精选新员工培训成绩评核表

1、新员工培训成绩评核表（范本1）填表日期： 年 月 日 编号：姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门1、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何2、对新进人员专门知识评核3、新进人员对各项规章、制度了解情况4、新进人员提出改善意见评核、以实例说明5、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明6、辅导人员评语 总经理： 经理： 评核者：新员工培训成绩评核表（范本2）评核内容第1次评价第2次评价对公司的经营理念1了解公司的经营理念2随口能背出经营理念3会逐渐喜欢经营理念4以经营理念为荣5以经营理念为主题，写出感想企业的存在意义1了解企业的社会存在意义2了解本公司的社会使命3了解何谓利

2、益4了解创造利益的重要5了解什么是工资与福利公司的组织、特征1以简单的图解表示出公司的组织2了解各部门的主要业务3了解公司的产品4能说出公司产品的特征5能说出公司的资本额、市场比例等数字热爱公司的精神1了解公司的历史概况2了解公司创业者的信念3了解公司的传统4喜欢公司的代表颜色或标志5由内心产生热爱公司的热忱业界的理解1能说出公司所属的业界2了解业界的现状3了解公司在业界的地位4能提出如何提高公司在业界的地位5十分关心业界的整体动向新员工培训成效考核表（范本1）填表日期： 年 月 日 编号：姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门1、参训人员即将从事的工作了解程度如何？2、参训人员对各项规章

3、、制度了解情况如何？3、参训人员对公司文化理念理解程度如何？4.参训人员参训结束后，所在部门对其工作的评价如何？5、工作辅导人员的评价如何？新进员工教育内容检查表项目时间内容承办备注入职典礼董事长致辞人事部长致辞就业规则说明各项手续商业研修商业研修业务介绍参观办公室公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他 注：感情可以看出研修内容的理解程度和决心课堂测验问卷（讲师用） 学生姓名： 编号：1.本课程的重点内容是什么？2.您对这部分内容是怎样理解的？3.这部分内容对您以后的工作有什么指导作用？4.您将如何在工作中应用这些培训知识？学员培训成绩登记表学号姓名课程1分数课程2分数课程3分数课程4分数课

4、程5分数课程6分数课程7分数课程8分数1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738统计： 复核： 存档：员工培训感性认知测评表项目评定公司理念1.了解公司经营理念2.能随口说出公司理念3.对经营理念很认同4.以公司理念为荣5.能就公司理念写出深刻的感想公司价值1.了解公司存在的意义2.了解公司的社会使命3.了解公司利益与社会利益的关系4.了解创造公司利益的重要性5.了解自己的利益与公司利益的关系公司概况1.能画出公司组织设计图2.了解各部门的工作职能3.了解公司产品4.了解公司产品特征、优点5.能说出公司

5、资产、收入等基本数据公司历史1.了解公司历史2.了解创业者的信念和创业历程3.认同公司优良传统4.了解并接受公司标准色、标志和标准字5.热爱公司行业知识1.能说出公司所处的行业2.了解行业概况3.了解公司在行业中的地位4.了解公司在行业中的奋斗目标5.能对提高公司在行业中的地位提出建议测评日期： 初评： 复评： 审核：新进职员研修报告研修日期 年 月 日- 年 月 日单位名称姓名研修指导者 记录日 年 月 日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想研修意见研修中的收获提案研修中的困难指导者意见上级意见科处意见部长意见员工培训报告书 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培

6、训方式使用资料购师姓名及简介主办单位培训人员意见受训心得值得应用于本公司的建议对下次派员参加本训练课程之建议事项主办单位意见总经理 经(副)理 主办单位副总经理 厂(副)长 员工外训报告姓名部门职务外训内容简述要求达到外训目标实际达到外训目标目标差异原因简析心得体会阐述请另附页（内容应包含将培训心得运用于公司的建议）培训专员批阅职员培训报告表姓名部门培训时间培训科目培训地点主办单位主讲姓名主讲简介培训资料培训课程内容授课方法：培训的成绩总体评价：你希望参加什么方面的培训？部门主管人事主管第三节 行为与组织结果层面的评估行为与结果层次评估调查表（刚性指标调查范例）产出单位时间内的产出单位时间产出

