，对待每一次检修工作总是安排到位，检查细致，吃苦在前。

11、正是她的兢兢业业，踏踏实实的工作态度，才得到公司干部职工的肯定。每当听到人们的夸奖时，她总是微微一笑说：“这是我应该做的，我做的还不够”。谁说“女汉子”就没有情怀，谁说“女汉子”就不招人喜爱。巍然屹立的变电站、翻山越岭的输电线路，都是她青春绽放的舞台！多年来，她充分发挥女性特有的坚韧和坚强，立足岗位、踏实工作，描绘出了“半边天”独一无二的青春色彩。一个人，如果没有欲望和奢求，只有热爱与执着时，那么，剩下的就只有快乐的奉献了。在百米井下和万家灯火的照亮下，她曾经的美丽容颜、青春年华和无私奉献早已通过一根根电缆绽放在麟绛大地和矿工的心里。“风雨彩虹铿锵玫瑰，再多忧伤再多痛苦自己去背”*就像歌曲铿锵

12、玫瑰中所唱：勇敢、执着、甘于付出，不求回报，用勤奋与奉献、实干和责任书写着绚丽的青春！*供电线路上的铿锵玫瑰，期待着你的下一次绽放！新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉*,一个普普通通的女员工，一名共产党员，在平凡的岗位上做着不平凡的事，以对工作的热情和执著，对企业的忠诚和责任，展现着新时代女工人的风采。攀钢热轧厂区，那是*的“主战场”。说起“主战场”，*如数家珍，她熟悉热轧厂的每一条电缆通道、每一个区域的电气设备，哪里有几台电机，哪里的电缆线路是怎样走的，哪里容易出现问题，热轧厂各条隧道名称，各个电气室、各种电机代号的位置，功率，她是一清二楚，一旦有事，总是第一时间到达处理，为甲方的正常生产提

13、供了有力的保证。1986年，年5月21日上午10点，攀钢热轧厂主轧线351KW龙剪电机联轴发生异常，导致主轧线全线停产。她接到抢修指令后，立即奔赴现场，因电机距离主轧线热卷箱不足5米，滚滚热浪肉眼可见，她与班技校毕业后就远离父母独自一人来到*电装公司*工程处工作，年仅15岁的她不但要在生活上学会自理，还要完成学生到工人的角色转变。刚开始，除了理论上的知识，对于干电气活她什么也不懂，什么也不会。但是，她不言放弃，干一行就爱一行，爱一行就专一行，她牢记父母的嘱托，从上班的第一天起，就积极主动地跟着老师傅跑前跑后的学习，不怕吃苦，不怕流汗，勤奋刻苦、善于钻研，施工现场随处可见她娇小、匆忙的身影，每当

14、师傅们谈到她，全是赞扬的话，都愿意带她这个好徒弟。1991年因工作需要从*调回攀枝花时，她已能熟练掌握电气安装专业技术理论和实际操作技能，成长为一名能独自操作的工人了。在日常工作中，*所在的班组主要负责热轧厂的日常检修和定修工作，这是一个不定期、不定时的工作，她24小时开机保持联系，对甲方安排的任务，保证能随叫随到，从不拖延。每次检修任务中她总是带头冲在最前面，抢着干脏活和累活。组其他男员工一样，迅速清理现场，制作母.fdcew.排、更换电缆，带头跳进机坑内干活，当时机坑内温度高达60多度，光线昏暗，位置狭窄，不干活在里面待着都很难受，更别说要迅速抢修了，但是她一点抱怨也没有，熟练、麻利地工作

15、着，工作服不一会全部被汗湿了，但为了抢时间，保甲方生产，她与其他现场作业人员没有一人退缩，全部坚守在第一线。下午3:00,电机复位并一次试车成功，比甲方要求的提前5小时完成了任务，为甲方赢得了宝贵的生产时间。*年4月24日，*接到攀钢轨梁厂2#、3#热锯介质链及电缆更换和万能轧机BD1BD1,BD2机前冷检电缆更换的任务，此次施工由于万能轧机的电缆敷设路径不明，作业场地狭窄，油污重等不利因素，为施工带来了极大的不便。她与班组其他员工迎难而上，针对一个个节点，合理分工，电缆路径不明，她就打着电筒进油沟上桥架，顺着电缆的路径，一根一根的确认，有条不紊地做好电缆标识，拆除废旧电缆和敷设新电缆，仅用十

