电力公司员工绩效考核管理办法

1、最新可编辑word文档电力公司员工绩效考核管理办法根据*电业局 *电人字 * 号关于制定员工绩效考 核管理办法的通知的文件精神，结合 XXX 实际情况特制 此考核管理办法。一、 绩效工资考核组织机构组 长：副组长：组 员：二、绩效工资考核办法1、绩效工资基数的 40% 为个人基础绩效工资，不进 行考核， 另外的 60% 纳入动态考核。 考核分数按统计分数计 算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=（分配绩效工资基数x40% + （分配 绩效工资基数x60% ） +考核分数）x个人所得分数）x个 人系数三、 绩效工资考核细则包括六个方面内容：安全生产（ 30 分）运行管理（ 20

2、 分）培训工作（ 10 分）最新可编辑word文档文明生产（ 15 分）综合治理（ 15 分）劳动纪律（ 10 分）1、安全生产方面： （ 30 分）（ 1） 发生误操作事故，扣除 30 分（2）发生人员责任的火灾事故，扣除 30 分（ 3） 违章作业，不论是否造成后果，扣除10 分（4）两票合格率要求 100% ，发现一处不合格扣除 5 分（ 5） 凡因巡视不到位， 造成设备被迫停电的责任者， 扣除 10 分（ 6） 安全活动流于形式，每次扣除 5 分（7） 安全活动不规范或没有按时完成，扣除5 分（ 8） 安全文件下发后， 没有及时学习， 抽查不合格， 扣除 5 分（9） 其他安全管理不按

3、规定执行，扣除2 分（10 ）倒闸操作不严格执行“六把关”，发现一次扣除 5 分（11 ）安全用具到期未做试验扣除 10 分（12 ）随意解锁操作，扣除 10 分（13）操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣 除 10 分（14）地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位，扣除 10 分(15)变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同 工作人最新可编辑word文档员到现场检查者，扣除 5 分 2、运行管理方面： (20 分)(1)有人职守站，有调压手段的电压合格率99% , 因人员责任不合格，扣 5 分(2)母线电量不平衡率 10kVw%,35kVw%.属 抄表和计算错误，扣除 5 分

4、( 3) 各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情 况扣除5 分( 4 ) 各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标 准执行，扣除 5 分( 5) 有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有 按标准化汇报，扣除 5 分( 6) 运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除 2 分(7) 各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。 不符合要求扣除 5 分( 8 ) 其他运行管理未按要求执行，扣除 3 分( 9) 各班(站)要按时完成上级交给的各项工作任 务，未按要求完成的班(站) ，扣除 2 分( 10 )每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除5 分（11 ）错误扣 5 分（12 ）缺陷进行奖励，奖励

5、 5 分（13 ）报缺陷不准确，扣除 10 分最新可编辑word文档（14 ）缺陷已报但未做记录者，扣除 5 分（15 ）缺陷已处理，但当天未报管理者扣除5 分（16）由于未及时发现缺陷而造成事故者，扣除 分3、技术培训方面： （ 10 分）（1） 安规、运规考试不及格，每人次扣除 分（ 2） 运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除 5 分（ 3） 各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全 扣除 5分（4） 参加局里举办的学习班，考试不合格者没人扣 除 5 分4、文明生产： （15 分）（1） 各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无 杂草。检查不合格扣 5 分（2） 运行人员要执行着装、挂

6、牌上岗。接人待物要 文明礼貌，使用文明用语。不按标准执行扣 5 分（ 3） 文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执 行扣 5分（ 4） 各班站站未按规定进行政治学，没有记录的扣 除 5分（5）主控制室不准吸烟，发现一次，扣除2 分（ 6） 站内人员接电话不使用文明用语，扣除2 分5、综合治理方面： （ 15 分）20最新可编辑word文档（1）违反综合治理治安管理规定，扣除 15 分（2） 有吸毒者扣除 15 分（3）上岗赌博者，扣除 15 分（4 ）全所人员做到遵纪守法，发生打架斗殴事件，扣除 10分，殴打他人造成轻伤者，扣除 15 分6、劳动纪律方面： （ 10 分）（1）发现一次上班喝