7、所需时间单位时间装配零件数生产率销售回收比率库存周转期完成项目数量销售周期内的订货量/额新客户开发量与实际销售额成本预算控制率单位成本单个客户成本固定成本及其下降率管理成本及其下降率操作成本及其下降率误工成本及其下降率废品成本及其下降率销售成本及其下降率质量次品率废品率退回不良品错误比率返工率偏差率（与标准相比）任务完成比率事故发生率库存调整（数量与金额）时间开工与停工期准时交货率加班时间项目完成时间准备时间指导时间培训时间维修时间订单回复时间工作中断时间延误报告时间行为与结果层次评估调查表（柔性指标调查范例）工作习惯缺勤率违规违纪行为客户拜访管理额外加班时间订单跟踪工作氛围内部投诉数量工作满

8、意度向心力员工忠诚度客户服务内部投诉与抱怨数量顾客满意度顾客忠诚度丧失的顾客数量员工职业发展获得提升的员工（数量与比率）薪资增长（数量与比率）参加培训的数量要求换岗的员工数量工作效率创新与企业变革新思想的应用项目成功完成率内部建议数量发展目标新推出的产品与服务新获批准的专利与知识产权数量技术人员培训效果观察记录表培训课程生产流程与操作规范培训培训日期年 月 日观察对象参训技术人员回到岗位后的全部工作过程观察记录员项 目具体内容观察到的现象培训前1.2.3.培训后1.2.3.结论1.2.其他特殊情况培训内化跟踪表培训主题培训形式可转化、应用的内容及方法培训传播计划与实施记录参训人员应用过程与成果

9、培训过程跟踪调查评估表实施前评价培训项目名称培训实施机构培训对象培训目标企业预期的培训效果培训种类满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）实施过程评价培训方式在职培训 脱产培训 办公室 企业外上课 其他学员对课程的接受程度低 一般 较好 好教材来源权威教材 讲师自备PPT 企业内部教材 其他培训方法1演讲法主讲人效果所用的视听媒介整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）2阅读工作总结或述职报告主题汇报人报告时间整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）3小组讨论讨论主题讨论结论整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好）

10、 4（好） 5（优）4案例研究案例来源研讨重点整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）5.游戏法参与者游戏主题结论整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）6角色扮演几种角色主题持续时间整体满意度评分1（差） 2（一般） 3（较好） 4（好） 5（优）实施后评估演讲所使用的多媒体讲义 挂图 录像带 投影仪 幻灯片 电影剪辑培训成果评估（以培训考试成绩单为依据）培训行为评估（观察和间接调查参训人员在工作中的行为改变）培训费用（详见培训成本分析表）培训后的跟进及改进意见入职培训效果跟踪表姓 名公司/事业部部 门职 务到职日期培训日期1.入职以来所感

11、受到的企业文化，请用几个字概括2.新员工参加培训以后的出勤状况和工作表现3.新进员工对各项规章制度的了解情况4.新进员工对本职工作的了解和掌握情况5.目前在工作中所表现出来的优势6.目前在工作中所表现出来的不足7.目前在工作中是否遇到困难，是否需要协调8.在以后的工作中针对自己的不足采取的改进措施，如何落实这些改进措施9.对新员工专业知识和专业技能进行评核，分析其工作专长，判断其适合何种工作，并列举理由说明直接主管副总办公室主任副总经理新员工特训跟踪评估表姓 名部 门职 务工作导师入职日期特训日期1、入职以来所感受到的企业文化？请用几个字概括。2、新员工参加特训以后的出勤状况和工作表现如何？3

12、、新进人员对各项规章制度的了解情况如何？ 4、新进人员对本职工作的了解和掌握情况有哪些？ 5、目前在工作中所表现出来的优势有哪些？6、目前在工作中所表现出来的不足有哪些？7、目前在工作中是否遇到困难？是否需要供协助？8、在以后的工作中针对自己的不足采取的改进措施哪些？如何落实这些改进措施？9、根据目前你对公司的了解，是否有在公司发展的规划？你准备怎样规划自己的发展通道？10、对新员工专业知识和专业技能进行评核，分析其工作专长，判断其适合何种工作？并列举理由说明。直接主管副总办主任副总经理备注：1、 跟踪评估负责人为绩效专员和新员工直接主管；2、 本表由新员工直接主管根据与员工的面谈结果和平时对