16、二个小时，就顺利完成所有施工任务并一次送电成功，受到了业主和检修公司领导的好评。这样的事情在她身上时有发生，已经不知道多少次了，还在睡梦中的她，接到抢修电话后，就摸黑赶往现场，了解施工任务和环境后，又立即投入维修施工中。在工作中，她从不计较份内份外事情，只要安排的工作，她就保证圆满完成。对待工作，她一丝不苟，任劳任怨，一直工作在施工一线的她，和工人们打成一片，同甘共苦。周末加班也是家常便饭的事情，她没有埋怨过，依然默默地工作着。*年2月热轧连铸吊车检修，时间紧，任务重，施工人员为了确保节点每天都要延长工作时间，就在这繁忙之时，*所在的热轧检修电一班班长在施工时不慎扭伤了腰住进了医院，而施工节点

17、却要确保，关键之时，*作为一名党员站出来了，她和班上另一名共产党员一起，带领班上其他员工和10多个劳务工，分成两个区域，放电缆、接线、安装设备，齐心协力，在规定时间内安全、优质地确保了所有节点，圆满地完成了检修任务，也在其他人心中留下了良好印象。十多年来，为了工作，*顾不上照顾家庭，因工作原因，她得随时听从检修命令奔赴现场，不能花前月下与家人相聚，丈夫不理解，离她而去。她擦干泪水，安顿好孩子，又投入了检修工作中。平凡岗位上的“光明守护者她是一名普通的配电女工，参加工作20年来，始终以强烈的责任心，兢兢业业地干好自己的本职工作，从没有落过一个班，叫过一声苦；她是配电班的班组长，脏活累活处处干在前

18、，从不计较个人得失，她带领的配电班组，年年被公司评为优秀班组；她是公司安全志愿者的一根支柱，无论三寒九暑，运输生产一线的慰问中，她始终用一颗火热的心为一线职工送去温暖与关爱。她热爱自己平凡的岗位，虽没有轰轰烈烈的故事，但她用肩上的责任，维护着运输一线的用电安全，守护着千余职工家属的“光明”，她就是*集团铁路运营公司水电段配电女工邓军莉。工作提质严标准“手到、眼到、心到，严格按照“手指口述”岗位标准规范操作，程序一道不能缺，记录一条不能少，巡查一次不能误。”多年来工作上养成严要求的习惯，让她对作业标准始终规范如一。自铁运公司水电段成立以来，她和她的班组一直担负着公司生产供电和家属生活用电的重任。

19、配电工作看似简单，实则需要更多的细心与耐心，容不得半点马虎，疏忽任何一个小小的细节，都可能导致事故的发生。工作中，她严格要求自己和班组，始终坚持上标准岗，干标准活，严格执行“两票三制”工作法（“两票”是工作票和操作票，“三制”是巡回检查制、设备缺陷制、交接班制），每完成一项工作后，她都要带领作业人员进行各项严格检查，直到各个程序到位。作为班组长，她要求班组每名成员都要“岗标”一一过关。班组里，通过开展班前会、随机抽查、自我检查、工友互查、重点帮查活动，制定岗标达标验收标准，每个月对每名员工岗标、三个全覆盖抽查不少于3次，并将抽查检查结果统一填写在考核本上，使目标管理更明确、更有针对性，确保了人

20、人过关，人人达标，不留死角。技术创新增效益在创建“技术型、学习型、创新型”班组过程中，邓军莉和她的配电组“巾帼不让须眉”，始终走在队伍的前面，为公司创造了不小的经济效益。她带头在整个班组中开展“小革新、小改进、小绝活、小窍门、小建议”的五小创新活动，班组创新蔚然成风。技术上不成熟的，她积极发动班组姐妹，天天泡在段“技能创新室”里跟着高级技师们学技术；理论上不理解的，晚上加班查找资料，直到问题的解决。针对家属区电压出现不稳定、低压的现象，她带领班组成员，使出“八仙过海”的本领，查找解决办法。通过她和班组成员的积极努力，“使用无功补偿装置，提高功率因数”的解决方案，成功解决了困扰职工家属的低电压和

21、电压不稳的问题。在配电岗位长期工作中，使她养成了动脑、动手、爱学习新技术的好习惯。在学习技术中，她学到了先进的低压变频调速技术，经过反复比对，她和班组成员集体将“在配电室推广应用变频调速技术”的方案上报段、公司，得到了采纳应用，变频调速技术的使用，使设备始终处于最佳安全运行状态，一定程度上达到了可观的节能效果。综合比较，*年的单位负荷用电率同比下降了8个百分点，为公司节约资金40万余元，节能效果显著。岗位互学强素质邓军莉深知“打铁还需自身硬”的道理，作为班组长，她知道自己在班组中的作用。平时她很注重加强学习，提高自身素质，不仅熟悉配电专业理论知识，提升实践操作技能水平，同时还利用闲暇时间，系统

