资本经营部经理职位说明书_第1页
资本经营部经理职位说明书_第2页
资本经营部经理职位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、36. 资本经营部经理职位说明书职业名称战略争辩员文件编号GZSM-C07编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门资本经营部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数4人直接下级职位本部门职员二、 职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位三、工作说明1工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理和投资管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 依据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；(2) 负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构托付及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审；(3) 考核控股

2、公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续；(4) 负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易；(5) 制定公司中长期投资规划和年度投资方案；(6) 负责控股公司本部投资项目及下属集团公司限额以上投资项目的论证审查和监管；(7) 制定、管理控股公司的年度投资预算；(8) 负责编制本部门的年度预算；(9) 负责控股公司的投资项目融资；(10)负责所属企业年度投资方案及限额内投资项目的审查和监控；(11)受理下属集团产权代表的报告，参与对下属集团的考核和产权代表的选拔和考核。（1） 工作绩效评估。（2） 部门内部工作质量和效率（3） 本部门与公司其他部门工作协调程度。2承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4协作协作其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他二、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士投资类专业2业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训3工作阅历要求有5年以上资产管理、投资管理工作阅历。4共性特征要求(1) 具有良好的人际关系，擅长协调各种关系；(2)

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论