13、员工的考核及观察结果填写，副总办主任原则上应参与员工特训跟踪面谈评估。员工培训跟踪表姓名部门职务培训项目培训时间考核成绩1.从本次培训中掌握哪些知识点和工作技能？这些知识点和工作技能在工作中的运用情况？（一具体事例说明，可附页）2.该学员对此次培训项目计划有什么反应3.该学员是否学到了此次培训所要求掌握的知识点或工作技能？有哪些4.该学员参加培训以后的时间里工作是否有所提高（请从工作态度、工作能力、工作效率等方面以具体事例说明5.该学员需要进一步改进的工作技能？改进计划？是否需要公司提供资源学员主管部门负责人副总办副总经理 注：1.项由学员填写，2、3、4项由学员主管根据对学员工作的平时观察和

14、考核填写，5项由学员主管与学员进行面谈研讨后填写。主管级以上学员的评估需由副总经理最终审阅，其余人员由副总办主管最终审阅员工培训跟踪表（学员用）姓名职务培训课程培训时间1.您认为自己是否能够很快地将培训学到的内容应用于工作中？此次培训将会对您目前的工作产生哪些影响或改善？（培训结束询问）2.如果您认为将培训内容应用于工作中会存在一定的困难，请问具体的困难是什么？您希望如何解决这些困难？是否希望得到帮助？如果希望，是哪些方面的帮助？（培训结束后询问）3.自从您参加了培训，您是否认为自己的工作发生了变化？如果有，请举例说明。培训后3个月：培训后6个月4.公司是否为您将培训内容应用于工作提供了必要的

15、支持？哪些方面做得比较成功？哪些方面需要进一步改进？请举例说明。培训3个月：培训6个月：员工培训实绩测评表：本部已于年月日对你部门同志进行了培训，现对其实绩进行调查，以利于我们今后改进培训工作。请你部填写下表，并于年月日前交我部 同志。人力资源部年 月 日测评项目改变很好略有改变无改变变差很差不明确1.工作量提高情况2.工作质量提高情况3.安全意识变化情况4.成本意识变化情况5.出勤情况6.团队合作情况7.敬业精神8.勤奋程度9.忠诚度10.奉献精神11.工作主动性12.责任意识13.宽容心14.感恩意识15.自信心16.意志力17.工作热情18.个人品性19.其他综合评价填表部门： 填表人：

16、员工培训后工作作风测评表 ：本部已于 年月日对你部门 同志进行了培训，现对其工作作风进行调查，以利于我们今后改进培训工作。请你部填写下表，并于年月日前交我部 同志。 人力资源部 年 月 日项目评定工作流程1.了解工作流程的意义2.学会上下合作、横向合作3.了解同志和睦的重要性4.团队精神明显增强5.做事有始有终对指令的认识1.了解指令的重要性2.立即记下指令3.正确理解指令4.未发生遗忘指令的行为5.严格执行指令工作态度1.提前上班2.珍惜时间，不提前下班3.整理现场后方离开4.态度端正5.精神饱满，充满干劲报告于复命1.了解及时报告和及时回复命令的重要2.报告时条理清楚、思想清晰3.能及时报

17、告和复命4.对工作中的困难能主动提出解决办法5.勇于承担责任其他1.仪表整洁2.重视礼节3.勤于学习4.会客不胆怯5.能虚心接受批评职员培训后行为分析表 部：为了测试本次培训效果，现将职员培训后行为分析表发给你们，请你们给每一个已经参加本次培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。谢谢合作！ 人力资源部 年 月 日评价内容评价分值实际评分工作态度1.无故缺席、迟到、早退的情形增加5 4 3 2 12.上班时间沉浸在娱乐场所5 4 3 2 13.工作的内容不变，业绩却急剧下降5 4 3 2 14.有事外出，碰到紧急要事却联络不上5 4 3 2 15.热衷于兼职或事业5

18、 4 3 2 1金钱、物品的处理1.没写出货单就出货5 4 3 2 12.没写退货单就处理退货5 4 3 2 13.申请费用时，没有收据的情形很多5 4 3 2 14.伪造收据的日期或金额5 4 3 2 15.销售的折扣或更改价格的理由很暧昧5 4 3 2 1抱怨1.顾客对个人的业务活动抱怨增多5 4 3 2 12.怀疑给顾客的回扣是否合理5 4 3 2 13.应收账款未收回是不正常的状况5 4 3 2 14.付款人发牢骚5 4 3 2 15.是否挪用收回的款项5 4 3 2 1个人的谈话或传言1.经常扬言说要辞职5 4 3 2 12.谈话中透露为借钱而苦恼5 4 3 2 13.赌博的情形变多