22、学习了班组管理方面的理论知识，学习了劳动法女职工劳动保护条例等法律法规。她注重学习钻研，带头给班组职工做标杆，她带领班组成员几年如一日地认真学习白国周班组管理的“九法”、“六个三”，并在实践中灵活应用；完善班前礼仪法，引导班组员工改善思想情绪和精神状态，消除班组员工急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作；她经常组织班组成员一起学习、研究供电设备的工作原理和操作技术，提高班组每一名成员的综合素质，无论理论还是操作实践技术比武，她年年都是第一名，她们班组也都名列前茅；在班组中开展亲情和谐法，调动了每一个班组成员的积极性，不让一名班组成员掉队，提高团队凝聚力和战斗力。安全协管护安全她既是配电工，又

23、兼着安全协管工作，她和配电班组成员积极参加公司和段两级安全协管、文化共建、义务宣传等活动。*年，她带领配电班组的姐妹，开展了一系列的“夏送清凉、冬送温暖”活动。节日期间积极开展协管慰问，宣读慰问信三十八场、发放安全福袋二百多个。到班组一线送饮料、西瓜、防暑药品等30于次。端午节、中秋节送月饼、粽子、洗漱等用品。雨雪大雾天通过微信、短信为一线员工发送安全信息300多条。到沿线周边学校和厂矿进行新铁路法铁路安全管理条例等安全宣传，还在每周一、周三的班前会上宣讲安全小故事和分析事故案例，义务宣传和安全活动达到80次,发放安全资料500余份。她是公司文明调度第一记录员，全公司六段两机关，一千余职工，五

24、百多家属，小到谁家的水管漏水，电线老化，暖气不热等生活问题，大到哪里需要停送电，哪里的设施出了问题，第一时间都会拨打文明调度电话解决，她都会一一进行记录，并通知维修人员及时处理。志愿服务暖到家她业务能力强，品德又高尚，经常自己主动或参加公司组织的各种志愿活动，在水电段是出了名的“热心肠”。供电检修班的员工每天爬高爬低，衣服经常挂破，她在配电组里专门配备了针线包，又动员班组姐妹主动为检修班员工缝补衣服。很多时候，借缝补衣服的空档，和工友们聊家常，有时发现工友情绪低落，就主动开导，做工友的思想工作，使他们能够安全上工。水电段青年男职工多，找对象成了最大的问题，邓军莉就动员配电班组的姐妹“牵红线、当

25、红娘”，为工友解决后顾之忧。有一次闲聊时，她发现电工小王闷闷不乐，经过耐心询问，原来是小王到了适婚年龄，却没有对象，家人多次催促，使他烦恼不堪。于是邓军莉立刻发动整个配电组的姐妹帮小王找对象，大家积极踊跃联系自己的朋友亲人，有合适的就给小王介绍，最后终于解决了小王的终身大事。一份耕耘一份收获，在邓军莉的带领下，水电段配电班组先后获得了2省五一巾帼标兵岗”、长治市“三八红旗集体”、*集团“女职工建功立业标兵岗”、“十大杰出女职工班组”等荣誉，她本人也荣获了*、*年度公司安全生产先进个人荣誉。在平凡的岗位上，她虽无花木兰“御敌于外”的惊人壮举，但她却用一份执着、两肩责任，为职工群众奉献着“光明”。

26、*年，伴随着充斥周围的打工大潮，*和她丈夫从*来到了*,丈夫在家是个电焊工，属于手艺活，所以很快就找到了打散工的活。同年年底，在老乡的介绍下，她成了*市接插件总厂（03年更名为*日盈电器有限公司）的操作工。刚来的时候，面对着满车间那花花绿绿的线，*一下呆住了，满车间都是机器的压着声和密密麻麻的人头，车间主任喊住了她，介绍了车间的情况，原来这个车间是公司生产主打产品的地方，也是掌握公司命脉的一个车间。*刚开始接触的工序是包绕，是整个车间最难的工序，必须把几十根线分开来用胶带包，而且尺寸还不能有错。看着面前图纸上密密麻麻的尺寸，年初，*又提升为汽车车间主任。这是一个新组建的车间，主要生产公司新产品

27、汽车线束，看着二十几张新面孔，*知道自己身上的担子很重。汽车产品不象以往的摩托车、家电产品，它的要求极为严格，产品质量必须控制在百万分之几十的不良率之内。但是又必须在规定时间内把计划完成，虽然技术部已做了一条样线，但它与批量的头一阵发麻，心想这个图纸怎么会看得懂呢？但是不做，就得回去，而且这份工作是好不容易才找到的，为什么别人能看懂图纸，我就不能？*暗暗下了决心，要留下来好好做，而且一定要赶上那些老员工。她利用放假或不加班的时间，向管理人员借了图纸带回家看，经过几个月的努力，她已经赶上了熟练工的水平。随着环境的不断熟悉和工作的逐渐熟练，*优秀的一面也被大家所认知。她是新来的一批操作工中最吃苦最

