团队执行力与凝聚力

1、打造鹰一样的个人 创建雁一样的团队团队执行力与凝聚力雄鹰拓展培训课程执行方案雄鹰企业管理咨询有限公司拓展培训部2014年3月28日现代企业要想做到基业长青，除了老板的强势战略意志，还必须具备两个工具：一个是管理智囊团，一个是培训教练团；如果自己没有，那么就必须与专业公司合作。传公司生存之道一、拓展培训理念拓展训练（Outward bound）是一种体验式培训，是现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的项目，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。体验式培训中包含个人挑战

2、性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导力、沟通力、逆境心态、解决问题能力等要素的训练而得到提升。拓展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况库尔特·哈恩等人创办了“阿德伯威海上训练学校”，训练年青海员在海上的生存能力和船沉没后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练方式仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训

3、练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力、培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟，加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。二、课程提出所有身处在一个组织里的员工都想一些形状各异的零件，有着不同的性格特征，用不同的方式组合在一起会出现不同的外部表现

4、：如自行车、汽车或飞机大家唯一的共同点就是必须要集合在一起才能产生价值。我们无时无刻都会面临这样一个挑战：在组织里只要有一个零件出了问题或者几个零件无法无法磨合，我们的自行车就有可能链条脱落，我们的汽车就有可能抛锚，所以我们必须共同承担其起一个使命：各尽其职，同时让我们组合在一起的价值达到最大化！为了完成这一使命，我们唯有不断自我成长，突破和激发自己的潜在能量，同时和整个团队中的其他人，以及其他部门加强沟通产生合力。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标就不会遥远了。在职场中最重要的技能就是沟通！他虽然不直接产生任何价值，但却在组织管理的任何一个角落都显示出重要的力量，这

5、种力量既可以带给我们前进的动能，也可能会变成危险的阻碍。只有通过良好的沟通，我们才能得到更大的收益。三、课程目标1、使工作活动能有良好的协调（目标取向）；2、具备有效沟通能力，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；3、具有良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，企业、团队的利益是第一优先的；4、学员能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪；5、学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战

6、；6、员工学会正确理解和执行上级领导的策略意图；7、领导能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属高效率工作；8、将团队成员充分调动起来，形成目标一致、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队；9、发掘个人潜能，增强个人自信心，冲破心理恐惧，超越自我，熔炼人格。四、关于我们雄鹰拓展（喀什公司）成立于2009年5月25日，是喀什地区最专业、最核心的综合性拓展培训机构。公司拥有强大的合作智囊团和教练团，并与多家国内知名管理咨询企业达成战略合作协议，公司下设：拓展培训部、商务策划部、青少年活动部。主要业务涉及：商务策划、管理咨询、拓展培训、年会庆典、校企军训、沙盘模拟

7、、魔鬼训练、户外定向、大中专学生励志创业指导培训、中小学生社会综合实践、青少年综合素质成长夏令营、亲子家庭教育等服务。公司本着“拓展培训 报国兴沂”的企业使命；秉承“做企业最好的职业助理”的服务宗旨，诚挚服务于中小企业和各事业单位。五、项目解析整个课程安排中，我们将按照此次培训的课程目标来设计，每个项目都有其独自的、鲜明的训练目的，项目之间又有必然的逻辑联系。在此次的培训中，参训队员会被分成若干个小组去完成一些项目。课程所涉及的项目包含个人挑战项目，团队合作项目，整个培训设计为体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，教练会引导学员发表感悟，共同分享，进行讨论

8、分析，以形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，并进一步在以后的工作及生活中发挥指导作用。六、流程安排（两天流程、仅供参考、一天也可）第一天:07:00-08:00 前往拓展基地08:00-08:30 换服装、准备08:30-09:30 开营、破冰、热身09:30-10:00 团队建设、团队文化展示10:00-11:30 拓展培训项目:空中断桥11:30-14:00 分房、午餐、休息14:00-14:30 热身游戏：团队按摩操14:30-16:00 拓展培训项目:信任背摔16:00-17:30 拓展培训项目:生死电网17:00-19:00 晚餐、自由活动19:00-22:00 舞会、K歌第二

