培训机构离职交接表常用_第1页
培训机构离职交接表常用_第2页
免费预览已结束,剩余8页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、培训机构离职交接表(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)员工离职申请表填表日期:姓名部门职位入司时间合同到期日学历离职类别辞职辞退除名自动离职合同到期其它离职需知会 相关部门人事部财务部其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因签名:部 门 审 批部门经理:签名:人事部:签名:财务部审批董事长审批签名:签名:备注本表依人事管理审批权限逐级核准。基、中层人员:各部门经理宀人事部高层人员:人事部T董事长离职交接表辞职解除终止调离填表日期:年月日姓名部门职务入职时间离职时间止薪日期当事人确认本人冋意移交以下事项内所有内容,有关离职手续将按规定办妥,确认从即日起与公司结束劳动关系, ,今后所从事的

2、一切活动与公司无关。签名:日期:请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续交接部门交接事项交接人审核人备注所属部门/ /项目1 1、工作工具清单(如号码、QQQQ 等)2 2、 交接信息清单(工作进度和联络清单等)3 3、交接物品清单(工作等)人力资源部财务部/ /出纳离职人员签名:日期:注: :如已经交接请在交接情况处框内打V,如没有事项请画掉,以免出现错误深圳市点点趣网络科技离职交接表岗位:会计日期:交接人姓名被交接人姓名交接内容交接情况1 1、以前年度的会计报表及会计账簿,会计凭证,现金账簿,以及其 它的会计账簿及会计资料;2 2、公司的进出货往来有关的账本 ,各类总账、明细账。3 3

3、、 发票数量的交接,主要是核对数量(开发票的账号以及密码);4 4、所有纳税申报方式,并逐一进行实验;冋时交接近三年的纳税申报 底单;5 5、 交接公司所有银行 U U 盾以及密码(同时核对金额),各银行资料;6 6、 会计软件的账号及密码,软件公司的联系方式;7 7、管理合同:交接所有合同,并核对合同应付应收款金额;8 8、 交接手里所有公司早子(如公章、财务早、发票早、法人私早 ) 以及公司所有的资料及资质(如营业执照,组织代码,税务登记证, ,开户许可证,信用代码证)等;7 7、交接最近领导交予的事项 ,应做未做事项;&其它另补事项1 1、 是口 否口2 2、是口 否匚|3 3、

4、是口 否口4 4、是口 否匚|5 5、是口 否口6 6、是匚|否匚 1 17 7、是口 否匚 1 1&是口 否匚 1 19 9、是口否口领导签字:姓名部门职务离职原因1 1、口 辞退 2 2、口 辞职3 3、口 其他离职时间:年 月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原 部 门1 1、工作2 2、文件、文档3 3、客户资料4 4、工作进展情况说明备注财务部1 1、暂借款2 2、应收款3 3、其他备注行 政人 事部行政1 1、办公用品2 2、钥匙3 3、固定资产4 4、书籍5 5、其他苴丿、他1 1、公司物品存放详单2 2、制服3 3、工牌4 4、备注部门负责人行政人事部经理总经理(主

5、管级以上员工须总经理签字)备注离职人员工作交接表(表1 1)离职人员工作交接表(表 2 2)一、文件及实物移交序号名称数量说明二、待办事项移交序号待办事项已完成情况待办重点监交人:接收人:移交人:说明:1:1:一式两份:一份存入个人档案(人事部),一份存所属部门2:2:销售人员离职时需填写客户移交表(XHT-RS-117XHT-RS-117)及财务签收表(XHT-ES-118XHT-ES-118)3:3:离职当月人员,本月交接清楚本月工资隔月发放。以上内容均详细阅读 请本人签字:日期:员工离职申请表填表日期:姓名部门职位入职时间合同到期日学历离职类别辞职辞退除名自动离职合同到期其它离职需知会

6、相关部门总经理办公室人事部销售部财务部其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因签名:日期:部 门 审 批部门经理:签名:日期:人力资源部:签名:日期:总经理审批董事长审批签名:日期:签名:日期:备注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员:各部门经理-人力资源部 中层人员:人力资源部T总经理高层人员:总经理T董事长员工离职调动工作交接表姓名服务单位职务入职日期年月日性别男女口籍贯离职日期年月 日联系序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章-一一直 属部 门1 1、经办工作交接。2 2、个人保管使用工具交接。3 3、交还相关重要文件与资料。4 4、离职人员计算机系统作业。5 5、移交清册暨员工

7、离职申请表。已未口 已未口 已未口已未口 已未口-二二财 务部 门1 1、 公司个人借款归还。2 2、应收帐款催收。3 3、同仁借款代还。4 4、应付帐款处理。5 5、薪资结清。已未口 已未口 已未口已未口 已未口-三人事 部门1 1、办公室钥匙归还。2 2、收回聘用合同、保密协议3 3、是否申请离职证明。4 4、财务借支及毁损公物之调查。5 5、薪资扣款计算。6 6 住宿办理退舍。已未口 已未口 已未口已未口 已未口 已未口四行 政部 门1 1、 公司书籍归还。2 2、车辆钥匙及相关证件归还。3 3、借用公司器材归还。4 4、交还领用办公用品。5 5、计算机及相关使用设备缴还。6 6 其它。已未口 已未口 已未口已未口 已未口 已未口五备注:总经理行政部主管直属部门主管离职申请人附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别事情者,得指定 代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论