NLP水性领导力的八项修炼试题+答案

1、NLP水性领导力的八项修炼单项选择题1.1960年，是谁提出 人力资本的概念：kJ A德鲁克匸 B西奥多舒尔茨博士四 C戴明口 D乔治2.企业的大局部问题都是谁的问题:A物匚B财C人D技术3.NLP的精髓是:A灵活B神经C语法D程式4. 美国黑人运动领袖谁，在1963年，他领导25万美国民众为黑人争取民主自由，发表著名的演说?我有一个梦想?，他被誉为近百年来最具影响力的人之一：A诺贝尔L* B彼得德鲁克口 C戴明 D马丁路德金5. 呈现真实自己的假设前提是:A每一个人都选择为自己提供最正确利益的行为 B平衡才能持久口 C人类的共通假设前提是善* D身与心是同一系统的两个局部6. 从企业管理的角

2、度来看，亲和力就是:A团结力B 战斗力C 影响力D 平和力7. 以下关于经验与学习的说法正确的选项是:11 A经验是所有者权益，学习是资产口 B经验是资产，学习是负债 C经验是负债，学习是资产11 D学习是所有者权益，经验是资产8. 什么因素是打造企业核心竞争力的最重要因素: A 物力因素C财力因素D以上三项都是9. 西奥多 舒尔茨博士何时提出人力资本的概念。A 1940 年B 1950 年C 1960 年D 1970 年10. 从NLP的角度来看，人的个性也可以是透明无色的，这种个性即为:S A木性性格 B金性性格c火性性格Q D水性性格11. 一家企业中最灵活的局部是：a 人B财d c物口

3、 D 技术12. 美国黑人运动领袖马丁路德 金，1963年，他领导25万美国民众为黑人争取民主自由,发表著名的什么演说，他被誉为近百年来最具影响力的人之一：A?我的未来不是梦?B?我有一个梦想?C?我的梦想是什么?D?我到底有没有梦想?13. 什么对抗是最低的一层:A冲突对抗 B消极抵触 C无动于衷口 D听从指示14. 在构建三赢关系中，竞争关系的模式是:A我输对方赢的模式B我赢对方输的模式C双输的模式D以上三项都是15. 企业领导的最高境界在于:A顺应人性B为自己提供最正确利益的行为C推动职工自发自觉地工作D富有的心态单项选择题1.1960年，是谁提出 人力资本的概念:A德鲁克 kJ B西奥

4、多舒尔茨博士d C戴明口 D乔治2.企业的大局部问题都是谁的问题:丄 A物 B财 C人U D技术3.NLP的精髓是:B神经C语法D程式4. 给领导力下的定义就是：为了实现共同的目标， 通过沟通交流而赋予他人推动力并能在无 形中影响他人增强实现目标的力量。上述定义的关键词包括什么:也 A目标和沟通M B影响和实现PI C目标、沟通、影响和实现y d目标、沟通和影响5. 什么是最高的境界：PI A无动于衷k B承诺献身d C积极配合U D听从指示6. 全世界最难面对的人是谁?A朋友B伙伴C别人D自己7. 呈现真实自己的假设前提是:A每一个人都选择为自己提供最正确利益的行为B平衡才能持久 也 C人类

5、的共通假设前提是善d D身与心是同一系统的两个局部8. 从企业管理的角度来看，亲和力就是:口 A团结力口 B 战斗力U C影响力二 D 平和力9. 以下关于经验与学习的说法正确的选项是：A经验是所有者权益，学习是资产B经验是资产，学习是负债 C经验是负债，学习是资产D学习是所有者权益，经验是资产10. 什么因素是打造企业核心竞争力的最重要因素:A物力因素B 人力因素C 财力因素 也 D以上三项都是11. 西奥多 舒尔茨博士何时提出人力资本的概念。A 1940 年B 1950 年C 1960 年D 1970 年12. 在我国人口的所有死因当中，自杀排在第几位:冋 A第五位广丨B第四位C第三位口 D第二位13. 一家企业中最灵活的局部是:11 D技术14. 造成人与人之间巨大差异的原因是什