19、5 4 3 2 14.有敲诈顾客的传言5 4 3 2 1交友、生活态度1.私人的访客变多5 4 3 2 12.很多私人的电话5 4 3 2 13.突然变得奢侈、挥金如土5 4 3 2 14.未经报告上司而接受别人的招待5 4 3 2 15.有花边新闻或家庭不和的传言5 4 3 2 1初评： 复评： 审核：- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖

20、元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志，1989，8（2）：10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌

21、家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003，2（6）31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003，23（6）：31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志，1991，10（1）：49. 聂晓莉，李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志，2007,7(

22、4)：323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of "Hong jing tian she 1u" on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志，2001，20（1）：83-84202-204.5"InternationalCourseandConferenceo

23、nPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力，加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床，1987，3（3）：11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床，1995，7（7）：283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志，1989,14(9):18P<0.0

24、1), 其他肝功能相关指标未见异常(P> 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之运动皆由于筋，故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用；提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用，常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如，阿胶能治疗缺铁性贫血，再生障碍性贫血等贫血症状，阿胶对血小板减少，白细阿胶是一

25、类明胶蛋白，经水解分离得到多种氨基酸，阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多，主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性，具有很大的潜力和市场前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥，老少皆宜，一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大，运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象，胞减少等症也具有效果明显效果；另外，经配伍，阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用，阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用；同时，阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面：

26、一是通过阿胶的抗疲劳能力，来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象，以谷丙转氨酶、谷表明，阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安，先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后，不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标，产生运动。从中医学的观点来看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延长和扩布；常所说的肌腱和韧带等器官，韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩

27、牵拉骨骼肌充在筋”, 也就说明了筋的功能受到肝脏的调节, 所以, 医家大多从筋与肝相关的角除运动后的疲劳, 已经成为运动医学领域的热点,而中医药在改善、消除运动性促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用。 红景天圣露能促进机体运动后的恢复和消除促进血液凝固和抗贫血作用，有提高血红蛋白红细胞，白细胞和血小板的作用。到影响。的变化, 主要表现为部分肝细胞破裂, 内容物进入窦状隙, 未受损的肝细胞糖原明的核心问题之一, 也是运动训练学所要克服的核心问题之一, 疲劳是机体的一的滋补类药品；因始产于聊城东阿，故名阿胶，距今已有两千多年的生产历史；最早低分子肽含量分别是15%45%、10.97%13.18% 。霍

28、光华采用标准水解法和氨基低运动后血清尿素氮含量； 加速体内尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳点、“肝之合筋”的观点、“肝者,其充在筋” 的观点、“食气入胃,散精于肝,淫气于动领域的广泛应用。动性疲劳关系最为密切者当首推肝脏。动性疲劳后机体恢复作用和机制的十分活跃。动员和贮备，以及机体对运动刺激的适应和运动后的疲劳的恢复起到重要的促进作用度阐述肝与疲劳的关系, 其实肝尚可通过脏腑气血等多个途径影响疲劳感的产生和度的DS 标准液, 加适量天青试液, 536nm 处测定吸收值, 建立工作曲线回归方程。对于运动产生的机理, 中医学解释比较通俗易懂, 即：韧带和肌腱的伸缩牵拉骨对运动性疲劳的多集中

29、于中枢疲劳与外周肌肉疲劳，而较少涉及肝脏实质器而略于补立法，以健脾保肝、补中益气组方的确是防治运动性疲劳的一条新思新。故发挥和延缓运动性疲劳的产生都能起积极而有效的作用。总之,体力和脑力的产生均复的适应能力。复方阿胶浆是由阿胶、红参、党参、熟地、山楂等药组成, 主入肝、脾两经。方肝，人动血运于经,”的论述。明确指出运动能力与肝和血密切相关。这种“动则血肝脾同处于中心位置，共同掌管着气化的职责，所以运动性疲劳的气虚神乏大多是由肝损害可导致动物运动能力下降, 也有大量实验观察了急性力竭疲劳对动物肝脏的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度随着衰竭运动次数增加而增加。林华等通过对衰肝有关，由此可以推测神经

30、递质、激素的释放等生理活动均同肝脏有密切关系。再者肝与筋的关系非常密切，在许多著作中都阐述了这一观点。如“肝主筋” 的观肝脏对内分泌具有促进作用。中医认为，胆汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，为“罴极之本”，有储藏营血与调节血量的作用,是提供运动所肝主疏泄，调畅气机，对气血津液的生成、输布和代谢有着重要意义。就运动生高山红景天在疲劳情况下能提高机体持续工作的时间，维持血压、心率的正常水高小鼠肝糖原的储备量； 降低运动后血清尿素氮含量；加速体内尿素氮及血乳酸的骼肌产生运动。素问六节藏象论曰：“肝者,罢极之本,魂之居也, 其华在爪, 其个特别复杂的生理生化过程。 总的说来，疲劳可分为

