劳动及社会保障法单项选择题

1、WORD 整理版劳动与社会保障法单项选择题汇总1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动合同具有从属性rB.劳动合同是双务合同停 C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.集体合同规定第 38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A.6 个月BB.1 至 3 年CC.4 年卜 D.5 年3.属于特殊情况下的工资有（）。A.高温补贴B.科研津贴*C.婚、丧假工资DD.奖金4.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。A.传染病歧视“B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视5.特殊就业群体人员

2、不包括（）。AA.妇女B.残疾人优质参考资料WORD 整理版0C.儿童DD.少数民族人员6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定GB.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定rD.由当事人自由约定7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。A.100%勺工资报酬BB.150%的工资报酬CC.200%的工资报酬DD.300%的工资报酬8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。才A.每半年召开一次B.每半年召开二次CC.每一年召开一次D.经常召开9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

3、“A.宪法B.行政法规CC.地方性法规rD.部门规章10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。A.按件计酬优质参考资料WORD 整理版GB.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬11.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）AA.计时工资B.计件工资C.加班工资才D.职工福利费用12.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（

4、）。A.阶级性B.群众性C.组织性D.自愿性14.国有企业职工民主管理的基本形式是（A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会优质参考资料WORD 整理版15.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（内订立书面劳动合同。&A.1 个月8. 2 个月CC.3 个月DD.6 个月16.劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。&A.传统民法中独立出来的BB.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的17.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议

5、书合称为（）。A.国际劳工宪章6B.国际万工标准CC.国际劳工条约D.国际劳工章程18.我国就业促进法规定的就业方针是（）。IID.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业优质参考资料独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针WORD 整理版C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织20.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A.政府高级公务员BB.国务院认定的有

6、特殊贡献的专家停 C.企业的经营者DD.企业高级技术人员1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。GA.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月2.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。AA.传染病歧视GB.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视3.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定0C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定4.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A.政府高级公务员优质参考资料B.国务院认

7、定的有特殊贡献的专家GC.企业的经营者D.企业高级技术人员5.非全日制用工的计酬方式主要是（A.按件计酬WB.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬6.我国法律规定，职工代表大会至少（GA.每半年召开一次B.每半年召开二次C.每一年召开一次D.经常召开7.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整特殊就业群体人员不包括（）。A.妇女8.残疾人C.儿童D.少数民族人员9.下列关于劳动合同的说法

8、中，错误的是（）优质参考资料WORD 整理版WORD 整理版A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同8C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系10.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）CA.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织11.劳动法基本原则的法律渊源是（）D.部门规章12.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）B.群众性13.属于特殊情况下的工资有（A.宪法B.行政法规C.地方性法规A.阶级性C.组织性D.自愿性A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资

9、D.奖金优质参考资料WORD 整理版国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（A.100%勺工资报酬B.150%的工资报酬JJC.200%的工资报酬D.300%的工资报酬17.集体合同规定第 38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（约定的终止条件出现，即行终止。A.6 个月B.1 至 3 年C.4 年ID.5 年18.我国就业促进法规定的就业方针是（）。A.独立实行劳动

10、者自主择业的方针优质参考资料14.A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程15.A.计时工资16.）,期满或双方而从（）IIA.传统民法中独立出来的BB.传统经济法中独立出来的CIC.传统行政法中独立出来的JD.传统社会保障法中独立出来的20.国有企业职工民主管理的基本形式是（）AA.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会特殊就业群体人员不包括（）。A.妇女B.残疾人C.儿童D.少数民族人员我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（A.政府高级公务员3.劳动法基本原则的法律渊源是（）优质参考资料WORD 整理版B.独立实行市场调节就业的方针C.独

11、立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预2.B.国务院认定的有特殊贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员WORD 整理版6A.宪法BB.行政法规rC.地方性法规rD.部门规章4.非全日制用工的计酬方式主要是（A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬1|D.按月计酬5.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。A.100%勺工资报酬B.150%的工资报酬IIC.200%的工资报酬*D.300%

12、的工资报酬6.我国法律规定，职工代表大会至少（）。II寸/A.每半年召开一次rB.每半年召开二次r_C.每一年召开一次D.经常召开7.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者优质参考资料D.我国境内的个体经济组织国有企业职工民主管理的基本形式是（A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）A.阶级性B.群众性C.组织性IID.自愿性10.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定台B.不能低于集体

13、合同的规定C.由劳动行政部门规定rD.由当事人自由约定11.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同才C.劳动合同是实践性合同0D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系12.集体合同规定第 38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（约定的终止条件出现，即行终止A.6 个月B.1 至 3 年优质参考资料WORD 整理版）,期满或双方8.WORD 整理版C.4 年D.5 年13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。IA.传统民法中独立出来的BB.传统经济法中独立出来的CC.传统行政法中独立出

14、来的D.传统社会保障法中独立出来的14.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。0A.国际劳工宪章GB.国际劳工标准1C.国际劳工条约D.国际劳工章程15.我国就业促进法规定的就业方针是（）。A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针“D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针16.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。才A.1 个月B.2 个月r人口C.3 个月D.6 个月17.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。rrA.传染病歧视优质参考资料WORD 整理版GB.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视18.属于特殊情况下的工资有（）。0A.高温补贴B.