下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、常用版劳动合同样本甲方:_乙方:_地址:_居民身份证号码:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,同意自愿意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限为_年,自_年_月_日生效,其中试用期_月,到_年_月_日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。三、 劳动保护和劳动条件第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制,甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立
2、健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬五、第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职条工资和岗位工资。第八条 甲方实行下发薪制,每月_日以货币形式支付乙方上月的工资,总计第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣偿办法赔偿乙方损失。第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项,给甲方造成损失,乙方应按劳动部违反;劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第三十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为:一般员工:培训费:合同期限月215;未完合同时间月业务骨干:指门经理、付_年(含_年)的:赔偿80%培训费;服务不满_年(含_年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)第三十四条 乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,寻裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年北京市初三一模数学试题汇编:圆的有关性质
- DB3301-T 0446-2024 客运架空索道应急救援管理规范
- 2024年各类敏感元器件的自动测试装备项目合作计划书
- 山东省德州市宁津县育新中学2024-2025学年数学三年级第一学期期末达标检测试题含解析
- 2024年餐厨垃圾处理项目建议书
- 山东省青岛市即墨区2024-2025学年四上数学期末综合测试试题含解析
- 山东省济南市商河县贾庄镇各小学2025届六年级数学第一学期期末经典模拟试题含解析
- 2024年两系杂交水稻新组合项目建议书
- 公司员工安全培训试题及参考答案【预热题】
- 管理人员岗前安全培训试题附参考答案(培优)
- 2024-2030年中国氯氟烃行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 干式变压器维护保养记录
- 2024-2030年冷链项目可行性研究报告
- 2024届厦门高三四检数学试题含答案
- 涂料产品质量保证书十2024年
- 《大学生职业生涯规划》教学教案-第2、3章 探索自我(上)(下)
- 八年级第一学期开学第一课课件
- 新寓言故事《小猫种鱼》
- 人力资源规划实操手册
- 6.3.4脚手架的拆除课件讲解
- 人民版劳动一年级上册第7课《卫生角我管理》教案
评论
0/150
提交评论