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文档简介

1、职业健 基本规范与体系要求条款要素能够相互对应，具体见表1、表2。表1 基本规范核心要求与体系要求要素对照表表2 体系要求要素与基本规范核心要求对照表 从上述两个对照表可看出，总体上，一个标准的具体内容都能在另一个标准中找到相对应的内容，而差别在于编制结构、具体的表述方法和详略程度有所不同。（二）运行模式相同，遵循PDCA过程方法。基本规范的运行模式示意图如图1所示。1. 安全生产目标2. 机构与职责3. 安全生产投入4. 法律法规与管理制度5.教育培训6.生产设备设施7.作业安全8.隐患排查和治理9.重大危险源监控10. 职业健康11. 应急救援12. 事故报告、调查和处理13. 绩效评定与

2、改进 持续改进体系要求的运行模式示意图如图2所示 由图1、图2可知，两个标准的运行模式基本一致，均遵循PDCA过程模式。 按此模式，一个组织的职业健康安全管理活动可通过：“计划（PLAN）、行动（DO）、检查（CHECK）、处置（ACT）”四个相互联系的环节来实现，通过此种方式可有效改善职业健康安全管理绩效。 （三）基础相同，都是以危险源识别或隐患排查与风险评价为基础。体系要求的17个要素的关系图如图3所示。 （分包方、物资设备供方、其它临时进入现场的人员等）的安全管理。l管理评审 四、贯彻基本规范要着重抓好的工作 尽管职业健康安全管理体系总体上能够涵盖基本规范所要求的内容，但由于标准之间本身的区别、理解标准存在差异、实施过程中执行不到位等问题，对照基本规范的具体要求，还有一些差距。这也是我们在贯彻基本规范时要着重抓好的重难点工作，包括： 安全目标指标的建立、分解（分配）与考核 安全生产标准化架子队、作业工班建设与管理 安全文化建设 设备设施（包括安全设施）的安全管理 危险作业活动的作业许可管理与现场专人监管 隐患排查与治理 安全预警指数系统 职业健康管理 法律法规、制度标准执行情况的定期评价等。 由图1、图2可知，两个标准的运行模式基本一致，均遵循PDCA过程模式。 按此模式，一个组织的职业健康安全管理活动可通过：“计划（PLAN）、行动（DO）、检查（CHEC

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