如何举办精细化创业说明会

1、育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富课程大纲课程大纲第一部分：对创说会的认识第一部分：对创说会的认识第二部分：运作创说会的三个关键环节第二部分：运作创说会的三个关键环节第三部分：创说会各流程及注意事项第三部分：创说会各流程及注意事项第四部分：总结第四部分：总结育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富课程大纲课程大纲第一部分：对创说会的认识第一部分：对创说会的认识第二部分：运作创说会的三个关键环节第二部分：运作创说会的三个关键环节第三部分：创说会各流程及注意事项第三部分：创说会各流程及注意事项第四部分：总结第四部分：总结育成主管育成

2、主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识对创业说明会错误的理解：对创业说明会错误的理解：1、没有什么科学的流程和标准需要遵守、没有什么科学的流程和标准需要遵守2、会议筹备主要靠经验和言传身教、会议筹备主要靠经验和言传身教3、会议效果主要靠讲师的个人发挥、会议效果主要靠讲师的个人发挥育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富4、有时间就多准备、没时间靠临场随机应变有时间就多准备、没时间靠临场随机应变5、只讲好的方面甚至夸大回避行业的挑战性、只讲好的方面甚至夸大回避行业的挑战性6、代表了一切的增员流程与新人育成、代表了一切的

3、增员流程与新人育成对创说会的认识对创说会的认识育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富科学的创业说明会应该是：科学的创业说明会应该是：1、有效的规划行为、有效的规划行为-提前规划、周密计划提前规划、周密计划2、会议筹备需要明确分工、各司其责、会议筹备需要明确分工、各司其责3、科学的流程和标准保证操作与效果的统一、科学的流程和标准保证操作与效果的统一对创说会的认识对创说会的认识育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识4、会议效果依赖各环节高度配合和细节处理会议效果依赖各环节高度配合和细节处理5、对各环节进行充

4、分的事前准备、事后总结、对各环节进行充分的事前准备、事后总结6、客观全面地介绍行业与公司、客观全面地介绍行业与公司7、只挑选合适的有意愿的人、只挑选合适的有意愿的人育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识举办创业说明会的目标：举办创业说明会的目标：1、通过标准化、专业化运作的说明会，促使准、通过标准化、专业化运作的说明会，促使准 增员对寿险行业、公司和营销工作有客观的增员对寿险行业、公司和营销工作有客观的 认识和了解，提高加盟国寿的意愿认识和了解，提高加盟国寿的意愿育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对

5、创说会的认识对创说会的认识2、通过多媒体传递丰富的资讯，向准增员展现、通过多媒体传递丰富的资讯，向准增员展现 公司的专业品牌形象，留下良好的深刻印象公司的专业品牌形象，留下良好的深刻印象育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识3、通过专业化的招募甄选流程，真正实现双向、通过专业化的招募甄选流程，真正实现双向 选择选择育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识4、促使现有团队形成良性竞争，培养营销员良、促使现有团队形成良性竞争，培养营销员良 好的增员习惯好的增员习惯育成主管育成主管

6、留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富对创说会的认识对创说会的认识育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富课程大纲课程大纲第一部分：对创说会的认识第一部分：对创说会的认识第二部分：运作创说会的三个关键环节第二部分：运作创说会的三个关键环节第三部分：创说会各流程及注意事项第三部分：创说会各流程及注意事项第四部分：总结第四部分：总结育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富 这是中国人寿浙

7、江省温州市分公司银海营这是中国人寿浙江省温州市分公司银海营销部举办的一场精细化创业说明会销部举办的一场精细化创业说明会 全场到会全场到会162162人人 确认加盟确认加盟131131人人 参加新人岗前培训参加新人岗前培训129129人人育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富运作创说会的三个关键环节运作创说会的三个关键环节会前准备会前准备会中实施会中实施会后追踪会后追踪育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功

8、创富成功创富议程组议程组小组长：小组长：工作人员：工作人员：后勤组后勤组小组长：小组长：工作人员：工作人员：接待组接待组小组长：小组长：工作人员：工作人员：说明会工作组组长说明会工作组组长运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节一、会前准备一、会前准备育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节 育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富注意事项：注意事项：1、准备准增员名单，每天不少于、准备准增员名单，每天不少于1人；人； （我们身边不是客户就是伙伴）（我们身边不是客户就是伙伴）2、

9、熟记准增员招募话术；、熟记准增员招募话术；3、熟记中国人寿最新公司介绍；、熟记中国人寿最新公司介绍；运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节二、会中实施二、会中实施育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富三、会后追踪：三、会后追踪：1 1、在说明会结束后

