部门周例会模板知识讲解_第1页
部门周例会模板知识讲解_第2页
部门周例会模板知识讲解_第3页
部门周例会模板知识讲解_第4页
部门周例会模板知识讲解_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、部门周例会模板 1各部门做上周述职汇报，汇报内容为：各部门做上周述职汇报，汇报内容为： （）上周工作总结及进展（）上周工作总结及进展; （）上周任务达成状况；（）上周任务达成状况； ( 3 ) 下周工作计划下周工作计划; （4 ）.需要解决的问题和建议；需要解决的问题和建议； 2.制度宣导制度宣导 3.周报表的公布周报表的公布 4.本周工作安排本周工作安排 5.领导训勉领导训勉 6.本周哲理故事本周哲理故事会议流会议流程程下面进入：制度宣导 鼎工保密制度-公司文件、资料、工资的保密制度！ 宣导人：行政人事部 徐善芬周报表的公布 2012年7月16日至2012年7月22日生产部生产周报表； 20

2、12年7月16日至2012年7月22日销售部销售周报表。本周工作重点本周工作重点1、环境监测工作结束、环境监测工作结束,迎接市环保局验收，注意各部门卫生的打扫迎接市环保局验收，注意各部门卫生的打扫;2、继续开展钣金车间人员的基础培训；、继续开展钣金车间人员的基础培训；3、各部门、各部门ERP软件资料录入必须齐全，随时准备软件资料录入必须齐全，随时准备ERP软件上线；软件上线；4、销售部的成立及各岗位的招聘工作；、销售部的成立及各岗位的招聘工作；5、各部门岗位职责由部门负责人编写，在周四前提交企管部；、各部门岗位职责由部门负责人编写，在周四前提交企管部；6、岗位操作规程的完善和培训；、岗位操作规

3、程的完善和培训；7、离入职管理的完善；、离入职管理的完善；8、锅炉安装；、锅炉安装；9、“值班主管值班主管/组长组长”活动的总结；活动的总结；10、员工请假手续的完善；、员工请假手续的完善；11、部门负责人带领员工对已下发的制度进行进一步的学习；、部门负责人带领员工对已下发的制度进行进一步的学习；12、发文制度的拟定及颁布；、发文制度的拟定及颁布； 本周本周 哲理故事哲理故事 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。” 。 人一个时间只能做一件 事，懂抓重点，才是真正的人才！此课件下载可自行编辑修改，仅供参

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论