22春“人力资源管理”专业《劳动合同法》在线作业一答案参考4

1、22春“人力资源管理”专业劳动合同法在线作业答案参考1. 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的参考答案：A，B，C，D2. 订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公平D、公开正确答案：C3. 劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。劳动关系的三方协调机

2、制中的三方包括( )。A、县级以上人民政府劳动行政部门B、县级以上人民政府C、企业方面代表D、工会参考答案：A，C，D4. 依据劳动合同法，“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是( )。A.这里的“法律”可做扩大解释B.这里的“行政法规”可做扩大解释C.这里的法律只能限定为全国人民代表大会颁布的法律D.这里的法律只能限定为全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律参考答案：D5. 地方集体合同在( )发生法律效力。地方集体合同在( )发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内参考答案：

3、A6. 关于集体合同下列说法不正确的是( )。关于集体合同下列说法不正确的是( )。A、工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D、尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立正确答案：D7. 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )。A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则参考答案：C8. 使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式( )。A.派遣

4、B.人事代理C.承揽D.职业介绍参考答案：D9. 以下说法正确的有( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件C.用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的行为不应得到法律的支持D.用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权参考答案：ABC10. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月参考答案：B11. 李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订

5、书面形式的劳动合同，下列说法正确的是( )。A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系参考答案：C12. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D13. 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者提出订立固定期限劳动合同B

6、.严重违反用人单位规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D.被依法追究刑事责任参考答案：ABCD14. 无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人参考答案：C15. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之

7、外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。A、劳动关系B、劳务关系C、劳资关系D、派遣关系参考答案：B16. 因履行集体合同发生争议，当事人可以( )。A.协商解决B.申请劳动争议调解委员会的调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼参考答案：ACD17. 根据工伤保险条例第十四条和第十五条的规定进行认定，应当被认为工伤的情形包括( )。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因第三方侵权造成的意外伤害C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的参考答案：ACD18. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元C.因王某辞职造成的直接经济损失1万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元参考答案：D19. 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣参考答案：A，B20. 县级以上地方人