公司2015年履行社会责任情况报告

1、公司 2015 年履行社会责任情况报告公司 2015 年履行社会责任情况报告一、公司简介xxxx 电子科技股份有限公司（以下简称 xx 科技）是一家专业为集成电路、片式电子元器件企业配套生产薄型电子载带以及上下胶带等产品的高科技企业。洁 美科技专注于片式元器件封装材料的研发及生产，是国内唯一一家拥有该类产品核心自主知识产权的国家高新技术企业。主要产品有分切纸带、打孔纸带、压孔纸 带、上下 胶 带、塑料载带及配套盖带 、塑料卷盘等。公司总 部 位于西子湖畔享有人间 天 堂美誉的杭州，载带产 品 生产基地位于安吉经济技 术开发区，并下设江西 弘 泰 电子信息材料有限公司、江西 xx 电子科技 有限

2、公司、 xxxx 光电 科技有限公司、 xxxx 电 子信息材料有限公司、 杭 州万荣科技有限公司、香港百顺有限公司、 xx （马来西亚）有限公司 等 7 家子公司及深圳办事 处 、台湾办事处，拥有从薄 型载带专用原纸制造到 纸 带加工销售的完整产业链 ，以 及塑料载带粒子一 体化高速成型技术，客户 遍布东南亚、美洲、欧洲 等，国内外大型知名企业 及上市公司如三星、 村 田 、 松下、 国巨、 京瓷、太阳诱电、风华高科、 顺 络电子等均为 xx 科技 的 合作伙伴。xx 科技始创于 2001 年， 目前注册资本7900 万， 总投资规模 7 亿 人 民币，员工1000 余 人 ，分别设有薄型载

3、带专用原纸生产基地、纸带胶带 产品及塑料载带生产基地 。生产基地共计占地160000 m建筑面积88000 m拥有世界先进水平的生产线，包括2640mm 宽幅纸机、 slt-250 型分切机 、打孔烧毛机、涂胶剂覆生 产线、电子专用胶带分切 设备，以及塑料载带粒子 一体化高速成型技术， 纸 带及上下胶带年生产能 力 均超过八十亿米，塑料载 带年生产能力 10 亿米 。 公司具有良好的成长性 ， 近几年产、销、利均保持 了 30左右的增长率 。公司凭借先进的管理理 念，生产、经营和管理水 平不断提高，取得了 i so9001 的质量管理体系和 iso14001 环境管理体系等认证,公 司 研发中

4、心为省级研发中心 。 主导产品电子载体纸 带 被评为“国家重点新产 品 ”；公司自主研发的电 子 薄型载带专用原纸被列 为 国家火炬计划项目、 xx 省高新技术产品； 精密 电 子元器件打孔烧毛载体纸 带被认定为 “ xx 省名 牌产品”；注册商标“xx ”被授予“xx 省著名商 标”。xx 科技秉承 “ 为客户创造价值，为员 工 提供机会，为社会文明 作 出贡献”的经营宗旨和团 队协作的优良传统，坚持“人本、团队、责任、健 康”的企业精神和“ 高 技术含量、高服务水平、 创一流品牌”的发展战 略 ，以饱满的工作激情和崭新面貌迎接市场的挑战 ， 谱写企业发展的新篇章！二、公司治理与规范运 作公

5、司改制设立以来， 逐步建立健全了股东大会 、 董事会、监事会、独 立 董事和董事会秘书制度， 并建立了相互独立、权责明确、监督有效的法人治理结构。根 据公 司 法的规定，并参照上 市 公司的要求，公司董事 会 、监事会和股东大会先 后 审议通过了股东大会议事规则、董事会议 事 规则、监事会议事 规 则、独立董事制 度 、董事会秘书工作 制 度、总经理工作细 则 、关联交易管理制 度 、融资与对外担保管 理办法、对外投资管 理制度、 内 部审 计 制度、 募集资金使 用 管理办法、投资者关 系管理制度等一系列规章制度，明确了股东大会 、董事会、监事会及管理 层之间的权责范围和工 作 程序。 通过