31、生理疲劳和心理疲劳。 1982工作能力的作用。强力宝能促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用。参宝片也能具有官的疲劳。肝脏作为人体重要的脏器，与运动性疲劳的关系极为密切。国际运动医学协会主席普罗科朴(Polo1Capur) 认为运动性疲劳问题是运动医学过度的训练、残酷的比赛引起的缺氧、强应激反应会导致机体的神经内分泌系统、心过去一段时间，抗运动性疲劳传统上单纯采用补的模式,现在，中医药抗疲劳出还认为“食气入胃，全赖肝木之气以疏泄之，而水谷乃化，气血方得以运生”，说明和血虚者，如服用阿胶补益，也具有良好的效果。临床上充分发挥阿胶的养血、补血、恢复正常，促进酸碱平衡的恢复，减少碱性物质的消耗。机体的血量

32、增加,以便增加通气/血流比值。肝内所贮存的血液就会更多的向机体全身肌腱和韧带等器官的力量。筋和筋膜向内连着五脏六腑，肝将脾输送来的精微之气浸、涉水等劳动或运动都称为“劳”, 而竞技体育由于其具有大运动量、高强度的加。剑, 便无踪无影。阿娇日日夜夜在狮耳山、狼溪河附近狩猎。最后, 用利剑杀死了一奖牌呢?毫无疑问是靠长时间艰苦的训练，然而伴随现代竞技体育的强度越来越大，娇, 决心要找到救治此病的特效药物, 为民解忧。阿娇姑娘日以继夜地爬山涉水, 不竭性运动后小鼠肝脏超微结构的观察, 发现连续7 次的衰竭运动使肝细胞呈现明显筋”的观点、“肝主身之筋膜”的观点以及明皇甫中明医指掌中的“劳伤乎肝,筋和筋

33、膜把相邻的关节连在一起，对运动起着重要的作用；并且，筋和筋膜向内连着进小白鼠耐力的提高。经论有“肝藏血”的观点，另外，在素问五脏生成论里，也有“人卧血归于景天圣露、补肾益元方、体复康、仙灵口服液及F3 口服液等。复方阿胶浆能显著提究J北京中医药大学学报，1997，20（4）：37-40.具有多种代谢功能。血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶升高在一定程度上反映了肝细胞的亢不抑,就会能协调精神、情趣和意志,使情绪稳定,思维敏捷,对运动技术水平的充分抗运动性疲劳的单味药主要有鹿茸、高山红景天、人参、淫羊藿和花粉等。实验抗运动性疲劳的中药复方主要有复方阿胶浆、高效强力饮、强力宝、参宝片、红可用，是强身健体的滋

34、补佳品。阿胶中富含蛋白质降解成分，通过补血起到滋润皮肤劳感。” 运动性疲劳属中医“劳倦”范畴, 中医将劳力、劳役、强力举重、持重远行、劳模型组大鼠血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶在此期间出现明显升高(P<0.05 或理而言,如果肝脏的疏泄功能正常,就会使骨骼和肌肉强壮有力；如果气机调畅,那么力劳动时的疲劳, 并有效减少相同体力劳动下的出汗量等作用。两虚证, 通过补充和调节人体血液的贮备量而发挥抗疲劳的作用。药理实验亦证实人量方法表明, 阿胶水溶液(Murphy 法)与其经Gornall 双缩脲和Lowry 酚试剂反量水平。从而证实阿胶能提高运动员的抗运动性疲劳的能力。二是通过对阿胶抗运动聊城大

35、学硕士学位论文聊城大学硕士学位论文聊城大学硕士学位论文谋虑，此即“肝者将军之官，谋虑出焉”，也说是说肝和某些高级神经功能有关。（3）年的第5 届国际运动生物化学会议将疲劳定义为: “机体生理过程不能持续其机能在疲劳方面的作用日益突出。近年来，在我国运动医学界，对中医药提高体能和促进运品将会更加得到世人的瞩目，其经济效益不可估量。平，红景天制剂适用于体育运动、航空航天、军事医学等各种特殊环境条件下从事特清除速率；提高小鼠的游泳时间。高效强力饮能提高心脏的搏出量从而具有提高心脏然而近年来中医肝和运动与疲劳的关系越来越受到关注, 目前,很多实验已证明人们为了纪念阿娇姑娘恩德, 就将驴皮膏叫做“阿胶”

