2022年五一劳动节表彰大会的讲话范文国企集团公司会议

1、国有企业党委书记在2022年五一劳作节表彰大会的讲话范文在2022年“五一国际劳作节来临之际，我们在此隆重集会，共同庆祝工人阶级和劳作者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳作模范和先进工作者。首先，我代表公司党委对受表彰的劳作模范和先进工作者表示崇高的敬意，并通过你们向辛勤奋战在公司各领域的广大职工致以节日的问候和衷心的感谢。过去的2021年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和经营业绩下滑的压力，广大干部职工在公司党委坚强的领导下，不畏艰险，团结一心，始终在抗击疫情和保交付“双线奋战，特别是新入职的职工，在大考面前表现出无私奉献的精神让人备受感动，大家齐心协力实现了2021年业绩指标圆满完成。20

2、22年是国有企业三年改革行动收官之年，是党的二十大召开之年，公司党委号召广大职工要以身边的劳作模范为榜样，始终坚持坚定不移的忠诚、干事创业的激情，主动担当、踏实履职，为公司高质量发展再立新功。下面，我代表党委讲几点看法。一、大力弘扬劳模精神，激励干部职工成才报国党和国家历来高度重视劳作模范工作，党和国家领导人始终心系工人阶级、心系劳作模范，多次就弘扬劳模精神、关怀关爱劳模作出重要指示。强调：要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳作精神、工匠精神，激励更多劳作者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。2022年我国进入新发展阶段，开启向第二个百年奋斗目标进军，国有企业肩负着科技强国、制造强

3、国的历史使命，而人才又是兴企兴业的关键因素，因此我们要落实尊重劳作、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰难奋斗、勇于革新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，积极营造有利于技能人才脱颖而出的优良环境，在思想上、行动上激励广大干部在本职岗位上建功立业，成才报国。二、大力弘扬劳模精神，着力提升岗位技术技能实现由制造业大国向制造业强国转变、由中国制造向中国创造转变，都必须要更多高素养技术技能人才，必须要更多能工巧匠、大国工匠的支撑。工匠何为大、何为巧？关键在身怀“独门绝技。近年来，公司大力开展研发革新、流程改善、管理提升、技术攻关、质量整顿等工作，在业内取得了一些骄人的成绩，

4、但是对标高质量发展目标，我们也要清醒的看到自身存在不够，当前，公司在科技革新、重点技术攻关方面还存在技能人才不够、技术能力欠缺的问题，这些问题不解决势必会影响到公司对上级党组织的承诺兑现，势必会影响公司在市场的竞争力。因此，我们要以本次表彰大会为契机，进一步大力弘扬劳模精神，劳作精神、工匠精神，要以青年骨干为重点，通过创建工作室，组织课题组，成立攻关团队，强化技术储备，在施行锻炼中提升广大职工岗位技能。三、大力弘扬劳模精神，继续优化劳作保证机制人才是企业的宝贵财富，劳模是企业最宝贵的资源，俗话说“种好梧桐树自有凤凰来“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖“良禽择木而栖等等。只有坚持优良的劳作保证机制及和谐

5、的劳作关系，搭建让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇，才干产生人才聚集虹吸效应。当前，随着生活水平的提升，职工特别是年轻一代的职工，对工作环境、精神文化生活的追求越来越高，更加注重自身劳作的合法权益。当前，公司发展战略向高科技产业倾斜，对科技研发技术人才求贤假设渴，我们要以本次表彰大会为契机，全面优化劳作者利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保证机制等保证机制，广泛向内外界传达尊重人才、保护人才、爱惜人才的用人理念，吸引更多有志青年加入我们的事业，让x公司真正成为人才干事创业、建功立业的平台。同志们，功以才成，业由才广，让我们共同尊重人才、尊重知识、尊重创造，以主动担当