9、天:07:00-08:00 早操、晨练08:00-08:30 洗漱08:30-10:00 拓展培训项目:超音速10:00-11:30 拓展培训项目:极速15011:30-14:00 退房、午餐、休息14:00-14:30 热身游戏：团队按摩操14:30-15:30 拓展培训项目:生死墙15:30-16:00 各队总结及小组代表发言16:00-16:30 企业领导总结,合影留念16:30-27:30 启程返回公司,培训结束七、部分课目简介课目：生死电网时间：60分钟介绍：这是一个团队合作课目，电网高1.5米，由许多大小不一的格子组成，全体队员必须在规定的时间内，按照规则，相互配合、协作穿过电网完

10、成目标。规则：1、这是一个向四方无限延伸的电网，所以不能从两侧或者上方翻越，唯一可通过的通道是网洞。通过以后的队员也不能从两侧或者上方帮忙，只能在电网范围内帮忙；2、任何人、物触网，网洞即被封，学员退回原位；3、每位队员均须完成项目，不得抛弃任何一位队员；4、没有通过的队员将会接受残酷的惩罚。意义：1、通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，增进学员之间深层次的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力；2、资源的合理配置-在有限的资源下,团队中的每个成员都要找准合适自己的位置,最大化地利用资源,完成团队的目标；3、体现正确分析问题、合理分工、协同协作在解决问题中的重要性；4、培养队员严谨

11、细致的工作作风-在某些情况下，细节决定成败；5、培养队员的风险防范意识-危险无处不在，一定要居安思危；6、培养队员的团队整体意识-成功的团队中没有失败者，失败的团队中没有成功者。7、培养团队的组织纪律性-领导决定的事就要立刻执行，否则将影响整个团队的成功。课目：信任背摔时间：1个小时以上，取决于参加人数的多少。人数：20人左右目的：1、建立对团队队员信任的基础，感受这种信任给你带来的个人突破；2、通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景；3、学习换位思考，向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧。概述：这是一个震动力很大的课目，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给

12、你带来的个人突破。几乎每一个户外培训小组都可以参加这个游戏。它表面上看起来很吓人，但是如果队员动作规范，实际上是相当安全的。背摔台高一点五米，每位伙伴均需完成课目。流程：1、游戏开始之前，所有队员摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，前六排不允许戴眼镜。4、传递过程中保护队员要集中精力，确保挑战队员安全，不得将其高抛（两边各有一位队员做安全保护）。5、课目进行过程中，所有队员要支持和鼓励我们的伙伴而不要嘲笑和抛弃我们的伙伴，任何队员不得说消极负面或影响挑战队员的言语。课目：毕业墙/逃生墙时间：30分钟人数：20人左右概述：在西点军校的历史上，第四十六期有这个样的故事。在第四十六期学员毕业的前

13、一天晚上，四十六期的学员执行离校前的最后一次水上巡逻任务，因为是最后一次巡逻学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，因为是深夜，没人注意到这件事。当时所有西点军校的学员都很着急，此时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。在艇上没有任何攀岩工具，学员们靠着搭人梯的方法爬上了甲板。后来学员们把事件经过报告学校，西点军校也受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部爬上高墙才能获得毕业证书，后来这面墙有了毕业墙的称号。后来，毕业墙演变成为拓展训练中的一个重要项目，且往往是拓展训练的最后一个团队项目。经过了这次胜利逃生之后，整个团队的凝

14、聚力、合作精神以及队员间的感情往往会空前高涨，团队协作能力大大增强。用队员自己的话说就是他们之间的关系成为了“生死之交”。 三、项目意义：1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。八、安全保证安全是拓展的生命，它不仅意味着完善的体系、严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已经融入我们日常工作和生活习惯中，富于经验的教练会严格依照安全程序指导、监控培训的全过程1、原则备份原则：