10、，工作组组长召开全体面试官、在说明会结束后，工作组组长召开全体面试官 参加的会议，讨论并确认录用人员名单；会议参加的会议，讨论并确认录用人员名单；会议 结束结束2 2小时后确定录用名单并挂网，各单位下载小时后确定录用名单并挂网，各单位下载 名单打印培训通知书名单打印培训通知书2 2、会议结束第二天，由推荐人将培训通知书送达、会议结束第二天，由推荐人将培训通知书送达 准增员手中准增员手中运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富注意事项：注意事项：1 1、时时与准增员保持联系，了解准增员的、时时与准增员保持联系，了解准增

11、员的 情绪波动及心理活动并进行安抚情绪波动及心理活动并进行安抚2 2、将培训通知书及时送达到准增员手中、将培训通知书及时送达到准增员手中3 3、推荐人及营销服务部要时时关心正在培、推荐人及营销服务部要时时关心正在培 训的新人，并配合培训中心的工作训的新人，并配合培训中心的工作运作创说会的三个运作创说会的三个关键关键环节环节育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富课程大纲课程大纲第一部分：对创说会的认识第一部分：对创说会的认识第二部分：运作创说会的三个关键环节第二部分：运作创说会的三个关键环节第三部分：创说会各流程及注意事项第三部分：创说会各流程及注意事项第四部分：

12、总结第四部分：总结育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富会场布置：会场布置：1、从签到处到、从签到处到6楼走廊再到会场，每隔楼走廊再到会场，每隔2米就会摆米就会摆 放一个公司宣传放一个公司宣传X展架，其中包括：名人话保展架，其中包括：名人话保 险、行业介绍、公司介绍、晋升渠道、薪酬体险、行业介绍、公司介绍、晋升渠道、薪酬体 系、培训支持等系、培训支持等2、全体工作人员着标准职业装，时刻面带微笑、全体工作人员着标准职业装，时刻面带微笑、 引领手势统一引领手势统一创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创

13、富成功创富会场布置：会场布置：3、科学摆放投影仪及桌椅的位置、测量距离精确、科学摆放投影仪及桌椅的位置、测量距离精确 到点，保证每一位参会人员都能清晰地看到每到点，保证每一位参会人员都能清晰地看到每 张幻灯片张幻灯片4、矿泉水商标、资料、文具统一朝向摆放、矿泉水商标、资料、文具统一朝向摆放创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试

14、面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟播放内容：播放内容：公司欢迎词公司欢迎词 宣传性标语宣传性标语企业文化企业文化 姚明签约视频姚明签约视频大爱无疆等循环放映大爱无疆等循环放映并配以轻松悠扬的音乐并配以轻松悠扬的音乐育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟主持人：主持人： 邀请省内具有丰富授课及主持经验及技巧邀请省内具有丰富授课及主

15、持经验及技巧的来自十堰分公司的来自十堰分公司 滕亚军滕亚军讲师为大会主持讲师为大会主持育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟邀请市公司领导为大会致词邀请市公司领导为大会致词育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分

16、钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟播放最新版播放最新版国寿雄风国寿雄风 以专业制作的以专业制作的VCDVCD宣导行业和公司的现状与宣导行业和公司的现状与前景，让准增员有更深刻的印象前景，让准增员有更深刻的印象育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人

17、分享人分享5分钟分钟理念篇：引发准增员的思考，得出行业选择的理念篇：引发准增员的思考，得出行业选择的 重要性重要性行业篇：通过数据介绍行业发展前景行业篇：通过数据介绍行业发展前景公司篇：历史、市场份额、荣耀等公司篇：历史、市场份额、荣耀等收获篇：收获篇：激励篇：激励篇：育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟至少准备四类、八位优秀新人

18、参加分享至少准备四类、八位优秀新人参加分享每场候场两位新人，根据现场气氛选择其中每场候场两位新人，根据现场气氛选择其中 一位进行分享；一位进行分享；把握准增员心态，引起准增员共鸣，打消准增把握准增员心态，引起准增员共鸣，打消准增 员疑虑员疑虑强调公司的支持帮助及个人成长强调公司的支持帮助及个人成长育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生40分钟分钟小结小结3分钟分钟面试面试优秀新优秀新人分享人分享5分钟分钟对前环节进行小结对前环节进行小结宣布面试安排宣布面试安排育成主管育成主管 留存新人留存新人 拓展组织拓展组织 成功创富成功创富创说会各流程及注意事项创说会各流程及注意事项序幕播放序幕播放10分钟分钟开场白开场白3分钟分钟领导致领导致词词3分钟分钟宣传短宣传短片片8分钟分钟财富人财富人生生4