6、对上述规章 制度的制定和执行，公 司 逐步建立健全了符合上市 要求的、能够保证中小股东充分行使权利的公司 治 理结构。公司设立至今 ，能够按照公司法规 定的程序审议修改 xxxx 电子科技股份有限公 司章程 （以下简称 公 司章程）。公司正在 执 行的公司章程系经公 司 2014 年 12月 25 日召开的股东大会审议 通 过的。公司董事、监事 、高级管理人员的选聘符 合有关法律法规的相关 规 定，并履行了必要的法 定 程序。三、利益相关方公司坚持“为客户 创 造价值，为员工提供机会 ，为社会文明作出贡献。 ”的经营理念。能够充 分 尊重和维护利益相关者 的 合法权益，实现股东、 员 工、供应

7、商、客户、社会 等各方利益的协调平衡， 共同推动公司持续、健康 的发展。（一）员工1、职工权益保护在 自 身成长与发展的同时， 积 极为股东创造价值，为 员工谋求福利。通过多种 途 径和渠道提高员工的工 作 环境、工作条件，为员 工 创造、提供广阔的发展平 台和施展个人才华的机 会 ，实现企业和员工“双赢 ”。公 司严格遵守 劳动合同法安全生产 法等法律法规的规定， 以及推行职业健康安全管 理体系等，修订完善劳动用工与福利保障的相关管理制度。公司与所有职工 入职当天签订规范的 劳动合同，按时、足额 为职工缴纳基本养老保 险 、基本医疗保险、工伤 保 险、失业保险、生育保险和住房公积金等相关保险

8、 。公司建立了合理的 薪 酬福利体系、 各部门职 员 kpi 绩 效考核体系 ， 持续完善绩效薪酬体系 ， 明确薪酬调整机制，为进一步完善公司的法人治 理 结构，促进公司健全有效 的激励约束机制，充分调 动公司管理层及核心技术 人员的积极性，有效 地 将股东利益、公司利益和 员工个人利益紧密结合， 使各方共同关注公司的 可 持续发展，确保公司发 展 战略和经营目标的实现， 公司积极推进股权激 励 计划的实施，激励员工努力工作，留住和吸引人才。公 司、工会每年 年 终在全体员工中评选出 一 批优秀员工和优秀团队， 给予他们精神和物质奖励 ，以表彰优秀，激发职 工 的工作热情。公司对于 工 作年限

9、满五年、十年的 员工，分别组织前往国 内 外景点旅游，并在年度表 彰大会上给予特殊奖励， 以感谢他们对公司长期 以 来的贡献。公司对先进典型召开表彰大会给予精 神和物质奖励， 从而形 成浓厚的争先创优氛围。公司重视每一位员工， 从 细节上可体现，如公司 为 春节回家的员工给予一 定 的交通补贴。为外地的 员 工提供集体宿舍，帮助 其 家属就业及子女入学。职工代表大会是企业民主 管 理的重要载体，公司也非 常重视发挥职工代表大会 的作用。公司监事会中 由 职工代表大会选举出一 名 职工监事，参与到公司 监 事会、董事会的工作中去，代表广大职工的意志 。 做到决策的民主化，增 强了企业的凝聚力，也

10、使广 大职工与企业心连心， 共 谋发展。2、重视安 全 生产，加强职工劳动安 全 保护公司始终将安全生 产放在首位，认真贯彻 执 行国家相关法律法规及公 司各项规章制度，对公司 整个生产运作过程中的安全、卫生进行全面的监督和管理。公司已制定 xxxx 电子科技有限公司 安全责任考核管理办法 等安全管理制度，明确 安 全生产责任、职责与考核 ，坚 持“安全第一， 预 防为主，综合治理”方 针 ，以安全生产标准化和 诚 信管理为抓手，认真开展 安全生产网格化管理， 通 过设备改造、工艺创新及人员培训，严格规范 安全生产管理行为，全面落实岗位安全生产主体责任 ，已初步形成了以安全、 和谐为核心内容的

11、公司 企 业文化。 在日常生产经 营 中全面推行“ 6s” 现 场管理，强调人、机、 料 在生产现场的和谐和统一 。在认真员工三级安全教 育的同时充分利用安全知 识内培外训、橱窗宣传、 安全知识竞赛等形式， 不断提高员工 安全意识 和知识水平，同时每年通过 开展岗位安全隐患排查 整 改、消防安全逃生应急 演 练、消防器材灭火演练、 现场急救演练等活动，不断提高员工安全自防自 救 互 救能力。公 司 始 终把员工的身体健康放在 第一位，所有新入职员工必须体检合格，每年公司都会组织医护人员来公司为全体员工进行免费常规 体检，发现问题及时复 检 、就诊， 以保证员工 的 身体健康。公司通过持续 的技

