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文档简介
1、护士长竞职演讲稿范本护士长竞职演讲稿大家好!在这里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞 聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此 次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制 度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我 现年XX岁,中共预备党员,大专文化程度,XXXXX职 称oXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(此处为你的个人简历) 经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXX(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次 竞聘,我愿在求真务实中认识自己, 在积极进取中不断追求, 在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护 士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院 领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员 工当好后盾。 具体说就是摆正位置, 当好配角; 胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非 常辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的 狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们
3、 像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己, 甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要 求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度” 为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从 原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从 不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行 实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间 发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡 点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角 度和所表达意图上去领悟相同点0“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍 拍,进行等距离相处;刚柔适
4、度,对事当断则断,不优柔寡 断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多 理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的 话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚 心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新 中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严 格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。 以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动 带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结, 办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心 去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他 们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管 理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子 一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前 进一步,小结一次。如果我竞聘成功, 我的工作目标是: “以为争位, 以位 促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室 工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室 成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣 传
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