36、。人血痛, 经水不调, 子, 崩中带下, 胎前产后诸疾。” 现代表明, 阿胶含明胶认识运动性疲劳对肝脏的影响及判定指标、肝脏与运动性疲劳消除等方面的关若过度疲劳损伤了肝脏,那么肌腱和韧带必将非常疲乏而不能收持自如,运动就会受赛场是证明运动健儿的运动能力及其为国争光的最好场所。运动员靠什么去夺取伤。升高骨髓造血细胞、白细胞、红细胞和血红蛋白，促进骨髓造血功能，迅速恢复失血时间。疏泄功能失常,那么五脏气机也就紧接着发生紊乱,因此,有者认为,五脏之中,与疏于补。肝以其“主藏血”的生理功能对全身脏腑组织起营养调节作用,提供运动所输送；当运动结束或安静休息时,机体内剩余的血液就回输送回肝脏。所以，素问调

37、鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响, 发现力竭运动对肝脏超微结构有损伤,素和生物酸等。阿胶中蛋白质的含量为60%80%左右,樊绘曾等通过四种蛋白质定洗脱,使游离生物酸吸附在活性炭上。酸-高氯酸混酸消化中药阿胶, 采用火焰原子吸收法测定其中的铜。王朝晖等用硝酸酸转化为丙酮酸进入三羧酸循环, 为机体提供更多的能量, 因而人参可起到减轻酸自动仪测定不同炮制方法所得四种阿胶炮制品中各种氨基酸的含量, 均含有随着的进行和成果的问世，阿胶将会得到国内外运动员的青睐。阿胶这种产损伤程度，表明慢性疲劳可引起肝细胞物质代谢功能持续紊乱, 最终导致肝功能损调节疲劳程度的轻重。杨维益等认为疲劳产生的根本在于肝

38、脏，五脏之中与运调节血量的功能，即“人动则血运于诸经，人静则血归于肝”，所以人体在应激状态调益肝血可提高体能和耐疲劳能力。廷并将其作为“圣药”专享。关于阿胶药名的由来, 还有一则动人的传说。据说很早吃饱喝足的小黑驴。她遵照老翁的嘱咐, 将驴皮熬成膏,用膏治好了许多吐血病人。吐血、尿血、痔疮出血等，适当配伍温经散寒药物还可以治疗虚寒性胃溃疡出血。为“圣药”专享。动物实验结果显示,复方阿胶浆能显著提高小鼠肝糖原的储备量； 降文献综述五脏六腑，是关节运动的重要功能结构,人的运动主要是来自筋的力量，也就是来自系，才能提供解决的办法。肝脏与运动性疲劳关系密切。在运动性疲劳发生时，肝脏下，肝脏对血液的调节

39、可保证心脏、大脑及肾脏等重要脏器的血液的供应。（2）肝主显减少。聂晓莉等通过慢性疲劳大鼠模型的建立发现，与正常对照组比较, 慢性疲显性激素样作用，因为鹿茸乙醇提取物不能使去势小鼠和大鼠的前列腺和精囊重量增现了一种新的模式，那就是以“理气扶正”、“理血扶正”为原则组方，以疏为补或寓谢，增强细胞能量代谢和提高体细胞免疫功能 。体复康对机体在运动过程中能量的锌、锰含量。樊绘曾通过降解驴皮蛋白聚糖分离获得硫酸皮肤素(DS), 并用不同浓性疲劳能力的，更好的促进阿胶产品的开发和以及进一步促进阿胶产品在运性贫血的红细胞。须赖之于肝气的升发鼓舞，肝脏对气机的疏通调畅作用论据有三:（1）肝藏血，具有需的能量来源。内经载：“肝者，罢极之本”，王冰注：“运作劳甚者谓之罢（音需能量物质的重要来源。能保证运动过程中血液的正常循环。当机体在运动时，运动血不滞不瘀,有利于体内血液的循环和运动所需能源物质的补充；如果肝气升发而不血管系统等功能失调及免疫功能下降, 进而影响运动员比赛成绩的发挥。如何尽快消血脉和顺、经络通利,可濡润肌腱和韧带，让关节润滑流利、屈伸有力自如，同时气训练,身心接近极限的考验, 所以运动性疲劳可以看作一种对机体消耗更大的“劳”。严重制约着运动员运动水平的提高。阿胶的抗疲劳能