市乡镇(街道)平安建设工作考核办法.doc_第1页
市乡镇(街道)平安建设工作考核办法.doc_第2页
市乡镇(街道)平安建设工作考核办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*市乡镇(街道)平安建设工作考核办法*市乡镇(街道)平安建设工作考核办法 (流动人口工作部分)一、考评内容(100分)1.流动人口在册4000人(含)以上的村或社区(如没有达到4000人以上村居或社区的乡镇街道要确保1个流动人口数相对较多的村或社区)要完成居住出租房屋“旅业式”管理工作(成立镇街领导小组、村居房东协会、新居民委员会,设置旅业式服务总台,制度上墙,建立“四色预警”档案,“二维码”制贴,信息采集应用系统正常运行等),未按要求完成的每减少1个扣1分。(注:流动人口统计截至时间为20XX年12月31日)2.流动人口居住登记率、居住出租房屋登记率、居住信息准确率未达到90%以上的,每下降

2、1%分别扣0.2分、0.2分、0.1分;重点关注流动人口未及时登记1人扣0.5分;本条最高扣10分。 3.高危人员列管率未达1.5%的,每下降0.1%扣0.1分;重点高危人员打击率未达20%的,每下降1%扣0.1分;本条最高扣1分。 4.发生八类重大恶性案件等涉及流动人口,经倒查发现流动人口、居住出租房屋未按规定登记的,每人(间)扣0.5分;通过大数据平台下发疑似未登记流动人口核查,经倒查发现未及时整改登记的,每人(间)扣0.1分;本条最高扣10分。 5.受到市委政法委约谈、挂牌整治,经复查验收仍不合格的,每次分别扣1分、2分。 6.未按规定上门核查网约房信息的,网约房所有权人(包括使用权人)

3、及入住人未按规定登记报送信息的,每间、每人分别扣0.2分、0.1分,每项最高扣5分。 7.居住证申领数未达到上年度居住半年以上流动人口数的30%以上的,每下降1个百分点扣0.2分,发现违规非法发放居住证的,每1例扣0.3分;电子居住证申领数未达到上年度居住证新申领数的10%以上的,每下降1个百分点扣0.2分;电子居住登记凭证申领数未达到上年度新登记流动人口数的20%以上的,每下降1个百分点扣0.2分;每项最高分别扣3分、2分、2分。 8.未完成“最多跑一次”改革流动人口业务办理任务的,每下降1个百分点扣0.2分,最高扣5分。 9.发生因流动人口管理服务政策制定不合理引发社会不良影响的,扣3分;

4、对法律法规、政策、制度及上级要求执行不力引发有理投诉的,或者因流管工作发生违法犯罪的,每起(人)扣0.2分,影响较大的加倍扣分,同一事项不重复扣分,本条最高扣5分。 10.流动人口服务管理工作经验亮点得到我市、温州市、省级以上推广的,分别加1分、2分、4分,同一事项以最高级别推广加分,最高加5分。 11. 因工作不到位,未完成市级下达的积分入学工作任务,且发现新居民有积分入学需求的,每例扣1分,本条最高扣3分。 12. 未按要求开展各类新居民服务宣传活动,或未做好新居民信息数据统计分析p 工作的,每次扣0.2分,本条最高扣10分。 二、测评分(10分)参照省、温州市流动人口服务管理排名赋分办法等相关要求,由市委政法委、市公安局、市新居民服务中心、市教育局、市人力社保局、市住建局、市卫健局等部门对各乡镇(街道)流动人口服务管理工作情况,分序列进行综合测评排名(不得出现并列),由*市公安局和市新居民服务中心共同牵头组织测评工作。 三、加分(5分)流动人口服务管理工作经验亮点得到我市、温州市、省级以上推广的,分别加1分、2分、4分,同一事项不重复加分;乡情警务室创建达到上级要求并正常发挥作用的,每个加0.5分。 四、附则 1、湖雾镇、仙溪镇、智仁乡、岭底乡、龙西乡等C2类乡

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论