北京建筑施工现场安全防护基本标准

1、精品word文档值得下载值得拥有北京市建筑施工现场安全防护基本标准第一章基槽、坑、沟及大孔径桩、扩底桩的防护第一条开挖槽、坑、沟深度超过 1.51.5 米，应按土质和深度情况放坡或加可靠支撑。第二条槽、坑、沟边 1 1 米以内不得堆土、堆料、停置机具。槽、坑、沟边与建筑物、构筑物的距离不得小于 1.1.5 5米，特殊情况必须采取技术措施。第三条开挖深度超过 2 2 米的槽、坑、沟边沿处必须设两道牢固的护身栏，并在夜间设红色标志灯。第四条挖大孔径桩及扩底桩施工前，必须制订防坠人落物、防坍塌、防人员窒息等安全防护措施，并指定专人负责实施。第二章脚手架作业防护第五条钢管脚手架应用外径 4848515

2、1 毫米，壁厚 3 33.53.5 毫米，无严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的钢管。木脚手架应用小头直径不得小于 8 8 厘米，无腐朽、折裂、枯节的杉槁。脚手杆件不得钢木混搭。第六条钢管脚手架的杆件连接必须使用合格的专用扣件，不得使用铅丝和其它材料绑扎。第七条杉槁脚手架的杆件绑扎应使用 8#8#铅丝，搭设高度在 6 6 米以下的杉槁脚手架可使用直径不小于 1010 毫米的专用绑扎绳。第八条结构脚手架立杆间距不得大于 1.51.5 米，大横杆间距不得大于 1.21.2 米，排木间距不得大于 1 1 米。第九条装修脚手架立杆间距不得大于 1.81.8 米，大横杆间距不得大于 1.81.8 米，排木间距不

3、得大于 1.51.5 米。第十条脚手架必须按楼层与墙体拉接牢固，每层拉接点水平距离不得超过 4 4 米。连接所用的材料强度不得低于双股 8#8#铅丝的强度。同时在拉接点处设可靠支顶。第十一条脚手架的操作面必须满铺脚手板，并设挡脚板和两道护身栏。脚手架上不得有探头板和飞跳板。第十二条组装式脚手架必须保证整体结构不变形。除与建筑物拉顶牢固外，凡高度在 1818 米以上的外脚手架，纵向必须设置剪刀撑，1818 米以下的，必须设置正反斜支撑。第三章工具式脚手架作业防护第十三条插口、吊兰、桥式脚手架应按规程支搭。脚手板必须坚实、并固定铺严。脚手架与建筑物应连接牢固。立挂安全网下口必须封严封死。第十四条插

4、口架的别杠要别在窗口的上下口，每边长于所别实墙 2020 厘米。吊兰架靠建筑物一侧要绑护身栏。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有第十五条桥架、吊兰架升降时，必须有保险绳，操作人员必须系安全带，吊钩必须有防脱钩装置。第十六条桥式脚手架只允许高度在 1818 米以下的建筑中使用。(另有结构特殊设计、荷载计算的除外)。桥的跨度不得大于 1212 米。第十七条桥式脚手架只适用建筑外装修和结构外防护。外装修使用应保证标准施工活荷载不超过1000N/1000N/平方米(1000N=120KG);(1000N=120KG);外防护使用应保证防护高度必须超出操作面 1 1 米，超

5、出部分应绑护身栏和立挂安全网。第四章井字架、龙门架的使用防护第十八条井字架、龙门架的支搭必须符合规程要求。高度在 10-10-1515 米应设一组缆风绳，每增高 1010米加设 1 1 组，每组 4 4 根。缆风绳应用直径 12.512.5 毫米的钢丝绳，并按规定埋设地锚。严禁捆绑在树木、电杆等物体上以及严禁用别杠调节松紧。第十九条井字架、龙门架进料口必须搭设防护棚每层卸料平台应有防护门，两侧应绑两道护身栏。第二十条井字架、龙门架的吊笼两侧必须封严，进出料口应有安全门。吊笼定位托杠应设置两根，并必须同时使用。吊笼运行中不准乘人。第二十一条井字架、导向滑轮必须单独设置牢固地锚，不得捆绑在脚手架上