12、改投入，为职工配备劳动保护设施，并定期 为 职工提供必要的劳动防 护 用品，在提高制造工艺 水 平、产品质量的同时， 有 效地降低了噪音、高 温 等因素的影响，改善了 一 线工人的工作环境。公司定期对特殊岗位职工进行 专项健康体检，积极采取 各项职业卫生防护措施， 有效地预防和最大限 度 地减少了职业病危害。公 司为女员工特别是处于孕 产期、哺乳期的女员工 实 行特别保护，在岗位安 排 、就餐营养、考勤管理上 实行特殊待遇。 2014年公司顺利通过了 gb/t 28001-20 11/ohsas 18001:2007职业 健 康安全管理体系认证。报告期内，公司没有发 生重大安全生产事故， 也

13、未因违反安全生产法律法 规而受到相关部门的行政 处罚。公司通过了安全 生 产诚信管理与安全生产标 准化管理（国三级）考核评审， 并获得 “县安全 生 产工作示范企业” 、 “ 县 明星企业” 、“县社会 管 理先进示范企业”等荣誉 称号。3、提高员工满 意度公 司在为员工提 供良好福利待遇和生活保 障的同时，积极倡导“ 快 乐工作、快乐生活、快乐 创新”的理念。激发职工的工作热情，增强职工的主人翁意识和创新精神 ， 从“以人为本、服务职 工”观念出发，从企业生 产一线着手，采取各种 有 效举措，以“物质富裕、 精神富有”为目标，在企业发展的同时，不断提高 员工在 xx 工作 的快 乐 感受，努

14、力实现劳动关系 和谐、职工关系和谐、 工 作环境和谐，形成具有 xx 特色的和谐企业文化 。 公司关注员工幸福成长， 为员工设计良好的职业规 划，帮 助他们实现自 身 的梦想，使他们与公司 一 起成长，让“努力工作” 成为他们自发自愿的行为 ，从而上升为“快乐工 作”。每年组织开展岗位 劳动竞赛、新春联欢晚 会 、职工趣味运动会等文 娱 体育活动，活跃员工气 氛 ，增强员工凝聚力，激发 员工积极、自信、向上的良好精神风貌。公司设立 “职工之家”，建有职 工 书屋、电子 阅览室， 配 有乒乓球桌、台球桌、 整 套室外健身器材等设施 ， 极大地丰富了职工的业余 文化生活。公司“职工 之家”被评为安

15、吉县“模范 职工之家”。4、员 工 教育培训公 司一直 以 来视员工教育培训为公司 可持续发展的有利保障 ， 建立了完善的培训机制 。 公司采用外部与内部培训相结合的方式积极开展各 项培训工作，包括严格按 照工 作岗位要求，定期 对职工进行的岗位培训 ， 以及对于公司中层管理 人 员开设提升管理水平、 思 维方式的专业课程培训 等 。各部门制定年度培训 计 划，由人力资源部配合 实施。公司全面开展各项 专业培训， 培训内容涵 盖 专业知识、 岗位技能、管理知识以及职业发展规划 需求等方面，目前已有效 运用到工作中。公司针 对 各级技术人 员，通过 外 聘专家的交流、内部专 业 顾问的辅导及外派

16、专项 学 习，有效地提升各级技术人员相应的专业能力和 问 题解决能力。公司与外 部 培训机构合作，开通了 “ 洁 美网络学院”，为 各 部门员工提供了方面快 捷 的学习平台。（二） 供 应商公 司坚持“坚持 技术进步，创建一流企业 ，打造 xx 品 牌，满足客户需要。”的经营方针，与广大供应商共同发展， 共同成长。公司不断推 进供应商体系建设，促进 长 期稳定 合作关系的建 立和发展。公司重视合作 方利益，不断优化各 类材料的采购渠道的同时形成 了自己的核心供应商队伍，由 于行业特点，公司原 材料的采购通过与 主要供应商签订长 期采购的买卖合约，建立了长期 的合作关系。公司不断 加强供应商管理

