




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 教学设计的编写工学结合一体化课程2022-3-28工学结合一体化课程开发流程工学结合一体化课程开发流程行业企行业企业调研业调研课程开发课程开发课程转化课程转化课程实施课程实施调研报告确定人才培养目标提取典型工作任务召开实践专家访谈会人才培养方案(课程体系框架)教学计划课程标准建设课程资源教学设计PPT教学进度计划考核方案教学方法备课资料库建设课程来源课程与教材课程与教材企业调研企业调研企业实践专家访谈会企业实践专家访谈会提取典型工作任务提取典型工作任务课程开发课程开发关于课程与学习任务名称2022-3-281.课程名称来自企业典型工作任务,是一个学习领域。2.学习任务来自企业代表性工作任务3
2、. 根据教学对象选择合适的学习任务。4.学习任务要求是开放性的。链接:典型工作任务列表课程与学习任务课程与学习任务学习任务教学设计学习任务教学设计2022-3-28一、课程与学习任务的地位二、学情分析三、学习目标怎么写?教学设计编写的依据2022-3-28n一体化课程描述n学习任务设计n课程标准n教学活动策划n学习工作站设备设施n教学对象n请确定您的设计选题: 专 业:xxx 课 程:xxx学习任务:xxx教学对象:xxx8工作任务工作任务2如何选如何选专业?专业?如何选如何选课程?课程?如何选如何选学习任学习任务?务?如何选如何选教学对教学对象?象?教学内容分析教学内容分析2022-3-28
3、1.分析本题目在职业活动中的价值地位。2.分析本选题(学习任务)在课程中的地位,以及本课程在专 业课程体系中的地位3.分析与本选题衔接的上一层级学习内容的关系4.分析本学习内容与后续学习内容的关系5.从能力培养的角度,分析本学习内容的特点链接:参考人才培养方案、教学计划、课程标准、学习任务描述等教学指导文件n请您独立工作:完成选题价值栏。10工作任务工作任务3 2022-3-28专业能力能力(综合职业能力)人才目标方法能力社会能力。课程目标的具体化关于学习目标2022-3-28 学习任务的学习目标是课程目标的具体化,是预期的教学效果。教育的有效性体现在学生行为的变化上。 1.目标描述以目标描述
4、以学生为主语学生为主语,而不是以教师或教学内容为主语。,而不是以教师或教学内容为主语。 有效的教学是以学生为中心,强调学生通过工作学习获得职业能力的提升,是通过完成任务体现的,可测量的,外显的结果。 通常表述为:学生通过本课程(任务)的学习应当能够: 完成本学习任务后,学生应当能够: 关于学习目标2022-3-28n2.学习目标的表述要使用学习目标的表述要使用输出性动词输出性动词 要判断教学效果的有效性,目标往往不是看教师给学生输入了多少,而是看学生输出的语言行为是否达到目标要求。 不使用:了解、熟悉、掌握(输入性动词) 可使用:查阅、叙述、分析、排除、执行(输出性动词) 了解汽车自动变速器的
5、使用掌握自动变速器的工作原理熟悉自动变速器挡位传动n会使用汽车自动变速器n能正确叙述自动变速器的工作原理n能讲出自动变速器挡位传动n学习的本质是可以观察的行为变化,可观察可测量n 3.3.学习目标有三种具体形式(与学习内容相对应)学习目标有三种具体形式(与学习内容相对应)n二段式:行为+结果。如:学生应能制作一个台虎钳n三段式:行为+标准+结果。如:学生应能根据作业指导 书要求制作一个台虎钳。n四段式:行为+条件+标准+结果。如:学生应能在没有教师直接指导下独立根据指导书要求制作一个台虎钳。n4.4.学习目标定位,是属于从新手到高手的那一阶段?是专业能力学习目标定位,是属于从新手到高手的那一阶段?是专业能力目标还是综合职业能力目标?目标还是综合职业能力目标?n学习目标的层次问题 再现 重组 迁移 应用 四个层次再现-通过提示性词语复述已学过的内容重组-根据自己的理解和已有的经验对知识技能加工整理迁移-把所学的知识技能和经验运用的相类似的情境中解决相关问题应用-创造性地利用所学知识和技能解决从未遇到过的新问题n5.5.目标与内容、目标与评价相呼应!目标与内容、目标与评价相呼应!n请您独立工作:学习目标17工作任务工作任务3 建议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 档案智能化管理发展态势试题及答案
- 描述性统计计算能力试题及答案
- 2025中学班车租赁合同范本
- 2025企业融资租赁合同租赁合同范本
- 2025健身房用工的合同范本
- 2025年中考英语冲刺模拟试卷-浙江地区-学生版
- 2025新版施工总承包合同
- 2025【合同范本】建筑工程设备租赁合同范本
- 2025资产转让委托合同范本
- 学习小伙伴六年级语文游戏题试题及答案
- 人教版数学四年级下册3运算定律《解决问题策略的多样性》说课稿
- 注射相关感染预防与控制(全文)
- GB 31825-2024制浆造纸单位产品能源消耗限额
- Q-SY 05601-2019 油气管道投产前检查规范
- 《金属非金属地下矿山通信联络系统建设规范》
- 浅析船体分段焊接检验
- 医保基金监管培训课件
- 2024高考复习必背英语词汇3500单词
- 3课 《赤壁赋》公开课一等奖创新教学设计【中职专用】高一语文高教版2023-2024-基础模块下册
- 第5章 层次分析法课件
- 情感纠纷案件调解协议书
评论
0/150
提交评论