28、起劲的一个，当然也是掌握工作要领最快的一个。因为是电子厂，加班加点在所难免，女工们往往都会在接到加班通知时会蹦出一两句抱怨的话，但从来没有听过*埋怨过，她总是任劳任怨地完成任务。*年，因为*的出色表现，被提拔为班长。在做了管理者之后，她更加严格要求自己，凡事吃苦在前，享受在后。车间的员工加班到深夜，她会买来夜宵；哪个同事有烦心事了，她总是第一个知道，而且尽自己所能地帮助他（她）。这些年来，经她资助过的同事不计其数。生产不同，还需要克服很多生产上的难题。*在批量生产的第一个月中每天都是过了十二点才拖着疲惫地身子回家的。白天，她一边安排好每一个员工的工作，调度好前后工序的接口，还要和技术部商量工装

29、的改进工作，一天就象个陀螺一样转个不停，但产量还是达不到预期的目标。她非常着急，沉思了一晚上，找到了问题的根本原因。第二天一早，在召开早会时，她一反以往的一言堂，提了五个问题来问员工，“我们做的产品是什么产品”“你为什么会到这个车间来”“我们与其他车间的员工有什么不同”“我们要成为什么样的团队”“每天进步一点点，你能不能做到”，增强了员工的团队作战士气。一个星期后，由试产最初的一天生产1条线提升到了6条线，效率整整提高了6倍。同年夏天，*的女儿到了入园的年龄。为了让孩子接受较好的教育，她决定把孩子接到*来上学。孩子刚来的时候她特地晚上没有加班，陪着女儿。入园手续办好后，*又犯了愁，由于公司是订

30、单制，上班时间跟着计划走，客户要求什么时候交货，必须要把产品交到客户手中，所以车间经常要加班。孩子放学时眼巴巴等着妈妈来接，最后还是老师送回来的。丈夫因为是短工，什么时候有活都说不定，谁来照顾孩子？丈夫因为这事也非常恼火，给了*两个选择，要么把工作辞掉专心照顾女儿，要么把学退掉送女儿回老家。*觉得进退两难，思虑再三，她还是选择了后者。她已经把公司看成自己的家，她觉得自己离不开日盈和她的团队。由于是公司的第一个由员工提升出来的车间主任，而且是外地员工中提拔出来的，年年被评为优秀干部，公司也把她列为员工的学习对象，05年*作为优秀干部的代表在年终大会做了发言，她的话语是那么朴实：我所取得的成绩是微

31、不足道的，我只是做了我应该做的，而且我知道自己做的还远远不够，希望能得到领导和员工的批评指正，我会听取大家的宝贵意见，在今后工作中，取人之长，补己之短，我相信，通过我们的共同努力和拼搏，“日盈公司”的明天会更辉煌，我们的生活也一定会更美好。总觉得自己比其他车间主任都能贴进员工的心，员工也特别爱戴胡主任，觉得她跟其他主任不一样，特别亲切，特别会讲道理，而且讲的道理还能声声入耳听得进去。近年来，公司招收男工的比例渐多，男员工纪律性没有女员工好，而且做活效率也不高，工资自然少，工作积极性随之降下来。*对每个进厂的男员工都会进行数次的思想教育，特别是那些刚出校园的新员工，*更是在工作和生活上都给予帮助

32、。逢年过节，她家总是宾客满门，都是车间的员工。在工作之余，*还积极参加公司组织的各种培训，在任何一次的学习课堂上，你总能在一群疲惫而略显困怠的受训者中找到神采奕奕的*"她非常珍惜每一次的学习机会，并坚持学以致用，她的车间是公司公认的标杆车间，这于她本人在车间管理上不断创新、不断改进是分不开的。“斤斤计较”的女人们在我们谈到关于女人话题的时候，总是一系列“温和安然、贤淑甜美、雅致宁静”等等的形容词浮于脑中。然而，现在生活的格调和工作的节奏，好像足以让我们认识到女人在社会的历练中已经变得通达、圆熟和干练。她们的职业也越来越趋向男性化，时代的要求也让她们热衷于明快的生活方式和事业的进取精神

33、。各行各业都活跃着她们身影的同时，她们也肩负着这各行各业并未因为自己是女人而打了折扣的“责任”。*煤业公司运销部，一个磅房三台磅，一直活跃着一支由31名女工组成的巾帼团队。她们分两个班组24小时日日夜夜轮回坚守奋战于*煤业公司煤炭运销前沿第一线。一年365个日夜、8760个小时、525600分钟，她们从未休息过，从车辆进场开票、上磅回皮到过磅秤重、打票出场全由地销班的女工们负责，平均每日要过磅300辆车辆，每个人至少两分钟就得过一辆车，并且达到回空率100%车辆录入信息准确率100%完成票据与电脑有效数据对应统一率100%充分发挥了磅房计量工作的基础作用。这样一组简单的数字不足以说明很多问提，