17、，加大公司 质量方针的宣传力度，增 强供应 商质量意识，强化 采购过程 的监督和测量，严把质量关。 公司实施 对供应链质量的持续督导 ，按协议结算并支付货 款，保障供应商利益不受损 害。（三）客户由 于所处行业的原因，公司 致力于与客户尤其是大客 户建立长期稳定的合作关系，公司通过技术交流、互访考察、 共同研发等方 式与客户保持良好的关系。公司开展客 户关 系管理，对客户信息及相关技 术、商务信息实行保密， 重视 客户满意度调查。多 年来公司积累了一大批的 优秀的客户群 体，主要客 户包括韩国三星、日本村 田、日本松下、国巨 电子、日本京瓷、太阳诱电、风华高科、顺络电子等 一些国 内外知名企业

18、，其 中韩国三星授予公司“优 秀供应商”，日 本村田授予公司“优秀合作伙 伴”。四、环境保护与可持续发展公司主营业务为电子元器件薄型载带的 研发、生产和销售，在整 个 生产经营过程中无重大污 染。公司严格遵守国家有关的环境保护法律法规， 生产经营活动符合国家有 关环保要求，取得了 iso14001 环境管理 体系标准认证。同时，公司结合实际情况，制定了 环境保护管理制度，对 生产过程中产生的废水、 废气、固体废物、噪声等 污染源和污染物实行有 效 的控制和治理。近年 来 ，公司加大了环境保护 的 投入和工作力度，对生产过程中产生的废水、噪声 和固废等进行了处理， 现 有主要的环保治理设施运 转

19、情况良好，排放的废气 、废水能做到达标排放 ， 固体废物得到了有效处置 和利用。报告期内公司 未发生重大环境污染事故， 也未因违反环境保护有关 法律法规而受到环境保护 主管部门的行政处罚。2014 年 7 月 23 日， 经 xx 省经济和信息化委员 会、 xx省环境保护厅审 核评定， 公司被授予 “ 2013 年度 xx 省清洁 生产审核验收合格企业” 称 号。公司严格执行新项 目准入制度，合理利用 资 源，强化项目管理，执 行 资源节约，多措并举， 不 断创新，以达到节能减排的目的。开展多层次宣 传教育，以人为本，注重激励，营造良好的工作环境 ，避免人为资源浪费。公司的环境方针是：“ 自

20、觉遵守法规，积极预防 污 染，理性节能降耗，持续 改善环境。”公司对投资 项目实行环境保护审核 ， 必须要符合环保要求， 项 目可行性报告充 分考 虑 到环保设计和环境保护 。 公司积极推行节能减排 活 动，通过宣传、贯彻公司 环境保护政策，倡导员 工 节约每一度电、每一滴 水 ，降低消耗，组织实施了 办公区 域空调设定温 度 以及门厅、走廊、楼梯 等 公共场所照明感应开关 的 措施，使公司全体员工 切 身体会节约资源、爱护 环 境的氛围，提高了所有职工的环境意识。公司建 立了网络化的oa办公自动化系统，充分利用现代 信息技术手段，基本实 现 无纸化办公；生产实行 精 细化，改进工艺，减少物

21、料损耗；加强资源利用 ，如通过回收及分类管理， 实现废弃物品再利用。 公 司十分重视环境的绿化 保 护， 通过植树种草， 并 请 专业人员进行维护，使公司整体环境四季绿色盎然。公司通过板报、宣 传 栏、条幅、公司内部杂志 等多种形式宣传节约能源 资源、环境保护与可持续 发展的理念，推进以环 保 技术进步和节能减排为 主 要目标的设备更新和技术改造的项目。公司始 终 把节能减排降耗、资源综 合利用作为提高综合竞争力的重要手段。公司引 进 6s 管 理理念，强化 生产过程实施标准化管理， 细化生产工艺、加大工 艺 改进、降低无聊消耗、 降 低能源消耗。今后，公司 将贯彻科学发展观，坚持环保优先方针，不断改 进生产技术，进行废物 综 合利用，减少废弃物的 排 放。 为建设生态文明， 促 进经济可持续发展，构建环境友好型社会贡献力 量 ，争取取得经济和环境效益双赢的局 面。五 、 公共关系和社会责任义务企业发展源于社会， 回 报社会是企业应尽的责任 。公司注重企业的