生产现场管理五要素

1、1生产现场管理的生产现场管理的“五大五大”要素要素 生产现场管理培训课程生产现场管理培训课程2 一、相关概念术语 二、常见异常概况 三、现场工作内容 课 程 内 容3 一、现场管理相关概念术语一、现场管理相关概念术语 （一）、管 理 在一定的社会组织等外部环境中，一个组织为了实现其目标，由管理者对组织内部的资源进行计划、组织、领导和控制，促进其优化配置，以实现最大效益的动态过程。4（二）、现场管理五大要素 ( 4MIE )( 4MIE )人员、机器、物料、方法、环境。（三）、六大制程管理目标(QCDPSM(QCDPSM）品质、成本、效率、交期、安全、士气。5（四)、（作业标准）制造 (五)、生

2、产管理计划组织领导控制品质成本效率交期安全士气人员机器物料方法环境 （为了保证）在规定的成本、规定的工时，产 生出品质均匀、符合规定的产品（所制定的方法） 作业标准也就是生产五大要素的优化组合。6 （一）、表现 （大讨论） 品质不良、损耗多 设备异常、隐患大 标示缺失、危害重 效率低下、成本高 藏污纳污、垃圾脏 物品乱丢、现场乱 员工懒散、状态差 二、现场常见异常概况：二、现场常见异常概况：7（二）、原因（二）、原因 （讨论、（讨论、 举例）举例） 1 1、 心态：心态： 干部：夜郎自大、闭关自守、 精神萎靡、意志消沉、 不思进取、随波逐流。 员工：思想盲目，虚度光阴。 2 2、能力：、能力：

3、 干部管理改善能力 员工操作检验能力8 3 3、力度：、力度： 4 4、环境：、环境： 干部执行监控力度 员工身心投入力度 （讨论、举例）讨论、举例） 大文化：企业文化 小环境：现场环境9解决三大问题：解决三大问题：1 1、有人做事、有人做事三、三、现场管理工作内容 (一一)、精心组织、抓好、精心组织、抓好“人人”的管理的管理 方法： 以诚相待关心人 规章制度约束人10 2 2、能够做事、能够做事 要求： 员工会操作检验 干部会管理执行 方法： 教育训练塑造人（理由） 考核机制评价人（讲解绩效考评/核）11 3 3、愿意做事、愿意做事 方法： 企业文化引导人 以身作则带动人 发挥所长激励人 合

4、理报酬诱导人 12（二）、精细维护、抓好（二）、精细维护、抓好“机机”的管理的管理 1 1、专 处 存 放 2 2、专 人 使 用 3、专 门 维 护主要影响主要影响: : 生产停顿机器寿命，精度的劣化生产计划品质工作情绪安全13（三）、精打细算、抓好（三）、精打细算、抓好“料料”的管理的管理1 1、物料管理、物料管理精髓精髓：不断料；不呆料； 不囤料；不错料。 2 2、物料管理、物料管理重点重点：“省省”、“量量”、“质质”、“时时”、“位位” 省省节省： 重视成本：降低外购；珍惜点滴； 计划协调；提高效率；隐性成本。14 产品成本直接材料直接人工制造费用 制造费用管理员工资水电费租赁费 维

5、修费物耗加工费 机器折旧费 办公费停工损失 期间费用管理费用财务费用 销售费用 熟悉成本，要看懂，（举例：六大费用） 利润收入支出 支出产品成本期间费用15 量量数量准：帐、卡、物相符 定置管理 产量量高：前提是要有好的生产管理： 运作系统；销售计划；产能分析； 生产计划；物料提供；进度跟踪。 要点是要有好的现场控制： 操作熟练；工位稳定；工序合理；设备稳定。 16 质质产品质量: 品质意识认识性;干部带头影响性; 工艺文件权威性;员工操作熟练性; 清单结尾及时性;现场控制有效性; 矫正预防持续性:奖惩结合激励性。 时时时效、快捷 位位位置，即各就各位 （再从资材管理角度讲解，17（四）、精益

6、求精、抓好（四）、精益求精、抓好“法法”的管理的管理 1 1、实施管理手法、实施管理手法2 2、严格工作流程、严格工作流程3 3、遵守工艺要求、遵守工艺要求 （再从现场管理四大工具讲解）（再从现场管理四大工具讲解）18 （五）、精雕细刻、抓好（五）、精雕细刻、抓好“环环”的管理的管理 1 1、领导重视，带头冲锋陷阵、领导重视，带头冲锋陷阵关键关键 2 2、提高认识，消除意识障碍、提高认识，消除意识障碍态度态度 （讨论：误区、关系、作用、目的、重要性） 3 3、全员参与，增强活动气氛、全员参与，增强活动气氛共识共识 19 两个关键两个关键 ：定置定置管理管理. .就是分开存放就是分开存放, ,随

7、手可拿随手可拿 目视目视管理管理. .就是分门别类就是分门别类, ,一看便知一看便知 4 4、规划区域，整齐有序定位、规划区域，整齐有序定位标准标准 三个规则三个规则: :6S6S稽查评比规则稽查评比规则、稽查评分表稽查评分表 “6S6S”难度系数难度系数 5 5、奖惩结合，强化责任落实、奖惩结合，强化责任落实措施措施6 6、循序渐进，持续追求完美、循序渐进，持续追求完美目标目标 20追求的目标 标准化向理想迈进、形成人人皆知、共同遵守的准则 自然化不需要督促，都可以做好 习惯化坚持按要求做 行事化先按要求做 形式化应该怎样做 循序渐进循序渐进, ,持续追求完美持续追求完美目标目标目标完美化21 车车 间间 日日 常常 管管 理理 要要 点点 上班齐到位，提前开早会； 计划都明确，物料到工位； 评审在现场，首件先核对； 文件严遵守，对应定岗位； 操作练规范，干活不疲惫； 效率紧跟追，交期不能推； 品质抓紧擂，信息快反馈； 物品摆放好，标识都相对； 设备勤保养，资源少浪费；