人力资源专员简历规程

1、人力资源专员简历规程 人力资源专员简历规程之相关制度和职责，想要求职人力资源专员职位,如何制定出一份优秀的人力资源专员简历呢以下为相关的简历范本,仅作参照。求职意向:人力资源专员招聘专员/培训专员会计求职地点:制度职责大全中山求职. 想要求职人力资源专员职位,如何制定出一份优秀的人力资源专员简历呢以下为相关的简历范本,仅作参照。 求职意向:人力资源专员招聘专员/培训专员会计求职地点:制度职责大全中山 求职时间:2007-8-25可到职时间:随时 工作经验:一年以上工资要求:2800-3500 工作性质:全职 基本资料 姓名:杨xx性别:女 出生日期:1986年9月25日 身高:169cm婚姻状

2、况:未婚 身份证号码:* 户口所在地:陕西陕西现在所在地:广东中山火炬开发区 个人特长:篮球,乒乓球,台球.喜爱组织业余活动. 语言能力 一般话:优良掌握方言:能力:优良 英语:一般等级: 其它语言:日语能力:一般等级: 教育或培训经历 毕业院校:西安财经学院最高学历:大专 所学专业:会计/人力资源 时间 地方 学校/机构 专业 学历 证书编号 2006.3-2007.12 西安财经学院 会计/人力资源 大专 2007.3-2007.4 陕西省西安市民营会计培训机构 会计/财经法规/会计电算化 大专 会计从业资格证书 2007.4-2007.5 陕西省西安市现代教育培训机构 企业人力资源管理师

3、/企业人力资源法律手册/企业人力资源基础知识 其它 人力资源助理师证书 工作经历 2003.12-2004.5广州市建兴光电科技有限公司(外商独资) 工作职位:品质检验/smt调试/稽核/人力资源招聘专员离职原因:发展空间太小 工作描述: 岗位分析 选择招聘渠道、方式。 制定招聘计划和预算。上级批准计划和预算。 实施招聘并获得初步人选信息、资料。 安排人力资源部门初步测试、甄选。 安排用人部门及相关人员测试及面试. 同被选用人员沟通有关企业的基本状况、岗位的具体状况、选用后的待遇、职业发展通路等事宜,并达成选用共识。 选用前的准备:体检、验证相关证件、资料等。 人事资料转移、签订劳作合同。 2

4、004.8-2005.11中山市广盛运动器材有限公司(外商独资) 工作职位:品质检验/统计文员/人力资源培训专员离职原因:升学 工作描述: 统计:对本部门的开会资料,月资料,年资料进行统计。做出柏拉图。 培训:1>做好培训前期的准备工作:建立员工背景档案.2>制定培训需求调查计划:培训需求调查工作的行动计划,目标,方法,内容.3>实施培训需求调查工作:提出培训需求动议或愿望.调查,申报,汇总需求动议.分析,汇总培训需求看法,确认培训需求.4>分析与输出培训需求结果:对培训需求调查信息进行归类,整理.分析总结.撰写培训需求分析报告. 自我评价 本人性格温柔,吃苦耐劳,诚实

5、稳重,头脑灵活,熟练操作办公常用软件;优良的组织、沟通、协调能力和团队合作精神,有大型文体活动的策划、组织能力; 执行本人热情、性格活泼开朗的我,心理素养好,乐观向上、为人真诚、坦率,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力。 在学习上,我成绩优良,多次获得奖学金。在深透课本知识的同时,注重理论与施行的结合工作。 在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成优良的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏勤奋耐劳将伴随我迎接将来新挑战. 作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我是我将来目标.且我相信:用心一定能赢得出色! 我的生活准则是:认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。在实际工作中,更重要的是牢固树立了激烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