7、酒者，扣除 5 分（ 2） 在岗期间干与工作无关的事，发现一次扣除5分（ 3） 由于本人原因未按时接班者扣除 5 分（ 4） 变电站上岗期间脱岗，扣除 5 分（ 5） 发现一次迟到现象扣除 5 分（一）变电站考核细则1、站长绩效考核内容（ 100 分） 考核范围：各变电站站长（副站长）不完整扣 2 分最新可编辑word文档（1）安全生产目标 （20 分 ）完成全年生产目标 未完成一项目标扣 6 分（2）落实岗位责任制（ 10 分）站内职工团结， 全站人员落实岗位责任制站内职工不团结扣 2 分，发生打架斗殴事件扣 8 分， 站内人员未全部落实岗位责任制扣 2 分（3）规章制度（ 10 分） 各种

8、规章制度完善，按时报出总结及各种报表。 全面完成各项工作任务及经济指标。各种规章制度不完善，缺一种扣 2 分；未按时报出总 结及各种报表，扣 3 分；指标未完成扣 2 分；未完成上级领 导交办的工作扣 2 分。（4）验收工作（ 10 分）新建扩建设备验收工作符合要求。未认真进行验收扣 2 分；未执行作业指导书扣 2 分。（5） “三票三制”管理 （10 分） 认真执行“三票三制”，确保安全运行。 未认真执行扣 3 分；“三票”有不正确扣 2分。（6）资料管理（ 15 分） 变电站各种资料齐全，各种记录的正确、完整。 资料不全扣 2 分；资料不正确扣 3 分；记录不正确、（7）文明生产（ 15

9、分）1要求窗明几净，物见本色，无杂草。最新可编辑word文档检查不合格扣 5 分。2运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣 2 分；未使用文明用语扣 2 分3主控室不准吸烟，发现一次，扣除2 分。4上岗赌博者，扣除 2 分5上班喝酒者，扣除 3 分6在岗期间干与工作无关的事，扣除1 分7上岗期间脱岗，扣除 2 分（8）人员培训（ 10 分）1变电站人员具备较高的技术水平，能处理现场实际 问题。不能安全处理现场问题考核 1-5 分2安规、运规考试不及格者扣 2 分3运行岗位各种考试、考核不及格，扣除2 分4月度、季度、年度培训计划和总结不全扣1 分5参

10、加局里举办的学习班，考试不合格扣2 分2 、值班长绩效考核标准（ 100 分）（1 ）安全生产（ 20 分） 安全目标本值的安全运行情况良好未完成考核 2 分2正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检 修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和结束工 作票不正确最新可编辑word文档扣 2 分；不按要求进行验收扣 2 分。3正确接受、执行调度命令，能迅速正确进行倒闸操 作和事故处理。接受调度命令不规范考核 2 分； 执行调度命令不正确 扣2 分；不能正确进行操作和事故处理扣 8 分。4及时发现和汇报设备缺陷。未发现缺陷扣 2 分；未及时上报缺陷扣 3 分；缺陷汇 报不正确扣 2 分；缺

11、陷处理后未及时汇报扣 1 分。（2）严格执行各种规章制度未执行扣 2 分（3 ）培训工作反事故演习，事故预想、技术问 答等培训工作正确。1未完成一项培训任务扣 2 分2安规、运规考试不合格者扣 2 分3运行岗位各种考试、考核不合格，扣除 2 分4月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除1 分5参加局里举办的学习班，考试不合格扣 2 分（4）“三票”管理（20 分）本值工作票、操作票、危险点预控票正确“三票”不正确扣 2 分；未认真执行相关制度扣 2 分 （ 5）资料和记录（ 20 分）本值的各种记录的正确、准确、完整。 记录资料不全扣最新可编辑word文档2 分；记录不正确扣 1 分（6）文明生