34、但足以说明起码的一个问题，那就是“责任”的问题。在很多人印象中，都觉得磅房的工作比较轻松、惬意；在惯性理解上认为，风吹不到，雨淋不着，且动动手指敲敲键盘就行了。其实不然，磅房司磅员从思想意识上首先具备优秀的职业素养和职业道德要求，她们深知，运销部是企业的窗口单位，司磅工素质的高低直接代表着企业形象，所以地销班的女工们始终致力于提升自身素质，在工作之余狠抓业务技能学习，练习文明用语，不断提升服务质量和水平。面对一路风尘仆仆归来上磅的车辆，面对一张张黑黑司机脸颊立于窗口，一个微笑的表情，简单不过的一句“你好”！随时随地地体现的是：和谐的氛围，温暖着地是彼此的心；鼠标点一下、键盘敲一下，无时无刻地牵

35、动的是：你、我、他的利益。10万余车，来回穿行的不仅仅是煤炭，带来的更多的是经验，总结的也不仅仅是工作，工作之余更多的是一种感悟。司磅员刘丽丽刚到岗位时业务生疏，她常常带着很多问题与同事讨论不休，甚至相关的电脑基础知识还得回家请教老公。为了提高拉运车辆高峰期开票的高效性和准确性，她利用到半时间在家进行数字盲打练习，创下了一天内开出近1500张票据、单日销量过万无一张错票的记录。她说到，“目前煤炭市场不稳定，每一个客户都来之不易，我如果能在有限的时间内更多的完成销售，公司的利益提高了，我就会觉得很开心！”当然，如果遇到有故意压磅的用户时，也是逃不出司磅员的火眼金睛，无论是装水、还是撬磅等猫腻，全

36、都不在话下。这些“斤斤计较”的女人们发现后绝不会对司机恶语相向，而是谈定、幽默地处理这一事物，并耐心的教育拉运司机们以后不要再做这样的事情。10万车的能力之后又是10万、20万、30万，责任将诠释这些女人们无私奉献的心，相信她们会一如既往用最真的情走最真实的路，希望她们坚持斤斤计较好每一车。*,年公司进行技改，将有梭织机淘汰一部分，引进剑杆织机，她区人，通过不断的摸索操作要领，很快能适应剑杆织机的操作，一段时间下来，被车间从一名优秀挡车工提拔成为一名组长，在担任组长期间，年进工作认真负责，踏实肯干，班组工作开展的有声有色，成绩突出，个纺织有限公司，学习有梭织机挡车，虽然在进厂前学过织布，但挡车

37、操作水平很一般，想成为一名优秀的挡车工，还有很大的差距。刚进厂，看到老师傅熟练的织着各种品种的棉布，心里有了较大的信心，心想，我一定要努力学好技术。从此以后，她刻苦学习基本功，练习打结、对接和巡回操作。通过一段时间的努力，较快地掌握了操作技能，并在以后的几年中，逐步成为一名操作能手，在班组质量评比中名列前茅。人表现较积极，然而，她没有满足现状，而且更加努力做好自己的工作。*年公司引进先进的纺织设备-喷气织机，车间派较好的人员来学习新设备的操作，她被选上了，成为一名喷气织机的挡车工，通过她的努力学习，很快熟练掌握新设备的操作，并成为喷气挡车工的佼佼者。*年，*被车间选拔为一名喷气班组组长，她不负

38、众望，认真做好班组工作，默默无闻。在此期间，她通过传帮带培训了一批又一批的操作能手，受到了大家的一致称赞。随着操作技能的不断提高，*提升为织造车间甲班班长，同年，*凭着自己过硬的操作技能和良好的自身素质，代表*公司参加*市喷气织机操作比赛，取得了第六名的好成绩。*年代表*公司又参加了*市第八届喷气织机操作比赛，取得了第二名的好成绩。在以后的班组管理工作中，班组工作是一项比较烦又比较细的工作，每天必须认真安排品种的上机，核对工艺，及时处理品种的用纱和标识，以及要做好布面质量的检查工作，*总是认真核对，有一次，公司安排生产一只新品种，组织结构比较复杂，布面上查了一遍又一遍，要核对后才放心，在查到纹

