劳动经济学视频参考答案

1、劳动经济学视频参考答案劳动经济学的研究对象返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .劳动经济学的研究对象是 A.劳动力市场的运作 B.资本 C.工资 D.利润我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动经济学的发展返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .人口老龄化最早出现的时间是 A.20世纪70年代 B.20世纪60年代 C.20世纪90年代 D.20世纪50年代我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无为什么要单独研究劳动力资源的配置返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.劳动力资源结构性短缺是指 A.劳动力缺乏 B.人口少 C.高素质劳动力资源与企业的需求不匹配 D.低层次劳动力

2、不足我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无劳动力供给及其特点返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.当劳动力价格上升时，企业将用（）替代劳动 A.资本 B.技术 C.原材料 D.信息我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无影响劳动力供给的因素（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .劳动力资源的生命周期一般为（）左右。 A.20年 B.40年 C.10年 D.60年我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无影响劳动力供给的因素（2）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.我国法定的劳动年龄上限是男子为60岁，女子为（） A.50岁 B.45岁 C.55岁 D.60岁我的答案：C参考

3、答案：C答案解析：暂无影响劳动力供给的因素（3）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.工资上升时，闲暇的（）上升了。 A.成本 B.使用价值 C.机会成本 D.价值我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无影响劳动力供给的因素（4）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.按附加性劳动力假说，经济衰退时（）劳动力参与率上升。 A.二级劳动力 B.青年人 C.一级劳动力 D.老年人我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力供给弹性返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.当个人收入主要来自劳动而不是资本要素时，社会的劳动力参与率 A.下降,B.提高 C.不变 D.不可断定我的答案：B参考

4、答案：B答案解析：暂无习题课返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.如果劳动力的供给曲线呈垂直线，则劳动力供给（） A.完全无弹性 B.单位弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力及其需求返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .经济衰退时，社会劳动力需求（） A.增加 B.减少 C.波动 D.稳定不变我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无边际生产理论（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.决定劳动力需求的主要因素是劳动的（） A.价值 B.劳动者的生活费用 C.工资 D.边际生产力我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无边际生产理论（2）返

5、回上一级单选题（共1题，每题100分）1,边际生产力的价值形态是 A.货币 B.边际产量与其价格的乘积 C.工资量 D.边际产量我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无影响劳动力需求的因素（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .在其他条件既定时，提高经济增长率可以降低（） A.劳动力流动率 B.失业率 C.工资率 D.利润率我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无影响劳动力需求的因素（2）返回上一级单选题（共2题，每题50分）1.一般来说，低层次劳动力的需求弹性（） A.较小 B.较大 C.缺乏弹性 D.无弹性我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无2.如果劳动力需求曲线是水平线，则劳动

6、力需求（） A.完全无弹性 B.弹性无穷大 C.缺乏弹性 D.富有弹性我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无劳动力需求弹性返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .如果劳动力需求曲线是垂直线，则劳动力需求（） A.完全无弹性,B.弹性无穷大 C.缺乏弹性 D.富有弹性我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力市场及其特征返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.劳动力市场的主体有企业、劳动者、和（）。 A.政府 B.行业协会 C.商会 D.社会组织我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无内部劳动力市场含义与成因返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.当企业内部存在岗位空缺时，先在内部

7、调剂人选的作用是 A.激励员工 B.使员工消极 C.加大管理难度 D.降低人员调动的成本我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无内部劳动力市场的效率与激励机制返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .延期支付的工龄工资的作用是（） A.提图技术 B.降低生产成本 C.稳定员工 D.降低福利开支我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无劳动力市场的均衡（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .能实现劳动力市场供求均衡的工资水平是（）。 A.均衡工资,B.效率工资 C.货币工资 D.名义工资我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力市场的均衡（2）返回上一级判断题（共1题，每题100分）

8、1.经济学家认为，充分就业条件下也存在失业对错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无劳动力市场均衡的意义返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.在现实的劳动力市场，与失业并存的是（） A.岗位空缺 B.人浮于事 C.充分就业 D.季节性失业我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力市场的非均衡（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .工资刚性是指工资水平（） A.能上能下 B.只能上不能下 C.固定 D.有灵活性我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无劳动力市场的非均衡（2）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.U-V分析图可以用来解释（） A.失业与空岗并存 B.公务员市