12、产（ 20 分）1本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无 杂草。检查不合格扣 2 分。2执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用 文明用语。未着装、挂牌上岗扣 1 分；未使用文明用语扣 1 分3主控室不准吸烟，发现一次，扣除2 分。4上岗赌博者，扣除 2 分5上班喝酒者，扣除 2 分6在岗期间干与工作无关的事，扣除1 分7上岗期间脱岗，扣除 2 分3、主值班员绩效考核内容（ 100 分）（1 ）安全生产管理（ 30 分）1 ）正确的接受调度命令并迅速的进行倒闸操作和 事故处理。接受调度命令不规范考核 2 分。执行调度命令不正确扣 2 分。操作不正确考核 6 分。事故处理不正确扣 2

13、分。2）正确填写或审核操作票， 负责操作监护， 严把“六关”。最新可编辑word文档填写或审核操作票不正确扣 2 分。操作不监护扣 3 分。操作中不严把“六关”扣 2 分。3）严格执行各种规章制度，正确进行设备的验收 及传动工作。不执行规章制度扣 2 分。验收和传动设备不正确扣 2 分。（2）巡视检查和缺陷管理（ 10 分） 正确的巡视设备、抄录表计并计算有功功率、 无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率。不按要求进行巡视检查扣 2 分。抄录表计不正确扣 2 分。计算各种数据不正确扣 2 分。（3）文明生产（ 20 分）1）主控制室不准吸烟，发现一次，扣除2 分。2）上岗赌博者，扣除 2

14、分。3）上班喝酒者，扣除 2 分。4）在岗期间干与工作无关的事，扣除1 分。5）上岗期间脱岗，扣除 2 分。6）本值卫生情况良好， 要求窗明儿净， 物见本色， 物杂草。检查不合格扣 2 分。最新可编辑word文档7）执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌， 使用文明用语。不着装、挂牌上岗扣 1 分。不使用文明用语扣 1 分。（4）记录填写（ 10 分） 正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥 匙备件等。记录资料不全扣 2 分。记录不正确扣 1 分。 丢失工具仪表、钥匙等扣 2 分。（5）工作票管理（ 10 分） 正确办理工作票许可手续，掌握站内运行方式。不按要求办理工作许可手续扣 2 分。（

15、6）培训工作（ 20 分）4、直流专责绩效考核内容（ 100 分） （ 1）蓄电池充放电工作（ 20 分） 严格执行电业安全工作规程 、直流系统现 场运行规程及有关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工 作。（二）高压、继保、油务考核细则（1） 员工上一天班 3 分，无故不上班一天扣 3 分（2） 请假一天扣 2 分，病假一天扣 1 分（ 3） 去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5 分计。最新可编辑word文档（4） 领导交办的任务未按时完成一项扣 10 分。 （ 5） 日常工作一项未完成扣 2 分。（6 ） 试验报告自回工区之日算起十天内必须完成， 如未按时完成一次扣 5 分。（7） 工作

16、责任心不强，由于不负责任管理工作不能 闭环一项扣 5 分。（8） 油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验 一天按 5 分计算。3、综合办公室考核细则（1）上班一天 3 分，无故不上班一天扣 3 分。（2）请假一天扣 2 分，病假一天扣 1 分。（3）领导交办的任务未按时完成一项扣10 分。（ 4）日常工作一项未完成扣 2 分。（5）分配的工作不去每次扣 5 分。（6）加班每天按 5 分计。准实施扣 3 分最新可编辑word文档7）司助人员，对自己的车保养不及时，出现问题一次扣 3 分。（8）由于工作不认真，出现问题，一次扣5 分。4、安全专责：（ 1）现场安全监督不到位每发生一次扣2 分。（

17、2）消防工作检查不到位，每发生一次扣2 分。（3 ）在工作现场发现不安全行为，不及时制止扣5分。（ 4 ）未认真贯彻执行国家，行业有关安全的规程， 规定及上级下达的安全工作任务扣 5 分。（5）不能按时、准确的上报缺陷统计报表，每发生 一次扣 2分。（6）不能按时编制年度“安措“计划每月扣 3 分。5、高压试验，检修班（一）正副班长（1）未坚持每周一次安全活动扣 3 分。（2）技术资料，基础资料，台帐的记录不交全一项 每月扣 1分。（ 3 ）未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收 集管理工作扣 2 分。（ 4 ）高压电气设备的预防性试验，未严格按规程标5）严格贯彻执行国家， 行业颁发的安全专

