![贷款利率松绑小微企叹更难_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/4/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c5/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c51.gif)
![贷款利率松绑小微企叹更难_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/4/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c5/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c52.gif)
![贷款利率松绑小微企叹更难_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/4/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c5/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c53.gif)
![贷款利率松绑小微企叹更难_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/4/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c5/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c54.gif)
![贷款利率松绑小微企叹更难_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/4/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c5/06662f97-fc78-4faf-bc4c-1af88bbf86c55.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、7月20日,央行宣布放开贷款利率下限,放开农信社贷款利率上限。两个多月过去,企业尤其是众多小微企业贷款融资是否有利好?国家统计局江门调查队近日发布的调研报告显示,众多小微企业依然面临着融资难问题,调研的15家企业当中没有一家享受到基准利率或利率下浮贷款。贷款利率松绑,短期内小微企业看得见够不着。南都记者采访企业发现,在银根紧缩、信贷竞争加剧的背景下,大多小微企业担心在大中型企业进一步挤压下,融资成本会进一步上升。低利率看得见够不着7月19日,央行宣布进一步推进利率市场化,决定放开贷款利率下限,取消票据贴现利率管制,对农村信用社放开贷款利率上限。为了解政策出台后小微企业贷款情况,江门调查队近期走
2、访调查了中国农业银行外海支行、开平市邮政银行和15家小微企业。15家企业中,有6家企业今年发生了贷款。多数未发生贷款的企业,曾多次向银行申请贷款融资,但由于手续繁杂或通不过银行的风险和效益评估,皆未能成功获得贷款,因而也较少关注国家贷款政策的变化。这从另一方面反映了小微企业融资的尴尬。6家发生贷款的企业的贷款利率上浮幅度在10%-40%左右,没有企业享受基准利率或利率下浮贷款。贷款利率松绑,但短期内小微企业看得见够不着。鹤山华粮米业有限公司的贷款利率上浮15%。一些规模小的企业,贷款利率要上浮25%以上,其中,台山市河东家禽有限公司的贷款利率甚至上浮了40%。该公司一位经理对南都记者表示,由于
3、是涉农企业,政府对贷款有贴息,因而压力也不大。小微企业面临更高利率成本尽管现阶段政策对小微企业影响还不显著,但江门调查队表示,多数受访小微企业普遍担忧利率放开后反而加大企业贷款压力。他们担心,由于现时紧缩,银行放贷会优先考虑国企和大中型优质企业,低利率贷款资源会更多向国企和大中型企业集中,从而挤压了小微企业的贷款空间,可能要付出更高的利率成本。银行的数据也证实了小微企业的担忧。开平市邮政银行的贷款利率数据显示,新政出台前,该行向小微企业的贷款年利率为6.6%-7%;新政出台后,小微企业的贷款年利率调整为7.5%-8%,贷款利率已有提高。建言成立融资联盟缓解融资压力国家统计局江门调查队建议,政府需进一步完善小微企业的财政补贴、税收优惠等制度,引导民间借贷规范健康发展。小微企业可以建立融资联盟。所谓众人拾柴火焰高,10多家小微企业就可组成联盟,由每家企业拿出一部分资金作为融资担保基金,小微企业捆绑联合向银行贷款,一方面增加了资产的抵押物,另一方面增强了贷款的议价能力,降低小微企业贷款难度。政府应积极探索组建融资联盟的途径,如按区域就近原则组建区域融资联盟、按产品的相关性组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职场交通工具的安全使用规则
- 职场新人培训中实施学生评价的策略
- 设计院科技发展的教育模式创新
- 二零二五年度山地休闲度假村租赁合同
- 二零二五年度商务公寓租赁预付款合同
- 二零二五年度科技孵化器用地租赁与孵化设施建设协议
- 2025年度高新技术企业税务优惠政策应用合同
- 职场培训中的问题导向式探究教学方法
- 2025年度淘宝平台品牌授权店铺合作协议书
- 二零二五年度知识产权侵权责任认定及赔偿合同范本
- 房地产调控政策解读
- 产前诊断室护理工作总结
- 2024-2025学年八年级数学人教版上册寒假作业(综合复习能力提升篇)(含答案)
- 《AP内容介绍》课件
- 医生定期考核简易程序述职报告范文(10篇)
- 安全创新创效
- 《中国糖尿病防治指南(2024版)》更新要点解读
- 初级创伤救治课件
- 2024年社会工作者(中级)-社会综合能力考试历年真题可打印
- 《处理人际关系》课件
- 2022版义务教育英语课程标准整体解读课件
评论
0/150
提交评论