执行力考核评分表_第1页
执行力考核评分表_第2页
执行力考核评分表_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、执行力绩效考核评分表部门岗位名称姓名考评月份考核评分项目评分项目考核内容量化内容自评管理考核工作 态度 总分值30分工作主动性10分工作热情高，能尽心尽责履行本职工作，对工作一丝不苟7-10有一定主动工作能力，但还需上级监督4-6工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作1-3团队配合 能力10分及同事之间有很好合作，能得到同事认可，积极互相协助7-10及同事之间合作一般，互动性一般4-6没有团队合作习惯，单打独斗，工作缺乏默契1-3责任心5分工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精4-5能保证自身工作执行，解决疑难问题2-3对本职工作责任感不够，主动解决冋题

2、能力差1学习能力5分主动了解公司发展方向，树立职责规划和目标，主动提高自身工作能力4-5业余向团队领导请教专业知识，包括K线指标等知识2-3缺之自我培养和提冋意识，随大流 1工作质量总分 值40分执行准确率10分微信端意向客户质量以及开发情况良好，能清楚掌握意向客户状态7-10对于意向客户跟进不够细致紧密4-6错误评估客户情况，被客户了解身份并删除微信（10人以上）1-3工作完成进度10分在规定时间内按团队经理规定完成每月开户及入金数量7-10每日意向客户录入达标，潜在客户能在预定时间内开发出来4-6意向客户数量不足，不能完成每月基本任务1-3工作时间 分配10分在指定工作时间内完成分配任务，

3、做到不加班补 工，不拖延团队时间7-10偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班情况4-6长期无法在计划时间内完成工作任务1-3工作细节10分意向客户情况全面摸底，做到在开户前了解客户真实姓名、电话以及地区 7-10具体了解客户日常工作，对其投资意欲有所了解，知道他过往投资经验 4-6仅知道客户QQ或微信等信息，其他内容一概不知1-3日常规范总 分 值30分仪表仪容10分男士正装，衬衣，西裤，皮鞋；女士工装套服7-10男士休闲裤，休闲鞋，女士吊带裙4-6男/女，牛仔类服饰，拖鞋1-3工作证件佩戴10分每口上班时间内佩戴工作牌，保持工牌整洁干净7-10偶尔佩戴工作牌，需要经理提醒佩戴4-6经常忘记佩戴工作牌，需要行政部考勤人员敦促提醒（5次以上）1-3卫牛整洁10分时常保持工作区域整洁干净，工作区内无多余杂物 7-10工作区域有少量杂物垃圾，人离座凳子摆放不整齐阻塞过道4-6办工作杂乱无章，食用后包装袋随处放置（3次提醒）1-3分数统计

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论