




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、九耀员工推荐入职奖励制度1、 目的 为了拓宽招聘渠道,满足公司快速开展中人才引进的需要,倡导全体员工共同参与公司的人力资源管理,特制定本奖励方法。2、 适用范围1. 适用人群:公司全体在职员工,但不包括公司人力资源部工作人员。2. 适用岗位:以人力资源中心标明适用员工推荐的岗位为准。3、 推荐原那么1. 公平、公正、公开原那么;2. 自愿推荐原那么;3. 推荐有奖励原那么;4、 资格要求1.推荐人要求:公司在职员工。2.被推荐人资格要求:满足标明需员工推荐的岗位任职要求的人选。3.推荐人与被推荐人不存在因推荐工作而发生任何利益关系。1被推荐人员为推荐人的直系亲属,需在推荐时申明;2推荐人提供的
2、被推荐人简历应该准确真实,不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造,否那么将取消其推荐候选人的资格;3如被推荐人员在任何刑事犯罪记录,或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病,推荐人需如实向公司申明,不可成心隐瞒。5、 根本程序1. 招聘岗位发布:当空缺职位招聘困难且公司急需人才时,由行政人事部根据部门的用人需求,将拟招聘岗位的任职资格和主要职责在公司微信群、钉钉系统或其他形式向员工发布通知,鼓励进行内部推荐。鼓励招聘岗位主要有中高层管理人员和一线销售人员置业参谋、渠道专员等,具体要求以员工推荐岗位为准。推荐人要注意公告的有效期。2. 简历推荐:员工根据行政人事部发布的招聘信息,如有适宜人员推荐,填写
3、?内部推荐表?附后向行政人事部推荐候选人,并将被推荐人的个人简历提交行政人事部。3. 面试通知:行政人事部收到推荐资料后,在第一时间内对资料进行初步审核。通过审核的应聘者,公司行政人事部结合相关用人部门按招聘流程组织面试,最终确定录用与否。4. 面试结果:面试后一周内,行政人事部负责将面试结果反应给推荐人及被推荐人。如有特殊情况未能在此期限内完成,必须向推荐人说明。6、 推荐成功和奖励方法1. 推荐成功的标准:1) 如员工推荐的候选人不符合空缺职位的要求,推荐人不享受任何奖励;2) 如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但未能入职的,推荐人将获得通报表扬;3) 如果员工推荐的
4、候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工,推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。2. 人才推荐奖励标准级 别金 额元 入职当月 转正当月总监级别及其以上300200经理级200100 主管级100100 一线销售人员置业参谋、渠道专员5050备注:奖金核发标准具体以人员录用时所定职级为准。3. 奖金发放时间 被推荐人入职后,奖金依据被推荐人的入职时间核发相应奖金以上金额在发放前假设出现推荐人与公司解除劳动关系的情况那么不予发放。4. 奖金发放形式 行政人事部负责奖金的申请及发放,被推荐人入职、转正后,奖金相应地以现金形式当月核发给推荐人本人。7 其他1. 本方法由行政人事部指定并负责修订、解释。2. 本方法自公布之日起执行。 重庆九耀房地产营销参谋 行政人事部 2021年3月1日员工推荐表 填表日期:推荐人信息姓名职务部门联系 被推荐人信息姓名性别年龄学历联系 其他情况推荐职位推荐人与被推荐人的关系推荐原因推荐人对被推荐人的评价推荐人签名推荐结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 查看离婚协议书
- 2025年iqc考试题大全及答案
- 工业互联网平台TEE在智能机器人控制系统中的应用研究报告
- 工业互联网平台区块链智能合约安全漏洞挖掘与防范策略报告
- 树的认领协议书
- 校园影院协议书
- 核酸采集协议书
- 桌凳采购协议书
- 档案归属协议书
- 桥梁管理协议书
- 月嫂合同协议书电子版简单
- TSG ZF001-2006《安全阀安全技术监察规程》
- 财务报表(共27张课件)
- MMG-23600-半导体光刻机翻新市场调研报告全球行业规模展望2024-2030 Sample
- 医疗废物暂存间(处置室)清洁消毒记录表
- GB/T 4706.19-2024家用和类似用途电器的安全第19部分:液体加热器的特殊要求
- 小升初数学题型总结(8篇)
- JGJ94-2008建筑桩基技术规范
- DZ∕T 0206-2020 矿产地质勘查规范 高岭土、叶蜡石、耐火粘土(正式版)
- 空调产品出货检验规范
- 2024年榆林能源集团招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论