39、样时，由于技工粗心大意，纹样输入错误，由于她的细心核对，避免了一次大的质量事故。在当今市场竞争激励的情况下，客户的需求就是我们追求的目标，要有一支快速反映和应变能力强的技术和管理人员队伍，一次，车间组织反改品种，反改时反改都要按工艺要求去做，由于技工在反改时粗心大意，将纬密牙齿换错，*在检查工艺时，把纬密牙查了出来，为公司挽回了损失，否则，不仅生产出来的产品与客户要求不符，重做又要延误交期，由于*的严格把关，未造成后果，得到了车间和公司的表扬。以上事例只是平时工作中的一部分，类似布面质量把关，挡车工操作的质量，班组里用纱把关事例等等很多很多，*同志不仅自身素质好，技术过硬，同时作为一班班长，自

40、己以身作则，严格要求自己带好头，做好班组工作，平时上下班不分时间，班上工作不完成不下班，经常拖下班，从无怨言，班与班之间认真做好交接工作，同志之间和睦相处，现在全班人员在她的带领下，团结一致，月月产量质量稳定提高，今年1-10月份，*班台扯达11.76米/时，总产量:262.41万米，真降月平均：390个，毛降等月平均：307个，正匹一等率：90%在红旗班组的竞赛中也是名列前茅，多次受到车间、公司的嘉奖，*个人是其他员工学习的榜样，*班是全公司班组的一面旗帜。一抹红霞靓矿山她，1.6米的身高，走路疾步如风，说话心直口快，做事干净利落，一双黑而圆的眼睛透着一股女人特有的聪慧和睿智，她用柔弱的双肩

41、，挑起了矿井协安工作的艰辛，挑起了职工安全的一份责任。她就是*煤业公司后勤女工委员*。深情帮助到班组*年*煤业公司建成投产，她就随丈夫来到这里，10年的煤矿生活，就像一根红丝带，把她和矿山、矿工、安全紧紧地栓在了一起，用情和爱筑牢了安全的第二道防线，撑起了属于她自己的那半边天。在矿多年，加上自己的老公又是煤矿工人，他深知，安全生产是煤矿的“天”字号工程，是矿工家庭的命根子。于是从作为协管员的第一天起，她便把丈夫和她所在的队组列入了第一个重点协管对象，并暗下决心，一定要帮助丈夫及身边的工友搞好安全生产。于是她带领姐妹们深入该队组及时宣传安全知识、安全规定、安全通报、违章通报。刚开始，有些职工不理

42、解，还对她说：“你们女工协管员懂什么呀，能起什么作用？闲操心等等”，每当听到这话，她也一笑了之，久而久之，人们转变了对她的态度和看法，由沉默不语变为称赞。有了大家的支持，她工作起来更有劲了，为干好此项工作，她充分利用后勤部深入职工后勤生活的有利优势，到职工宿舍不厌其烦的与违章职工座谈，讲违章的严重性和后果，并及时了解他们的思想动态，发挥情感优势开展工作。用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故警训职工，用协管员的真情打动职工，增强职工的安全意识，防止和避免职工带着情绪上岗，使许多“三违”员工思想上受到了震撼，真正让职工感受到哪里有需要哪里就有她的身影。深情服务拓渠道协管安全工作的渠道是用真心和深情拓

43、宽的。公司女工部经常组织开展学习活动，通过举办协管培训班、签订包保责任书、学习座谈等形式传授经验、交流体会、分享做法，由协管骨干带领协管员到工作现场进行传、帮、带。于是，她把井口、公寓楼作为宣传的主要阵地，大力弘扬“以人为本、生命至上”的安全文化价值观，服务广大下线职工，并针对下井职工的内心复杂多变这一特点，采取宣讲、顺口溜等多种形式，坚持安全宣传教育到现场，安全协管活动到现场，用真心、真情去打动职工，筑牢职工思想防线。同时，为了提高下井职工的安全生产意识，她组织后勤协管员们在公寓楼内开展安全文明的宣传活动。通过发放传单、悬挂安全标语、与职工面对面的交流，向他们讲述宣传安全生产的重要意义和违章

44、操作的惨痛教训。深情慰问到井区深情慰问活动也是助力安全的重要内容。用爱心搞好公司职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责，作为一名后勤服务人员，她利用工作之便，无论数九严寒，炎热酷暑，还是节假日，她常年活跃在井口，带领安全协管员们经常到井口开展“送祝福，献爱心，宣安全”活动，并亲手缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫三百多双送到矿工手中。每次把慰问品送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地嘱咐一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”让井下职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托，

45、树立高度责任心搞好岗位安全。“人人参与安全防患，家家拥有幸福平安”，“班前预想班中防，事故苗头难漏网”，这是在矿工师傅们在取衣服的时候经常能看到的一些安全话语。为了更好的为井下职工们服务，她在洗衣组的窗户上专门摆放着一个小黑板，她负责摘录女工们每天对下井职工的温馨话语、安全提示、警言警句，字字句句，温暖着矿工同志们的心。进入今年下半年，面对煤炭市场趋势下行的困难形势，协管员及家属又组织起来，走街入户宣传企业动态、国家政策，鼓励员工出满勤、做好自主保安，为提振全矿员工渡困信心努力奔忙着。多年的协管工作，她坚持做到了“五心”，即“爱心、热心、诚心、耐心、细心”。真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓

46、励人的目的，为矿山撑起安全生产的一片蓝天。*年元月9日，高中毕业的张春妹进入侨裕，成为一名普通的装配车间员工。那时候由于企业刚创业，工作条件还很艰苦，但她不怕苦，不怕累，有事情抢着做，有不懂的问题赶紧向身边的老前辈虚心请教，很快地就熟悉了车间工作流程，获得了领导的一致认可。很快，1994年张春妹被正式任命为车间主任。做为侨裕的第一个女车间主任，她面临着不小的压力。但一向要强的她暗下决心，一定要尽自己最大能力干出个样子来，决不辜负领导对她的培养和信任。但万事开头难，偌大的车间千头万绪，做车间主任样样要管，样样要懂，张没有退缩，而是勇敢地面对困难，发动全车间员工智慧，每天最早一个来上班，最晚一个下

47、班，整天在车间现场转，及时了解问题发现问题和解决问题。功夫不负有心人，渐渐地，年轻的张主任对车间工作日益熟稔，举重若轻。车间人数也由数十人迅速扩增到近四百人。在这个过程中，张春妹充分意识到人才和团队的重要性，也根据自己的切身体会，她对人才有着自己的一套理解。“作为人才，你就必须去重视它，培养它，任何一切妒忌，压抑都是毫无效果也得不偿失的”，在十六年的车间主任任上，张自己就为集团公司培养出了6位装配系统的车间正副主任（其中2位外地人），13位班组长（其中6位外地人），还有数不清的质量管理系统的质检人员。这中间有着数不清的感人故事。不管你是外地人，还是本地人，张主任都是一视同仁，只要你有能力，她就

48、不遗余力的给你机会，给你创造平台，让你大胆发展，等到机会成熟了，张主任就大胆向上级部门推荐任用，丝毫不考虑是否与自己的职位和利益有冲突。在工作中，有时候会遇到一些技术上的小难题，每到这时，张主任总是喜欢把员工召集起来，共同商量出改进方案，并在全车间推广。这样既提高了生产效率，也加快了生产进度。张主任为人豪爽，做风果敢，在工作上是一丝不苟，认认真真。无论是谁的工作出了问题，从不姑息。虽然严厉，但她讲道理，有原则，严格按照公司办事处理，不偏不斜，让车间每位人感觉公平公正。但在生活上，张主任对员工却是一个贴心的“大姐”，关心爱护员工，不肯让他们受一点委屈。有时加班到深夜，她常自己开摩托车送远门的员工

49、回家，逢到员工生病休息，她总是百忙抽空一定带着东西去慰问员工。记得*年一个员工不幸生了大病，张主任先后自己去看了数次，还发动全车间为其捐款，她自己本人带头捐了500元。每天的晨会，张主任总是苦口婆心地要广大员工注意上下班安全，注意车间安全操作规范，不能出事故，一定要开心上班来，高兴回家去。这样的车间主任自然赢得了广大员工的尊敬爱戴。也许是个人性格，在工作上不落人后的张主任，在车间其他活动中也总是不甘人后，全力争先。车间员工在她的带领下，在企业举办的知识竞赛、拔河比赛、大型文艺演出以及代表企业参加市、区的职工运动会和各项比赛中，装配车间都取得了优异的成绩。在工作中，张主任认识到自己知识的不足，努

50、力学习和充电，在认真参加企业组织的各类培训的同时，自己还抽空学习买来的理论书籍，争取让自己的水平能适应企业发展的要求。张主任是党员，她热爱祖国，热爱人民，拥护的方针政策，在工作中以身作则，起到了很好的先锋模范作用。自*年进入侨裕工作以来，十六年如一日，扎根侨裕一线车间，热爱集体，勇于创新，辛勤工作，努力进步，刻苦学习，在本职岗位上积极进取，无私奉献，从普通员工一步一个脚印做到了车间主任。十六年来先后连续十年获侨裕公司“先进生产工作者”称号；*年被评为“卜弋镇巾帼示范岗”；*年被*镇评为“优秀党员”；*年被评为“*区巾帼示范岗”。荣誉是有了，但她没有半点骄傲，对于她来说，这些成绩都已经成为过去，

