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文档简介

未满足的需求激 励 工 作动机行为组织目标实现个人需要满足报酬产生引发图一 需要，动机与激励的关系图生 理 需 求安 全 需 求社 交 需 求尊重需求自我 实现需求图二 需求层次理论个人对自己所得的感受个人对他人所得的感受个人对自己投入的感受个人对他人投入的感受=思想编码译码理解发送反 馈接受者发送者图三 信息传递的过程图接受噪音

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