6、。井字架、龙门架的导向滑轮至卷扬机卷筒的钢丝绳，凡经通道处应予以遮护。第二十二条井字架、龙门架的天轮距最高一层上料平台应不小于 6 6 米，天轮下方 2 2 米处必须设置超高限位装置。第二十三条井字架、龙门架的任一点，必须与架空输电线路保持 3 3 米以上的安全距离。第五章洞口、临边防护第二十四条 50505050 厘米以下的洞口，预埋钢丝网或加固定盖板。第二十五条 50505050 厘米至 150X150150X150 厘米的洞口预埋通长钢筋网，无条件时可加固定盖板。第二十六条超过 150X150150X150 厘米的洞口，必须支搭防护栏，中间支挂水平安全网。第二十七条电梯口必须设防护门。电

7、梯井内首层和首层以上，每隔四层设一道水平安全网。未经上级主管技术部门批准，电梯井内不得做垂直运输。第二十八条楼梯踏步及休息平台处，必须设两道牢固防护栏。第二十九条阳台能随层安装栏板的，即应随层安装；不能随层安装的，必须搭临时防护栏。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有第三十条建筑物楼层临边四周，未砌筑安装维护结构时，必须绑两道护身栏或立挂安全网加一道护身栏。第六章高处作业防护第三十一条无论采用何种外脚手架，凡高度在 4 4 米以上的建筑物首层四周，必须支固定 3 3 米宽的水平安全网（高层建筑支 6 6 米宽双层网），网底距接触面不得小于 3 3 米（高层建筑不得小

8、于 5 5 米）。高层建筑每隔四层还应固定一道 3 3 米宽的水平安全网，水平安全网接口处必须连接严密。无法支搭水平安全网的，应随层设立网，下口封严。支搭的水平安全网直至无高处作业时方可拆除。第三十二条建筑物的出入口应搭设长 3-3-6 6 米，宽于出入通道两侧各 1 1 米的防护棚，棚顶应满铺不小于 5 5 厘米厚的脚手板。非出入口和通道两侧必须封死。第三十三条临近施工区域的行人通道，必须支搭防护棚，确保行人安全。第三十四条使用铁凳、木凳应栓绑牢固，不得摇晃，两凳间距不得大于 2 2 米，凳上脚手板应固定，并只许一人在上操作。第三十五条高处作业中禁止投掷物料。第七章暂设电气工程安全防护第三十

9、六条施工现场内的电源线不得架设裸导线和塑料线，不得成束架空敷设，也不得沿地面明敷设。第三十七条配电箱、电闸箱应坚固、完整、防雨、防水，箱门设锁，并喷涂红色电”字或危险标志。盘面布置应符合规定。箱内电器元件不应破损，带电明露。禁止在箱内放置杂物。第三十八条电气设备的金属外皮，金属支架和高出建筑物的金属构架，必须采取可靠的接地或接零保护。第三十九条手持电动工具应由电工专人负责维修、保管。所有的手持电动工具插头、电源接点应保证完好。使用时，不得将电源线任意接长或拆换，必须加装经国家鉴定合格的漏电保护器。第四十条施工现场室内临时照明灯、手把灯和标志灯，电压不应超过 3636 伏，特别潮湿的作业场所，金

10、属管道和容器内的照明灯，电压不应超过 1212 伏。手把灯的电源线不应使用塑料线。第八章施工机械安全防护第四十一条塔式起重机的路基及轨道的安装必须符合技术要求，并经验收合格后，方可使用。第四十二条塔式起重机的安全装置（四限位，两保险）。必须齐全、有效，不得带病运转。第四十三条卷扬机必须搭设防砸、防雨的专用操作棚。机身固定应设地锚，严禁用木、铁锹代替或精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有捆绑在树木、电杆等处。传动部分必须安装牢固的防护罩。第四十四条搅拌机应搭设防砸、防雨操作棚，使用前应固定，不得用轮胎代替支撑。移动时必须先切断电源。启动装置、离合器、制动器、保险链、防

