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4、习1.1. 3. 3. 报告是定制学习目标的重要依据报告是定制学习目标的重要依据举例:销售人员职业学习评估分析举例:销售人员职业学习评估分析北京慧之桥咨询有限公司 网站: 销售人员销售人员谈判能力谈判能力个人沟通能力个人沟通能力A A维度维度影响能力影响能力抗压能力抗压能力举例:销售人员学习评估分析举例:销售人员学习评估分析B维度北京慧之桥咨询有限公司 网站:个人职业学习评估系统综合分析图表示例评估维度评估维度 评估结果评估结果 分析分析 个人沟通能力50分沟通能力有待提高,需要加强学习抗压能力力80分较强的影响力冲突管理能力90分冲突管理能力优秀*北京慧之桥咨询有限公司 网站:个人职业学习评
5、估结果汇总表个人职业学习评估结果汇总表(企业人事部)(企业人事部)评估维度评估维度评估结果评估结果所占比例所占比例抗压能力有待提高10%良好60%优秀30%沟通能力有待提高40%良好40%优秀20%谈判能力有待提高60%良好30%优秀10%*有待提高20%良好40%优秀40%*有待提高30%良好40%优秀30%北京慧之桥咨询有限公司 网站:公司简介公司简介为企业提供增加竞争能力的学习系统,为企业提供增加竞争能力的学习系统,是我们慧之桥的使命!是我们慧之桥的使命! 慧之桥咨询有限公司成立于慧之桥咨询有限公司成立于2000年年 人力资源和社会保障部: 国家营销师职业资格认证的技术支持单位国家营销师职业资格认证的技术支持单位北京慧之桥咨询有限公司 网站:国家职业资格认证项目国家职业资格认证项目培训工具与软件项目培训工具与软件项目企业管理培训企业管理培训 慧之桥业务模块北京慧之桥咨询有限公司
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