15、任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。复查原则：所有的安全保护在准备完成后都再重复检查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：教练对项目进行过程中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。2、目标让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100安全一步就进入100不安全。3、安全保障来自完善的安全管理体系、强烈的安全防范意识、国际标准的装备器械、严格规范的操作方法、丰富的实际操作经验。4、高标准的装备器械：由于拓展培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我方使用公司统一定购的进口一流专业登山器材作

16、为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、钢锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA国际认证。并严格遵守装备的检查和更新制度。九、学员手册 1、企业需准备事项（1）培训前向教练提供企业详细资料（详见资料附表）。（2）请向我机构提供全部参训人员名单及人员住宿房间安排表。参训人员资料包括：姓名、性别、身份证号码、联系电话。2、参训学员须知（1）严格服从教练组织和指挥，遵守安全操作规范；（2）维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责；（3）爱护自然环境，爱护训练设施和装备；（4）患有心脏病、高血压、半年内实施过

17、手术的人员及孕妇，请提前通知教练。（5）培训休息期间请勿在无保护情况下攀爬场地内的各类训练设施，以免发生意外；（6）培训期间请服从教练和基地人员的管理，课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博；（7）在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向教练要求帮助；（8）在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和教练通报；（9）在培训中，请您爱护基地内的各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾3、衣物装备（1）请穿适合季节的运动类服装和登山鞋或运动鞋；（2）女士请勿穿裙装和高跟鞋；（3）培训过程中，请不要佩戴首饰、手表，不要使用手机；（4）学员个人生活用品请自备（如洗漱用品、鞋帽、润肤露、防晒霜、唇膏

18、等）；（5）妥善保管好自己的贵重物品和现金，若有遗失，责任自负。十、费用标准费用明细费用备 注实际收费培训费120元/人/天公司培训佣金车辆30元往返依季节时段实际情况定 建议自理饮用水5元/人/天建议自备餐费早餐10元/人/餐十人一桌 不含酒水中餐30元/人/餐十菜一汤 十人一桌 不含酒水晚餐50元/人/餐十菜一汤 十人一桌 不含酒水保险10元/人10万额度意外险、建议由我方代购服装20元/人T恤衫、遮阳帽住宿80元/人/天双人标准间（依季节时段实际情况定）行政成本5元/人/天公司运营成本、出团工作人员食、宿、行暂不收取景区门票35元/人依季节时段实际情况、建议由我方代购器材损耗20元/人/

19、天绳索、设备全进口、高安全标准拍照摄像10元/人/天摄像、光盘暂停学员用品5元/人/天个人学习用品暂无备注：收费合计：每人 220 元/人（不含税） 总计： 元，大写 定金： 元（50% 余款结训一次结清）培训地点：南山拓展基地、喀什雄鹰拓展基地、沂山基地、蒙山基地等（以上基地仅供参考，中国拓展联盟数百家基地可供选择）委托培训协议书甲方：雄鹰拓展乙方： 经甲乙双方友好协商，就本次拓展培训达成如下协议：一、课程题目：体验式拓展培训二、双方责任：1、甲方负责教练培训授课及效果，确保训练培训实施过程中乙方学员人身安全，负责乙方学员人身安全保险。2、乙方负责组织学员按时到达指定地点集合。三、训练时间：2014年 月 日四、参训人数： 人。五、收费标准： 元/人/场六、付款方式：订金 元（50%）（余款于当日训练结束后全部付清）七、任何一方如欲更改训练培训时间，则应至少提前三天通知对方，不足三天者，双方本着友好合作精神，给对方实际造成的损失给予相应补偿。八、乙方擅自取消本次培训，则视为乙方违约，订金不予退还。甲方擅自取消或推迟本次培训（不可抗力因素除外），则视为甲方违约，甲方应全额退还乙方订金。九、 本合约一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字有效，未尽事宜双方另