51、必须把眼光放远点，争取为企业为人民做更大的贡献才是最重要的。技术圆就“巾帼梦面对新设备，她敢于承担；面对新技术，她主动摸索；面对新工艺，她认真钻研。矿井下120掘进机是矿井重要关键设备，掘进机电机在使用过程中经常出现电机线包内部进水，导致绝缘性能降低，出现短路或漏电故障，严重制约掘进效率。*看在眼里急在心里。就想着从这个端盖的密封上来解决这个问题。端盖原来是没有密封装置的，根据这个端盖上内部轴径的尺寸，车了一个密封梢，然后我们通过加装这个95*120*12的氟胶油封，装上去以后，增加了它的密封的可靠性，再矿机修厂技术副厂长*,在平凡的工作岗位上用辛勤谱写了一曲奉献者之歌。毕业于*矿业学院电气自

52、动化专业的*,*年分配到*矿机修厂工作。那时候的她，白天在检修现场虚心向老师傅讨教，晚上回到宿舍后，翻阅专业书籍学习理论知识。这一干，就是十八年。参加工作18年来，*心系矿山刻苦钻研学技术，也敢于打破常规思路搞创新，并在实践中摸索总结经验和窍门，攻克了一个又一个的技术难题；她善于高效执行，并通过个人的言传身教带动了身边的每一名职工，提升了全厂的工作效率；面对严峻的煤炭市场形势，她善于在深挖内潜、节支降耗方面想点子、找办法，并在实际运用中帮助矿井提升了生产效率、降低了成本投入，仅在组织检修12部矿用可移动救生舱时，就为矿节约资金140余万元。加上一个密封的端盖之后，这样就把整个的电机的端盖给改造

53、了验成功了，经过改造后的电机下井运行一个月后仍然完好，没有发现进水的现象，此项创新成果还荣获该矿技术创新二等奖。*没有满足，她继续在技术创新的道路上摸索着。无数次改造，无数次成功，无数项荣誉见证了平凡女工伟大的身影。她多次荣获矿“明星员工”、“生产先进工作者”、“技术标兵”、“最受职工尊敬的技术能手”等荣誉称号，成为女职工的杰出代表。一花独放不是春，百花齐放春满园。*在抓好日常检修任务的同时，她把更多的精力放在了职工现场培训上。在她的手机相册里满满的都是设备的实物、说明书等的图片。随时学习，随时传授，手把手指导，已经成为*的工作日志。榜样的力量是无穷的，身边的榜样更能激发人们喷薄向上的力量。在

54、她的言传身教下，厂里的机电检修实际操作水平和工作效率有了大幅度提升，保证了检修设备、制作的非标件都能验收过关，放心使用。如今，许多年轻人已经成为独当一面的机电检修专业人才，好几位工友还披红戴花上了矿上的光荣榜。因为工作所以美丽；因为美丽，所以感动；人们喜欢用美丽的花来形容女人，矿山女工不仅有花儿的灿烂风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀。扎根基层的技术女能手参加工作18年来，*煤矿机修厂技术副厂长*心系矿山刻苦钻研学技术，敢于打破常规思路搞创新，并在实践中摸索总结经验和窍门，攻克了一个又一个的技术难题；她善于高效执行，并通过个人的言传身教带动了身边的每一名职工，提升了全厂的工作效率；面对严峻的

55、煤炭市场形势，她善于在深挖内潜、节支降耗方面想点子、找办法，并在实际运用中帮助矿井提升了生产效率、降低了成本投入，仅在组织检修12部矿用可移动救生舱时，就为矿节约资金140余万元。作为一名懂技术、敢创新的技术骨干，*敬业奉献，踏实肯干，并在技术革新工作中取得了一系列的荣誉：“80皮带游动车改造”和"小型两爪拉马的设计与制作”项目获集团机电技术攻关一等奖，“120KW截割电机端盖密封装置”的改造获矿技术革新二等奖，风机拆卸装置”获矿技术革新三等奖，“轴承内外径起拔器”获矿技术革新三等奖。在企业的发展前行中，*以其特有的韧性和胆识，在平凡的工作岗位上为新*发展奉献着青春，是一名不折不扣的基层技术女标兵、女能手。技术革新上的“领头雁”*在刚被分配到*煤矿机修厂工作时主要从事车工工作，虽然跟自己所学专业并不对口，但是她并没有抱怨气馁，而是选择了迎难而上。她学习认真，善于总结，生产操作中若遇到困难，总是很冷静的去思考，然后慢慢地一点一点把困难解决。功夫不负有心人，短短两年的学习实践中，她已经能够对一些细长轴、偏心工件进行精车和测量，能刃磨复杂的成型刀具，看懂复杂的装配图纸，这为她日后从事理论和实操指导奠定了扎实的基础，*年3月，由于工作的需要，*转入电修车间从事电气检修工作。结合所学专业知识，面对新设备、新技术、新