统计员绩效考核表

1、word统计员绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称统计员考核者考核者职 位综合主管考核期指标分类考核指标权重 (%量化标准得分得分依据打分标准区间统计根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预测! via an an» via anan 根据搜集的各种信息和统计资料，进行综合分析和预测91 100 > !181 90工 作 业 绩资料综合分析20根据搜集的信息和资料，进行综合 分析和预测1 e ma eaavr a-r eaa vr 3-r 根据搜集的信息和资料，进行分析 和预测一丽丽1丽!。不口责"：1!不辞T7180一 F 51 70-三=S -0-5

2、0统 计 资 料 报 送20按照规定的时间和部1要求，及时 报送各种报表a-ia j «一*，a-i j j db a a jr-i j jmi* n*-i j j *按照规定的时间和部门要求，按时 报送各种报表91100J二JM =4 04 一8190按照规定，按时报送各种报表7180按照规定，按时报送报表51 70按照规定，报送报表0-50搜集行业信息、整理单位统计资 料，建立全面详细的数据库91 100统 计 资 料 整搜集行业信息、整理统计资料，建 立全面详细的数据库81 9020搜集信息、整理统计资料，建立全 面详细的数据库7180理搜集信息、整理统计资料，建立数51-据库

3、70搜集信息、资料，建立数据库0-5091-10081-9071-8051-700-50有强烈的责任心，从来没有失职行 为91 100tJiBB U il G K a JI A a d K H a>BliBI肩较强的工作责任心，极少有失职a : lb a j M：i481 90工作有相当的工作责任心，但是偶尔也7180 r Bl M！IT51 70责 任 心10有失职行为,»F F a FF WB «1IF * k S-B 1有一定的工作责任心，时常有失职笈未不没有工作责江心，工吊职 习以为常0-50工作非常积极，工作任务从来不会 延迟91100工， 1 =- * -

4、= 一：- * -=1 =三=3 -1 一，一 .一 T - ' T T 4 H 一作工作较为积极，工作任务极少延迟81 态90度工 作 积 极 性10工作相X积版，工作任务偶尔也会延迟KBBBJIHMIB«BBJ1BB a.MBSa BM JI a il ., JI a il KBI工作不太积极，工作任务经常会延迟7180 i. a jaa 5170工作很不积极，工作任务延迟习以 为常0-50有强烈的团队意识，总是主动协助91100他人完成工作团 队 思10有较强的团队意识，经常主动协助 他人完成工作8190识， m W.：WW m ：wn m ITT 1有相当的团队意识，

5、偶尔主动协助IHTPHSB W 一-7 A他人完成工作71 80，占 w m,4 上=1 _: /- k a二 m m,4 上=: 一 : 金工 a a-u jaa 占 n / 一 : e m d d-t占 一 ai有一定的团队意识，极少主动协助 他人完成工作51 70基本上没有团队意识，从不主动协 助他人完成工作-TFhTW 0-50有强烈的服从意识，从不违反规章 制度和工作标准91 100肩较正而!艮又意识，极少由瓶规章C A制度和工作标准81 90服 从息d 4 L £ 1* d * 0 >faaa 上d， £ 1U d * 8. faBB 上 MB d £* d * . faBB * *( d 上 £dd feBI肩相当的服从意识，偶尔违反规章a > a a ri a T 4 & -7 A10制度和工作标准71 80识有一定的服从意识，时常违法规章 制度和工作标准5170! an ! naan via awaw ? an vs