11、护罩应齐全完好，使用安全可靠。搅拌机停止使用时必须挂好上料斗的安全链。第四十五条机动翻斗车时速不超过 5 5 公里，方向机构、制动器、灯光等应灵敏有效。行车中严禁带人。往槽、坑、沟卸料时应保持安全距离和设挡墩。第四十六条蛙式打夯机必须两人操作，操作开关应安装定向开关，操作手柄应加装绝缘材料。严禁在夯机运转时清除积土。夯机用后应遮盖防雨布，并将机座垫高，以防触电伤人。第四十七条绞磨必须安装自锁装置，防止回车伤人。人工绞磨应按人均 1515 公斤配备人数，不得超载过量。第四十八条电焊机应单独设开关，其一、二次侧接线应安装防护罩。电焊机一次电源线长度不应超过 3 3 米，焊把线长度不应超过 3030

12、 米。电焊机外皮应接地，回路地线严禁接在建筑物、机器设备、各种管道、金属架或轨道上。第四十九条乙焕发生器严禁用胶皮代替金属防爆膜。回火防止器应保持有一定水量。氧气瓶不得曝晒、倒置平使，禁止沾油。乙快器、氧气瓶和焊枪三点工作安全距离不得小于 1010 米。施工现场内严禁使用浮筒式乙快发生器。第五十条圆锯应安装锯盘及转动部位的安全罩，应设置保险档、分料器。凡长度小于 5050 厘米，厚度大于锯盘半径的木料，严禁使用圆锯。破料锯与横截锯不得混用。第五十一条砂轮机不得使用倒顺开关。砂轮必须装设不小于 180180 度的防护罩和牢固的工件托架。严禁使用不圆、有裂纹和不足 2525 毫米的砂轮。第五十二条

13、吊索具必须使用合格产品。(1)(1)钢丝绳应根据用途保证足够的安全系数。凡表面磨损、腐蚀、断丝严重的，打死弯、断股、油芯外露的不得使用。(2)(2)吊钩除正确使用外，应有防止脱钩的保险装置。(3)(3)卡环在使用时应使销轴和环底受力。吊运大模板、大灰车、混凝土斗和预制墙板等大件时，必须使用卡环。第九章操作人员个人防护第五十三条进入施工区域的所有人员必须戴安全帽。第五十四条凡从事二米以上、无法采取可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有第五十五条所有参加电气作业人员应穿绝缘鞋或戴绝缘手套。本为者!4句弥封IM夕员扇肃!也4后可以删除

14、本页!第十章附则第五十七条本标准未包括的内容，可执行其他有关标准和规定。第五十八条本标准自下发之日起实行精品word文档值得下载值得拥有【最新资料WordWord版可自由编辑！精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2 2、员工试用期限为 3 3 个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（-9-9、福利待遇1 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起

15、计算，日工资为：月工资（本月天数-休假天数）2 2、过节费按正式员工的1/2发放。3 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有1 1、试用期内累计事假不能超过 3 3 天，如果特殊情况超过 3 3 天需报董事长批准。2 2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4 4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1 1、身份证复印件一份，原件待查。2 2、学历证明复印件一份，原件待查。3 3、县级以上人民医院的体检报告。4 4、4 4 张一寸照片5 5、部分职位（如由纳

16、、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1 1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有2 2、发放工作牌，办理考勤卡。3 3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4 4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1 1、试用员工的直接上级是入职指引人2 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排

17、，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4 4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6 6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料WordWord版可自由编辑！精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试

18、用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2 2、员工试用期限为 3 3 个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(-9(-9、福利待遇1 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一（本月天数-休假天数）2 2、过节费按正式员工的 1/21/2 发放。3 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1 1、试用期内累计事假不能超过 3 3 天，如果特殊情况超过 3 3天需报董事长批准。2 2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。