物流管理状况及完善途径

1、物流管理状况及完善途径我国物流行业作为现代服务经济的重要组成部分 , 在我国社会经济发 展中占据着十分重要的地位 , 受到了社会公众的高度关注。特别是中 国加入WTO后,面对全球化的经济竞争，物流行业更是得到了空前的 蓬勃发展 , 为我国国民经济的增长起到了良好的带动作用 , 成为国民 经济中的重要产业链。 但是, 随着物流行业的深入发展 , 物流管理中所 存在的漏洞和问题 ,也随之显示出来 , 严重遏制了我国物流行业的发 展。因此 , 加强物流管理工作 , 创新物流人才培养 , 提高物流管理水平 , 势必成为物流发展的工作重点。一、我国物流管理中存在的问题（ 一） 在生产、经营中管理力量分散

2、 我国物流企业普遍存在管理力量分散的现象 , 在生产、采购、运输、 仓库存储上 , 很难同时达到大规模的经济发展 , 只是单单的从一个方 向使劲。如物流企业经常会出现仓库的部分闲置 , 但是企业的管理人 员并没有对这部分空置资源进行合理的利用 , 主动寻找市场上的客源 而是被动的坐等客源 , 降低了仓库利用率 , 造成经济损失。同时 , 目前 我国的物流企业普遍存在规模偏小、 物流服务档次低、利润率低等负 面的因素,为我国的经济服务、物流行业的发展带来了极大的弊端。 而物流管理工作 , 由于其目标的局限性 , 也只在乎眼前的利益 , 缺乏长 期的战略思想 ,物流行业很难行成规模发展。（ 二 ）

3、 缺乏高效的管理水平、服务质量低下尽管这些年来 ,我国物流行业已经取得了长足的发展 , 我国早已出现 了一批专业的物流公司 ,但是从总体上来看 ,我国的物流管理水平、 服 务水平仍较为低下 , 不能满足当今市场经济下对物流企业发展的需要。目前, 许多物流公司只是在进行简单的运输和仓储服务工作 , 而对货 物的流通加工、提供物流信息服务、库存管理、物流成本控制 , 特别 是物流方案设计以及全程物流服务等增值服务方面 , 仍没有展开全面 的工作。同时由于物流管理中缺乏必要的规章制度 , 造成物流管理的 粗放、服务质量不高 , 物流企业很难做到全方位的发展。（ 三） 缺少专业的物流管理人才由于物流行

4、业 ,对我国经济法发展来讲 , 仍属于新兴行业 , 起步较晚。 因此,在物流管理和教育方面仍有部分问题比较落后。 同时, 从企业层 次研究物流工作的专业机构更是微乎其微的存在。 而高校培养的物流 人才, 也需要社会工作实践来完成自己学业的提出 , 需要耗费大量的 时间。因此 , 极大的造成了我国物流管理人才的高度缺乏。二、改善我国物流管理工作的解决对策（ 一）加强对物流管理工作的创新 物流企业想要更好的提高经济效益 , 对物流管理工作的创新势必成 为物流获利的关键所在。一个物流企业的获利离不开成本 , 其中各种 成本因素均会直接影响到物流成本的高低 , 但是对管理工作的创新 , 更是与成本密不

5、可分的。因此 , 物流管理工作的创新在物流获利中往 往具有不可替代的特殊重要性 , 早已成为物流快速积累自己的优先途（ 二 ） 在管理中采用新方法在物流管理中建立新的方法手段 ,以加强物流行业的获利性 , 包括物 流运作、资金运作、市场运作三大方面。这就要求在管理中 , 对物流 的每个环节 ,都进行改良措施 ,采用新的方法依靠先进的手段 ,尽可能 的减少库存或者实现零库存以提高物流整体的运作速度。 加大资金的 周转率。同时根据实际工作 , 建立物流现状一览表 ,可以对物流管理现 状一眼可见 , 及时有效的进行问题的更改。（ 三）对物流行业进行产业重组 （ 四） 加强人才培养建设目前, 社会经济

6、体制下 ,对物流行业的依赖性越来越高 ,物流行业的 发展规模也越来越壮大 , 客观上对物流管理人才的需求量也是与日具 增。而物流企业只有拥有一只优秀的个人管理团队 , 才能在市场经济 中立于不败之地。 因此, 加强物流管理人才的培养 , 越来越受到物流企 业和社会有关部门的关注。对物流管理人才的培养 , 应该在加强理论 培训的同时 , 对管理人员进行全方位的综合素质培养。 定期组织培训、 技术教育, 是管理人员掌握一定的物流技术和管理技巧。在招聘工作 中,严把关, 杜绝人情招聘。同时, 大专院校, 作为物流人才的重要输送 地,在物流人才培养上 , 不仅仅要重视理论知识的讲述 ,更重要的是进 行实践专业知识的培训 , 在课堂分析上多讲述一些实际工作中的使用 技能。引进国外