《跨文化交际学》第8章(第1节)

1、第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际一一 性别文化与性别角色性别文化与性别角色二二 性别差异与交际规范性别差异与交际规范三三 跨性别交际的文化冲突跨性别交际的文化冲突第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际1.1.性别文化的定义性别文化的定义一一 性别文化与性别角色性别文化与性别角色（一）性别文化及其形成因素（一）性别文化及其形成因素 性别文化是指社会为不同性别所规定的信仰、价值和行为的体系，是社会为不同性别的人们所

2、分别限定的所思、所为、所言、所觉的范围。 “性别”可分别由sex和gender来表示,但讲性别文化时，对应的是gender。 不论哪一种文化，在其发展过程中，人们对性别角色，即男女两性适当行为的社会期望构成了相对固定的性别原型，它们在人类生活的许多方面都有所反映，特别是在两性言语交际能力中的反映最为明显，最为透彻。 东西方文化有很大差异，但对待男人和女人的态度有共同之处。 在语言表述上，男性尽显强悍的男子气，女性则表露温柔的女子气。人们通过交际,在社会化的过程中获得性别身份,进入社会或 性别角色,成为不同性别文化的成员。因此 性别文化又可称为性别交际文化性别交际文化。第八章第八章 性别差异、性

3、别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际2.2.性别文化的形成性别文化的形成 生理因素生理因素：生理因素是基础，决定人们的生理差异。 社会因素：社会因素：生理性别一经确定,起决定作用的是社会因素。性别角色、性别身份以及与之相适应的角色行为，是在社会化的过程中完成的。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 整个社会对男孩和女孩朝着不同的方向施加影响。男女不同的性别角色促使他们（或她们）获得各自的角色行为,成为不同的性别文化成员。（二）性别身份与性

4、别角色（二）性别身份与性别角色第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 性别角色和性别身份是文化和心理两个不同层面上的概念，但两者是不可分割的统一体。性别身份是个体对自己生理特征和社会文化特征的知觉，是对自己性别身份的确定和认可；而性别角色是孩子们在社会化的过程中所获得的与生理性别相适应的、为社会和文化所期望的行为。性别身份是性别角色的内化，性别身份是性别角色的内化，性别角色是性别身份的外显形式。性别角色是性别身份的外显形式。1.1.性别身份性别身份 性别身份是指个人对自己是男性身份或女性身份在心理上的认同

5、。一般情况是，小孩约在一岁半开始发展其对性别身份的认同。而孩童在这方面的发展会受到生理特征生理特征及社会习得社会习得等因素影响。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 性别身份的建构由社会各种因素构成，包括性别、种族、阶级、年龄、体能等方面，也是拥有权力的一种象征。这里的性别作为一个角度或立场，并不是纯生理意义上的性别，而是指社会意义上的 性别。性别不单单是一种天生的差异，不单单是一种天生的差异， 而是一种社会化的论述而是一种社会化的论述。 性别角色是指社会对男女两性的行为期望，也是男女两性的行为规范准则

6、。传统社会给不同的性别划定了不同的社会空间，每个性别都扮演着自己相应的角色，并根据自己的性别对自己进行“包装”。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 在社会中，特定的性别和特定的社会空间是一致的。2.2.性别角色性别角色（可以组织学生提供实际案例加以讨论） 丹麦语言学家叶斯帕森叶斯帕森最先从语言学角度研究“性别语言”，而后不少学者，尤其是社会语言学家如莱考夫莱考夫等对女性的语言进行了深入的调查和分析。学者们普遍认为男女之间在言语交际方面是 “不同的话语，不同的世界不同的话语，不同的世界”。二二 性别差异

7、与交际规范性别差异与交际规范第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 女性交际规范的倾向性表现为情感型情感型特征，具体表现在： 相互之间友好相处，彼此包容； 互相之间寻求一致或共同点，追求和谐； 富有同情心，善解人意，容易移情，对异性高度敏感； 淡漠成就，注重关系，倾向于感情用事。（一）女性的交际规范及其特点（一）女性的交际规范及其特点第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 （1）话题选择。家庭、情感、生育、服饰、美容

8、、购物等。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 （2）话语方式。追求文雅、优美、委婉、情感的语体风格。与受教育程度、文化水平成正比。多选择间接言语行为。1.1.言语交际特征言语交际特征 （3）言语策略。特别注重遵循交际中的合作原则与礼貌原则，表现较为得体。女性比男性更多地使用客套的礼貌标记词。 （1）习惯于支持对方讲话，注意倾听，以询问方式参与交谈和争取发言机会。很少打断别人，不争夺发言权，及时做出反应。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨

