设备拆除和报废管理制度

1、设备拆除和报废管理制度1、为了规范生产设施拆拆除和报废管理，保证作业过程安全，避免报废设施可能产生的职业危害，特制定本制度。2、本制度适用于由于工艺改造或设备设施达不到使用要求，需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线的管理工作。3 、工作职责分工3.1 生产设施使用单位的职责：提出需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线申请。对全部待拆除的建筑物、构筑物及化工装置的周 围场所进行全面检查。并进行风险评估，拟定事故救援预案，与相关部门研究制定拆除方案。对装置中的设备 和管线进行转料、排压、清洗。通知安全处进行检验，通知相关部门到现场办理设备检维修安全作业证。 按制定拆除方案，全程监控、实施

2、生产装置和设备及管线拆除的具体工作。3.2 生产设施拆除施工单位的职责：按照制定拆除方案，施工单位的现场负责人与生产装置（设备）使用单位进行施工现场交底，落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施生产装置和设备及管线拆除的具体工作。3.3 所属分厂生产处职责：审查需拆除生产设施单位提出拆除的生产装置和设备及管线申请。对风险评估，拟定的风险事故救援预案进 行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理设备检维修安全作业证，控制拆除进度。3.4 所属分厂设备处职责：3.5 生产设施拆除单位机械员职责：向安全处报出需拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。及时办理拆除 装置（设备）的固定资产转移手续

3、，需报废的设备的报废手续。3.6 计财部职责：对拆除装置（设备）及时的做好财务处理，向上级主管单位上报需报废拆除装置（设备）申 请，具体办理的报废手续。经批准注销固定资产并及时通知使用单位。4、报废和拆除程序4.1 生产设备，凡因严重破损、腐蚀、老化、致使精度、性能、出力达不到生产工艺要求的；发生事故严重损坏的；专用设备因产品工艺变更而不能利用的；对上述设备若无法修复、改造的，由设备使用单位提出申请，经分厂设备处鉴定，总经理批准后予以拆除或报废。4.2 需拆除或报废的设备必须由使用单位，按程序要求填写相应的拆除或报废申请表，进行审批，办理完相关 手续。4.3 拆除或报废的设备，使用单位专人负责

4、，按照规定要求，进行固定资产的报废、变更、转移等登记，做到 帐物相符。4.4 分厂设备处专人负责，对使用单位拆除或报废的设备，进行资产计算折旧，及时核实，做好记录，达到帐 物相符。4.5 报废：设备报废是一项非常的工作，一定要从严掌握，认真对待，对确定无实用价值的设备，方可提出废弃申请，设备报废一般本着下列原则：超过国家规定使用年限的；国家明文规定的淘汰产品;事故发生后确定无修复价值的；达不到规定使用年限的由使用部门提出。提出报废的详细理由，交设备管理部门审查鉴定。固定资产原值在10000 元以上的设备报废，经总经理批准。4.6 报废程序：4.7 拆卸报废生产设施的各种材料应及时清理，按品种、

5、类别堆放在规定地点，高度应符合安全规定，并留有1 定的间距，防止倒塌伤人。4.8、报废生产设施的材料场地，要专人看管，加强治安保卫。禁止外来人员特别是小孩入内玩耍。严禁烟火，配有 1 定的消防器材，以防万1 。4.9、 各使用单位在拆除前，应对全部待拆除的建、构筑物、化工装置及周围场所进行全面检查，并进行风险评估，针对存在的风险拟定措施措施，对潜在的事故制定事故救援预案，制定拆除方案；先清除拆除倒塌范围内的物资、设备；将电线、燃气道、水管、供热设备等干线与该生产设施的支线切断或迁移：检查周围危旧房，必要时进行临时加固；在拆除危险区周围应设禁区围栏、警戒标志，派专人监护，禁止非拆除人员进入拆除现

6、场。4.10、拆除方案中要有具体的安全措施，并经安全处审查确认，生产处处长或主管副总经理批准。4.11 、 生产设施使用单位对拆除设施、装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗，经分析化验，出具分析 合格证，检验达到拆除（报废）施工条件后，办理设备检维修安全作业证，才能进行拆除施工作业。4.12、 拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教 育，并组织落实施工方案中的安全措施。4.13、 在拆除生产装置和设备及管线过程中，使用单位的安全员和施工单位的安全员应全程监护，确保拆除 工作安全顺利进行。4.14、车间设备员及时向设备处汇报拆除生产装置（设备）

7、的完好状况，由设备处与物管处联系确定拆除装置 设备的存放地点，对需要报废的设备使用单位及时办理报废手续；对可使用的设备及时办理转移手续。63、事故通报制度1 、分公司事故实行通报制度，凡发生各类事故，均要进行通报。2、发生事故的单位，要及时按照规定进行上报，由相关职能部门按事故”原则进行处理。3 、事故处理后，经主管安全副总审核，总经理同意后，并在分公司安委会上进行通报。4、各单位要组织人员，学习事故通报文件，掌握了解事故原因、防范措施，明白责任人受到的处罚，吸取教 训，有学习记录。5 、本单位发生的事故，要按通报，对有关责任人，进行处罚落实，并考核，其他单位要学习借鉴，避免事故 发生。6 、人力资源部要按事故通报，对受行政处罚的人员，进行行政处罚落实考核。7 、事故通