江苏省电力公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-为构建适应 “三集五大 ”体系建设的组织管理体系，进一步优化人力资源配置，围绕“做实省公司、做优市公司、做精县公司”的总体目标，在国家电网公司指导下，江苏公司认真研究，结合公司实际，根据“五大 ”体系建设总体方案文件要求，编制了江苏省电力公司“三集五大 ”体系机构设置和人员配置方案。一、机构设置及人员配置现状江苏公司本部现设“三集 ”业务涉及 3 门 5 个， 内设处室置 20 个职能部门， 各职能部门内设机构个职能部门， 内设处室18 个，人员编制28 个，人员编制183 人。80 个，人员编制415

2、 人。其中92 人； “五大 ”业务涉及职能部江苏公司下属单位 80家（不含辅业单位），包括 16家直属单位、 13 家地市供电公司和51 家县级供电公司。80 家下属单位内设机构共1293个，主营业务共涉及人员48623 人（不含支援多经与集体企业人员）。二、 “三集五大 ”体系建设后机构设置及人员配置（一）省公司层面机构设置和人员编制1 省本部江苏公司本部设置20 个职能部门不变，各职能部门内设机构83 个，增加 3个；人员编制450 人，增加 35人，其中：管理人员编制减少7 人，增加电网监控业务人员编制42 人。其中 ，领导班子 9人，比现有人数（ 11 人）减少 2 人；总经理助理副

3、总师 6人，比现有人数（ 8 人）减少 2人； “五大 ”部门增加编制 42人，内设机构3 个； “三集 ”部门减少编制 2人； 其他部门减少编制1 人。2 “五大 ”技术（政策）支撑单位和业务实施单位-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-江苏省电力公司电力科学研究院（以下简称省电科院）省电科院设5 个职能部门和5 个业务机构，人员编制880人，比现状951 人减少 7.5 。江苏省电力公司建设分公司（以下简称省建设公司）组建省建设公司 ，设 4 个部门和 13 个项目管理 处，人员编制 226 人，比现状 285 人减少 20

4、.7 。江苏省电力公司信息通信分公司（以下简称省信通公司）组建省信通公司，设 3 个职能部门和3 个业务机构，人员编制146 人，比现状189人减少 22.8 。江苏省电力公司检修分公司（以下简称省检修公司）组建省检修 公司，设9 个部门和6 个检修分部，人员编制3921 人，比现状5217 人减少24.8 。3 其它单位（不含辅业单位）对五大体系以外的其他业务进行整合，具体方案为：将公司下属两家监理单位（江苏兴源电力建设监理公司和江苏省宏源电力建设监理有限公司）整合为江苏电力工程监理 公司，人员编制 484 人。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制

5、度，方案手册，应有尽有-将公司下属两家综合、 后勤服务单位 （人才交流服务中心和后勤服务中心） 整合为江苏省电力公司综合服务中心 ，负责省公司部分直属单位的人力资源、 财务管理及公司本部和省公司直属单位的后勤服务与管理，人员编制102 人。保留省送变电公司，更名为江苏送变电工程安装公司，作为省公司内部电网建设施工单位，承担省内外电网建设施工业务，核定人员编制1600人。保留江苏省电力公司物流服务中心，人员编制65 人。保留江苏省电力公司新闻中心，人员编制20 人。保留江苏天源招标有限公司，人员编制65 人。保留江苏省电力公司高级管理培训中心，更名为江苏省电力公司管理培训中心，人员编制78 人。

6、保留江苏省电力公司生产技能培训中心，人员编制122 人。综上，省公司层面共减少直属单位6 个，共减少19 。按 20101406人减少 28.5 。4 家，减少比例25 ；二级机构总数由年末设备量测算，省公司层面总定员为8159143 调整到人，比现状111（二）地市供电公司层面机构设置和人员编制1 地市供电公司本部-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-地市供电公司本部统一设置10部门核定编制3679人，比现状9% ；“三集 ”部门减少9.3%。个职能部门，同比减少4 个 。 13 家地市供电公司本部职能3854人减 4.5%

