护士管理规定.docx

1、护士管理规定一、所有进院护理人员必须通过医院公开的招聘。二、新入院的护理人员必须通过岗前培训，考核合格后 方能进入临床工作，试用期为3个月。三、试用期满考核合格后正式进入护士分级培养管理， 培养期期间采取严格的培训考核。四、护理人员按照护士分层进行培训考核，考核不合格 者与绩效挂钩，连续考核3次不合格者，降级使用。五、必须按照准入制度上岗，独立值班者必须具有以下 条件：取得护士执业资格并通过注册；通过护理岗位资质准 入。六、工作中发生严重护理不良事件、重大失误时，应严 格按照医院的奖惩制度进行处理，并在技术档案进行备案。附：各类护理人员资格准入制度一、护理人员职业资格准入制度（一）凡申请执业注

2、册者，必须具有完全民事行为能力。（二）申请护士执业者必须在中等职业学校、高等学校 完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普 通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、 综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得学历证书。（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考 试合格者，并进行执业注册，未经护士执业注册者不得从事 护理工作。（四）取得护士执业证书的护理人员上岗前必须经过系 统规范的岗前培训考核合格后方可上岗。（五）护理人员在执业活动中，必须严格遵守医疗卫生 管理法律、法规、执行诊疗护理常规和规范。（六）离岗（病假、产假、外出进修等）3个月以上者, 科室对新增制度、流

3、程及标准等内容进行培训考核，考核合 格后方可复岗。二、专科护士准入制度（一）在相关专业科室从事护理工作2年以上，并具备 独立执业的能力，符合专科护士的任职资格。（二）具有丰富的临床护理工作经验，掌握本学科基本 理论、专科理论和专业技能，熟练掌握相关专科危重症病人 的急救护理原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治 中发挥重要作用。（三）每年参加院内专科护士培训，考核合格。（四）接受国家级或省级卫生行政部门或专业学会组织 的专科护士培训，考核合格，并取得国家级或省级卫生行政 部门认可的专科护士执业资格证书。三、责任护士准入制度（一）取得护士执业资格并注册。（二）具有独立观察病人病情变化与应急处

4、理能力，具 有良好的沟通交流及书写护理文书的能力。（三）在科室高年资护士的带教下工作1个月以上，能 够独立完成急危重症病人的抢救护理与配合、独立完成手术 前后病人的观察与护理工作；具有对住院病人的健康评估能 力，能独立全面完成住院病人的各项基础护理、专科护理、 健康指导及心理护理工作。（四）通过科室岗前培训、岗位培训，熟练掌握本科室 责任护士工作职责、工作流程及相关专业知识技能，经科室 综合考核合格，提出申请，报护理部审核备案后方可上岗。四、夜班护士准入制度（一）取得护士执业资格并注册。（二）定科后在本专业工作3-6个月以上。（三）具有病情观察与应急处理能力，具有书写护理文 书的能力。（四）在高年资护士的带教下、在本科室夜班岗位工作 2周以上，能独立承担危重症病人的抢救护理与配合、独立 完成手术前后病人的观察与护理工作。（五）通过科室岗前培训、岗位培训，熟练掌