9、场的形成 C.技术人员市场的出现 D.低技能劳动力市场形成我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无劳动力市场的分割返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .在劳动力市场分割中最难消除的是（） A.地区分割 B.城乡分割 C.纵向分割,D.横向分割我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无政府和劳动力市场（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.政府对老年劳动者发放工资补贴可能导致老年劳动者供给量（ A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无政府和劳动力市场（2）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.最低工资制度的消极作用是 A.增加劳动者负担 B

10、.增加企业用工成本 C.劳动力市场失灵 D.劳动者懈怠我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无劳动力流动及其条件返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .劳动力流动的前提是（） A.劳动力归个人所有 B.劳动者没有自由 C.劳动力归企业所有 D.劳动者一无所有我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无刘易斯二元结构模型返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .刘易斯认为对于工业企业来说，劳动力是（） A.有限供给的 B.无限供给的 C.富有的 D.短缺的我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无拉尼斯一费景汉模型返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.拉尼斯和费景汉认为农村劳动力流向城市的前

11、提是（ A.农业劳动生产率的提高 B.劳动力无限供给 C.劳动力太富有 D.劳动力短缺我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无托达罗人力资源流动模型返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .促使农业劳动力流入城市的决定因素是（） A.城乡收入差异 B.城乡预期收入的差异 C.农村收入太低 D.城市劳动者收入高我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无人力资源国际流动的经济效应返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.国外劳动力的流入的消极影响是（）。 A.可能使一部分本国劳动者失去工作 B.劳动力供给太多 C.劳动者就业竞争加剧 D.劳动力过剩我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无人类资本理论

12、的产生&人类资本及其投资活动返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.人力资本理论的代表人物有贝克尔、明塞尔和 A.克拉克 B.配第 C.凯恩斯 D.舒尔茨我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无教育投资活动分析（1）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.60年代人力资本投资理论的提出者是（） A.克拉克 B.舒尔茨 C.凯恩斯 D.配第我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无教育投资活动分析（2）返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.就个人而言，接受教育的机会成本是（） A.受教育所放弃的参加社会劳动的收入 B.时间 C.精力 D.脑力我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无培训投资

13、返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.老年人从事人力资本投资积极性不高的原因是（） A.年龄大了 B.投资收益回收的持续期短 C.记忆力下降 D.工作不稳定我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无卫生保健投资的作用返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .卫生保健投资的直接作用是（）A.提高劳动生产率,B.提高工资,C.增强体质,D.增加心理素质我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无生存工资论和基金工资论返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.生存工资论认为，工资水平由维持工人生存所需的（）决定的 A.生产资料价值 B.工时 C.生活资料价值 D.消费品我的答案：C参考答案：C答案

14、解析：暂无边际生产力工资论&均衡价格工资理论返回上一级单选题（共1题，每题100分）1.克拉克认为，决定工资水平的因素是劳动的（） A.价值 B.劳动者的生活费用 C.需求价格 D.边际生产力我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无集体谈判工资理论返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .集体谈判的主体是劳动者代表和（） A.雇主或企业管理者 B.政府 C.工会 D.行业协会我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无分享利益论返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .工会的基本性质是（） A.政治组织 B.是群众团体 C.职工集体力量的组织,D.工会代表、维护劳动者权益我的答案：D参考答案：

15、D答案解析：暂无工资刚性与效率工资理论返回上一级单选题（共1题，每题100分）1,效率工资论认为，工人的工作绩效与工资水平成（） A.正比 B.反比 C.没有联系 D.不成比例我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无就业及其实质返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .解决就业问题的根本途径是（）,A.发展经济 B.社会安定 C.政治稳定 D.劳资和谐我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无失业的界定与度量返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .在我国失业统计中没有被统计的人群是（） A.城市失业人员 B.农村失业人口 C.工业企业人员 D.国有企业失业人员我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无研究失业率的意义返回上一级单选题（共1题，每题100分）1 .相对而言，（）比登记失业率更真实。 A.调查失业率 B.实际失