9、性别交际性别差异及跨性别交际2.2.言语交际风格言语交际风格 （2）倾向于维护彼此的关系，重视合作与协调，注重整体气氛和对方反应，积极回应。话题控制欲较低，彼此的合作性更强。 （3）书面语表达中陈述内容多涉及具体的人和事。事件叙述经常是多层次的，表现清楚，涉及面广，句型多变化。情节大多描写得比较生动、具体，注重细节部分。抒发情感多以家庭、爱情、个人处 境等为主题，并且易于表现出忧郁、感伤的 情调，显得舒缓、和婉、细腻。3.3.言语交际目的言语交际目的 第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 （1）比男性更

10、抱合作的态度，往往更多地表现有助于配合对方谈话的态度。 （2）在批评别人或与别人争执时，既不显得过分放肆，也不显得霸道、刻薄，通常以委婉的方式提出批评。 （3）善于创造和保持女性之间的亲密、平等的关系。 男性交际规范的倾向性表现为工具性特征，具体表现在： 习惯成帮结伙，组织有序，等级分明； 喜欢表现自己的权威、自信，果断，有权力欲望； 主动争取并垄断发言权，敢于竞争，赢得听众，突出个人， 超越别人； 思考冷静、理智，有成家立业的雄心壮志，有解决问题的 能力。（二）男性的交际规范及其特点（二）男性的交际规范及其特点第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第

11、一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际1.1.言语交际特征言语交际特征 第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 渴望用言语和行动确定自己的统治地位和领袖身份，直截了当地表示自己的权利欲望。 有学者曾对美国孩子夏令营中的男孩的言语行为进行过调查，发现男孩经常使用以下各种言语行为来体现自己的权威和自信： 喜欢用命令式的语句； 喜欢讽刺和嘲弄别人； 喜欢恐吓并向别人挑战。2.2.言语交际风格言语交际风格 喜欢争取并垄断发言权，有排除干扰把话讲完的能力。 说话中经常开玩笑，说大话，哗众取宠。 总是打断别人

12、的话，抢过话头发表自己的观点。 容易发表与别人不同的意见。 随意转换话题，并强求别人围绕他感兴趣的话题发表议论。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际3.3.言语交际目的言语交际目的 善于用言语和行动使别人信服，体现他们有解决问题的能力和不达目的誓不罢休的决心和意志。 这种时时想树立自己的权威的欲望，并要得到别人认同等特点，显然是男孩工具性角色的具体体现。第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 既然性别差异是一种文化

13、差异，那么异性交际就是一种跨文化的交际。男女性别文化之存在，根本上是由心理定势乃至价值观等方面造成的差异。这就势必使得两性在交际规范、交际风格、交际策略方面造成差异，为两性之间的交际带来障碍。三三 跨性别交际的文化冲突跨性别交际的文化冲突第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 不同民族之间的异性交往，跨文化就有了双重含义，不但是跨性不同民族之间的异性交往，跨文化就有了双重含义，不但是跨性别的，而且是跨民族的。别的，而且是跨民族的。这时亚文化背景（性别文化）和大文化背景 （民族文化）同时起作用，这种双重意义

14、 的跨文化交际就更加敏感，更容易导致跨 性别交际的文化冲突。 两性交际中比较典型的冲突，是双方的话语形式，以及对言语行为功能的判断有差异。 男女双方对言语行为功能的判断失误表现在很多方面。( (一一) )会话形式与功能判断会话形式与功能判断第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 跨性别交际冲突很多来自于男性对女性言语行为功能的判断失误，在跨国异性交往中这种现象更普遍。 （可以组织学生提供实际案例加以讨论） 两性交际中另一比较典型的冲突是双方感兴趣的话题存在差异。（二）话题选择与话题转换（二）话题选择与话题转换第八章第八章 性别差异、性别歧视与跨文化交际性别差异、性别歧视与跨文化交际第一节第一节 性别差异及跨性别交际性别差异及跨性别交际 常见的现象是对彼此的话题不感兴趣对彼此的话题不感兴趣。男性比较霸道，经常没有耐心倾听女性谈话，无端地打断女性的话题，并表现出对女性话题不屑一顾的态度。女性则认为男性故作高深，强加于人，感情冷漠，缺乏情趣，自以为是，对女性不公平，对生活无激情。 男性和女性对话题的转换也表现出不同的态度话题的转换也表现出不同的