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文档简介
1、第六讲第六讲 简历的制作简历的制作HR如何筛选简历简历的目的简历的黄金法则1.传达出职业精神传达出职业精神 消灭错误 一页原则 赏心悦目 疏密有致主次分明传达职业精神前提是“诚实可信” 简历的黄金法则简历的黄金法则简历的黄金法则简历的黄金法则小不点儿取胜法简历的组成 简历组成封 面 封面是整个个人求职材料的封面是整个个人求职材料的“脸脸”，既要美，既要美观、个性，又突出主要内容，不可过于花哨。切不观、个性，又突出主要内容，不可过于花哨。切不可把图案当成封面的主体，否则的话，就会喧宾夺可把图案当成封面的主体，否则的话，就会喧宾夺主。主。封面：封面： 简历的组成自荐书好的自荐书的标准自荐书的自荐书
2、的书写格式书写格式思考假如我是招聘人员思考假如我是招聘人员自荐书的语言要恰当自荐书的语言要恰当要给人一种美感要给人一种美感 小建议：关注细节小建议：关注细节求职信范例 简历的组成个人简历 个人简历基本信息 个人简历-求职意向 个人简历教育经历 个人简历专业课程介绍 个人简历专业及特长 个人简历在校任职情况 个人简历社会实践 个人简历社会实践 个人简历自我评价 个人简历专业证书 个人简历外语/计算机能力 个人简历获奖情况今天今天“我是我是HR经理经理”1234求职择业材料准备的求职择业材料准备的原则原则小张是农民的儿子，平时生活俭朴，作风踏实。而用人单位就想选择一位这样的毕业生。但是当用人单位看到小张求职材料中父母一栏中未填写时，问小张是不是父母去世了。但小张未写的原因是他认为写父母是农民害怕别人歧视他。本来小张是农民的儿子对于该单位是优势，但他却理解为劣势，同时，小张也因为材料中的不真实而失去了该单位。真实性原则真实性原则规范性原则规范性原则全面展示原则全面展示原则2 2、求职材
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