18、业规程件掌握不全面，扣 3 分最新可编辑word文档未严格贯彻执行电业安全规程扣 5 分。（ 6）未严格执行 电力设备交接和预防性试验规程 扣5 分。（ 7）未按时完成领导交办的任务一次扣10 分。（8 ）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣5分。（ 9）未按要求编制本班生产工作计划扣3 分，未组织实施工作计划扣 3 分。（10 ）未及时组织落实试验报告编写工作扣2 分未做好实验报告的初审工作扣 2 分。（ 11 ）班组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全， 不符合实际扣 2 分。（12 ）未按培训计划定期进行技术培训扣 3 分，未按 时上报培训报表扣 1 分。二、高压试验检修工（1）电

19、气设备预防性，交接和大修试验工作不认真 扣 5 分。（ 2）电气预防性试验的原始记录不认真扣2 分，填写试验报告不认真扣 3 分。（3）对常用设备、仪器、仪表的简单原理及适用条卫生值日制度扣 2 分最新可编辑word文档（ 4）未能坚持参加每月一次安全活动扣 3 分。（ 5）未能坚持参加每周一次政治学习扣 2 分。（ 6）未能积极参加工区及班组技术培训的扣 3 分。（ 7）未按时完成领导和班长的交代的任务扣 5 分。6、油务班（一）油务班班长（ 1）未严格贯彻执行电业安全规程扣5 分。（ 2 ）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验 规程扣 5 分。（3）未严格贯彻执行电力用油质量及试验方法标

20、 准汇编扣 5 分。（4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理 和检测导则扣 5 分。（ 5）未完成预试计划扣 3 分。（6）未做好设备大修安装时的验收任务扣5 分。（ 7）未坚持每周安全活动扣 3 分。 （8）未按要求编制本班生产工作计划扣3 分。（ 9）技术资料、 基础资料、 台帐的记录不全扣 3 分， 未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣 2 分。（10 ）未带头做好班内环境卫生扣 1 分，未建立班组（11 ）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣3分。最新可编辑word文档（12 ）未完成领导交给的各项工作任务扣10 分。（13 ）未及时组织落实实验报告的编制工作扣2

21、 分，未作好实验报告的初审工作，扣 2 分。（14）油处理技术标准和处理方法掌握不全面扣3 分。（15 ）班组工作日志填写不认真， 扣 2 分，记录不全， 不符合实际扣 3 分。（二）油务班油务化验工（ 1）未严格贯彻执行电业安全工作规程扣5 分。（ 2 ）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验 规程扣 5 分。（3）未严格贯彻执行电力用油及试验方法标准汇 编扣 5分。（4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理 和检测导则扣 5 分。（5）发现不合格设备未及时向班长汇报并加强监视 扣 5 分。（ 6）未能坚持加强每周的安全活动扣3 分。（ 7）未认真做好原始记录扣 3 分，未认真做好设备 登

22、记台帐扣 3 分。（ 8）未积极参加班组的每周政治学习扣2 分。9）未积极参加班组及本工区组织的技术培训扣7、继电仪表班最新可编辑word文档（一）继电仪表班正副班长（ 1）未认真贯彻执行 电业安全工作规程 扣 5 分。（2）未认真贯彻执行 继电保护装置技术规程 扣 5 分。（3）未按时上报工作计划扣 3 分。（4）未按规定每周进行一次班组安全活动的扣3 分。（ 5）未按规定进行技术培训扣 3 分，未按时上报培 训报表扣 1 分。（ 6 ）未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护， 缺陷处理工作每发生一次扣 3 分。（7）未完成新投基建项目验收和调试验收工作， 扣 5 分。（8）未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织 抢修工作扣 5 分。（ 9）班组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全， 不符合要求扣 2 分。（10 ）未及时组织落实实验报告的编写工作扣3 分，未做好实验报告的初审工作扣 2 分。（ 11 ）未按规定每周进行一次班组政治学习扣（12 ）未按时完成领导交办的任务扣 5 分。（13 ）未带头做好班内环境卫生扣 2 分，未建立班组 卫生值日制的扣 2 分。（ 14 ）技术资料、基础资料、 台帐的纪录不全扣 3 分， 未做好相关专