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文档简介
1、*学院技能等级制实施方案为了培养满足社会需要的高素质技能型专门人才，贯彻 * 十八 字职教方针，提高学生动手能力，要求密切结合劳动岗位的具体要求， 实现就业上岗零适应期，特制定技能等级制实施方案。一、技能系列、等级与证书1. 技能等级系列与标准的确定 以各专业人才培养方案中设定的职业 （岗位） 技能为依据，参照 对应专业的国家技能等级的设置与考核标准，设置与制定 * 学院技 能等级系列与标准。2. 技能等级的划分 我校技能等级的划分参照国家职业技能鉴定标准， 分为初级、 中 级、高级三个等级。3. 技能等级证书经考核合格者，颁发“ * 学院技能等级证书” （含初级、中级、 高级）。4. 学生技
2、能学分的获得 学生除了学习本专业的技能外，还可以自由的选择其它专业技 能。只要所选技能成绩合格，就可获得该技能的学分，并由学校颁发 技能等级合格证明。 如果能取得国家相关职业技能证书可以直接拿到 该技能的学分、技能等级设定的标准与考核1校内技能等级设定的标准校内技能等级设定的标准依据如下表:知道怎么做做出来做好做快举一反三师傅带徒弟初级中级高级2技能等级的考核技能等级的考核根据技知识考试与实际操作考核两部分组成， 以实际操作考核为主。知识考试以该职业（岗位）技能课程考试成绩为依据。实际操作考核要在工作（或实训）现场进行。根据实际操作情况，要由考核者填写技能等级实际操作考核表 （附表1）。3技能等级的认定凡课程考试成绩达到60分以上，且初级实际操作考核全部合 格者，可评定初级。凡课程考试成绩达到70分以上，且中级实际操作考核全部合 格者，可评定中级。凡课程考试成绩达到85分以上，且高级实际操作考核全部合 格者，可评定高级。凡实际操作达到高级标准而课程成绩未达到高级标准的，可再申请课程补考一次。三、技能等级鉴定的组织1学校应成立技能等级鉴定委员会，专门负责技能等级的鉴定标准制定及技能等级考核， 同时对技能等级鉴定进行全程监督， 并对成 绩合格者，颁发等级证明。2.在校技能等级鉴定委员会领导下，由各学院组成技能等级鉴定 小组负责组织实施。3.技能等级知识考试按照课程计划进行
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