7、。其中： “五大 ”部门核定人员编制减少1.2 “五大 ”技术（政策）支撑机构和业务实施机构市电力科学研究所（以下简称市电科所）13 个地市公司分别组建市电科所，共核定人员编制301人，比现状307 人减少 2 。市建设公司13 个地市公司分别组建市建设公司，共核定人员编制213 人，比现状251人减少 15 。市信息通信公司（以下简称市信通公司）13 个地市公司分别组建市信通公司，共核定人员编制658 人，比现状732人减少 10 。市检修公司13 个地市公司分别组建市检修公司，内设输电运检工区、变电运维工区、配电运检工区、检修试验工区，以及若干县域检修分公司，共核定人员编制9437人，比现

8、状 12327人减少 23.4 。客户服务中心-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-13 个地市公司分别组建新的市客户服务中心，内设市场及大客户服务部、营业与电费部、计量部等 3 个业务部，共核定人员编制5629人，比现状7476人减少 24.7 。3 其它机构保留各地市公司物流服务分中心，人员编制平均18 人，共核定人员编制234 人。保留教育培训中心，人员编制平均14 人，共核定人员编制176人。保留南京公司健康服务中心和徐州公司健康服务中心，在全省分区域为公司系统单位职工集中提供体检等服务工作，共核定人员编制165人。综上

9、，地市公司层面二级 机构总数由 346调整到 223个，共减少 36。按 2010年末设备量测算，地市公司层面总定员为20492人，比现状25780 人减少20.5 。（三）县公司层面机构设置和人员编制51 家县公司机构设置统一设置减少 22.8 。5 个职能部门 ，共核定人员编制1707人，比现状2211人51 家县公司下设电力调度控制中心、配电运检工区、客户服务中心（营销部）等机构。共 核定人员编制 7528 人，比现状 9226 人减少 18.4 。3 个业务县公司层面二级机构总数由 804 调整到 459 个，共减少 43 。按 2010 年末设备量测算，县公司层面总定员为 9235

10、人，比现状 11437 人减少 19 。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-综上， 公司各级二级机构总数由1293个调整到构由 652 个调整到412个，共减少37 。按86 人，比现状48623人减少 22 。7982010个，共减少 38 ，其中 “五大 ”二级机年末设备量测算，公司总定员为378三、 “三集五大 ”机构编制及人员配置工作进度安排3 月 11 日，公司召开“五大 ”体系建设专题职工代表大会审议通过了关于江苏省电力公司“五大 ”体系建设方案的决议（草案），并于3 月 14 日召开全省动员大会。根据“五大 ”体

11、系建设总体安排的时间进度，公司“三集五大 ” 机构编制及人员配置工作进度安排如下：第一阶段（ 2010年 3 月 11 日 2010年 4 月 17 日）启动准备阶段：1 、3 月 12 日，省公司人力资源部组织基层人资部主任参加“五大 ”专业机构设置及人员配置宣贯培训会。2 、3 月 15 日至 18 日，完成 “五大 ”体系人员总体划分方案、 人员培训计划等配套支撑方案的编制。3 、3 月 15 日至 4 月 13 日，完成 “大检修 ”人员初步划分方案和人员初步确定。4 、4 月 5 日，按国家电网公司党组会审定意见完成江苏省电力公司“三集五大 ”体系机构设置和人员配置方案的编制。5 、

12、4 月 1 至 4 月 17 日，组织相关单位做好机构调整和人员配置方案；6 、组织落实各项保障方案和措施，做好机构调整和人员配置准备工作。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-第二阶段（ 2011年 4 月 18 日 2010年 4 月 30 日）全面实施阶段：1 、全省启动，开展“三集五大 ”体系机构设置和人员配置。2 、4 月 18 日前完成省电科院、省检修公司、省建设公司、省信通公司相关人员名单。3 、4 月 25 日前完成省电科院、省检修公司、省建设公司、省信通公司相关人员调配到位。4 、4 月 30 日前完成市县供电公司组织机构调整与人员配置工作。第三阶段（ 2011年 5 月至 6 月）试运行阶段：全面推广实施 “三集五大 ”体系建设方案， 有针对性地配套开展转岗培训和新业务培训，峰度夏之前全面完成 “三集五大 ”体系试运行工作。在迎第四阶段（ 2011年 7 月）：会同