四大招聘网站对比

1、四大招聘网站对比中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网优劣及报价对比尊敬的客户： 为方便贵公司在选择网上招聘渠道时所做的评估工作，我们中国人才热线将全国知名的四大网站在网上招聘的效果、形式及价格上做了一个简单对比，以下对比及相关数据绝对属实，请贵公司参考。一、中国人才热线（JOBsDB）：公司简介：中国人才热线成立于1997年，98年6月开通运行，总部设在深圳，为中国最早的招聘网站；在2002年5月与香港JOBSDB合作成为中国唯一覆盖亚太地区的招聘网站；是深圳本土最优秀的招聘网站之一，在计算机、电子等深圳传统支柱行业人才储备充足；深圳地区个人会员数量是深圳区排在第二位的竞争对手个人会员

2、数量的58倍！相对劣势：全国布局不足、产品单一，网络招聘辅助产品较弱。仅在华南、华东地区简历库储备充足，在华北地区尚有不足。价格政策：标准报价，无折扣，无会籍赠送。一地注册，全国发布，价格统一，华东地区价格政策优惠，其中有大量广告赠送和信息数、简历数赠送。二、前程无忧：公司简介：总部位于上海，目前为业界龙头，在纳斯达克上市，日本第一网招品牌Recruit收购其15%股份，主要为报纸+网络模式，目前已在国内25个重要城市落地；经营模式：区域划分严格、报价分开，2001年进入到深圳，深圳与南方都市报合作、每周一发行；同时经营人力资源相关项目：招聘猎头、培训测评、人事外包。客户活动较多，如：组织HR

3、经理沙龙、客户体育比赛、宴请客户等 相对优势：是中国唯一上市的招聘网站，国内数据库总量大有自己的特色资讯：无忧指数、薪酬调查；与南都合作，有报纸招聘；网络招聘价格较低，“英雄会”在深有一定影响力。 相对劣势：前程无忧，主要精力是做报纸；报纸收费较高，且中小企业受版面限制，效果一般，报纸招聘份额逐年缩水；网络招聘效果显著，不过不同区域价格偏贵，几乎没有售后服务（例如人才推荐、协助人事进行简历筛选）；网站管理功能不够强大，操作复杂，站点导航不够清晰,只能单机使用。价格政策：网站为标准报价，07年之前是2400元一年，现在为3200元一年，可送两个月，还可赠送LOGO广告两周，2400元一年也可给客

4、户做，但无赠送。半年1800元，季度1200元，月度有400元和600元。全国发布限制，上海站点价格相对较高，因为其在上海的效果相对较好，发布其他区域需增加额外费用。3、 智联招聘：公司简介：总部北京，深圳的办公区在嘉里中心；以猎头为主，北京、上海效果较好；澳大利亚seek曾注资2000万美金收购其25%股份；2008年融资了亿美元，主要由seek公司和澳大利亚投资银行麦格理注入。主要业务：猎头、网上招聘；目前在深圳不在我们竞争对手之列； 相对优势：曾与中央二套“绝对挑战”合作而声名大噪，简历库质量较高，北京、上海效果较好相对劣势： 仅在北京及华北地区影响较大，华东、华南影响力很弱，简历库数量

5、不如其它几大人才网站，没有人才库管理功能。价格政策： 对外报价 3000元一年4、 中华英才网公司简介：猎头、校园招聘起家，总部位于北京，国内招聘网站影响力排行第二，2005年4月Monster注资5000万美金收购其40%股份；目前全国划分为四大区，北京、上海、广州、苏州；其他落地的分公司及办事处均只做客服及大客户销售。深圳曾于2006年成立办事处，现人员已大部分调走。融资后财大气粗市场投入多，广告效果明显，知明度有显著提升；特色资讯内容：薪酬调查、就业指数相对优势：市场投入较大，知名度提升显著；在几大人才网站中校园招聘做得最好，网上招聘、猎头、校园招聘齐头并进，并利用其网上招聘及猎头优势能

6、承接大企业人力资源系统整体外包业务，优质客户较多，提供招聘宝等企业特色服务相对劣势：烧钱为上市，销售手段低劣；系统操作简单，但功能不够强大，人才库管理、机构、部门管理需另购；北京地区影响力较大，效果较好，其它地区一般；虽在华南知明度有显著提升，但简历积累有限，目前效果较差； 价格政策： 招聘宝 经济版 3880元一年，有购物卡和礼品送，半年2200元3000元，季度1500元2000元，月度500元800元综合对比：网上招聘效果：四大网站各有千秋，其中前程优势大于三大网站，但其价格较高，全国报价不统一，华东最贵；其他三大网站各有各的优势地区，在各自的优势地区，效果不差于前程。简历库资源：四大招聘网站中，各自在各自的优势区域，简历资源完善度同样各有千秋，前程相对覆盖面较大，英才和智联优势在于华北、华东，中国人才热线优势在于华南、华东。其中，前程、智联、英才都有自己的猎头部，通常中高端人才简历会隐藏部分给自己的猎头部卖高价钱，而唯独没有猎头部