各系学生分会考核考核制度

1、长沙环境保护职业技术学院学生委员会对各系学生分会考核制度第一章               总那么第一条 为充分发挥学生会在学生团体中的带头核心作用，培养“双强、双优型学生分会，标准学生分会各项工作。院学生会本着“自我管理，自我教育，自我效劳的三大方针，根据?环保学院学生会章程?有关规定，特制订本条例。第二条 考核对象为各系学生分会组织。第三条 本着“相互学习、共同提高、促进开展的目的进行工作考评。第四条 考评每两个月进行一次，每学期期末进行汇总表彰，具体

2、时间学生会根据工作安排另行通知。第二章               考评机构第五条 学生会成立考评工作督导小组，负责学生分会组织进行考评工作。学生处老师担任指导老师，学生会主席担任组长，成员由学生会主席团、办公室主任、局部部门负责人组成，考评小组的工作受学生处的监督和指导。第六条 考评领导小组下设办公室，设在校学生会办公室，负责考评各项具体工作。 第三章        

3、;       考评程序第七条 考评领导小组通过座谈、走访、查阅、调查等形式，对各学院学生会工作做出评价。第八条 考评领导小组在考评工作结束后七个工作日内对外公示结果。对考评结果有异议者，可在考评结果公布后五个工作日内向校学生会提出申请，由校学生会主席团组织复议。第九条 最终考评结果以文件形式下发各系学生分会，报送各系、学校相关部门。 第四章               考评要求第十条

4、考评工作本着“公平、公正、公开原那么，独立开展各项工作，任何组织和个人不得干预考评小组的工作。第十一条 在考评工作中如有徇私、舞弊、偏袒、造假等违规行为，视工作人员的违规情节，按照?环保学院学生会章程?的有关规定给予严肃处理；参评单位取消其评选资格。 第五章               考评效用第十二条 考评是对各系学生分会工作评价的重要依据，考评结果将纳入学校对系学生工作的评价体系。第十三条 根据考评结果评选出 “优秀学生分会3名，并给予相应奖

5、励。第十四条 学生分会考核实行“百分制，考核项总分为100分，其中根本分为70，奖罚分为30。第十五条 附考评表，本规定解释权归主席团，本制度自公布之日起施行。第六章 考评细那么考核内容及标准：学生分会考核由三局部组成：日常工作考勤、校园文化活动、配合学院工作。一、日常工作考勤1、系学生分会主席积极出席院、兄弟系部活动一次加分；2、对于院学生会主席团召集各系学生分会主席进行的定期和不定期工作会议，实行考勤制度，根据出席情况给出相应扣分；3、对于院学生会各部门部长召集各系学生分会相应部门部长进行的定期和不定期工作会议，实行考勤制度，根据出席情况给出相应扣分；4、系部宣传横幅、海报等不标准者；酌情

6、扣分5、但凡我院学生会要求各系学生分会上交的各类书面材料，如：系部学期方案、总结，月方案、总结，年度总结，未上交者视情况加减分。6、早晚自习到课情况院学生会纪检部部对各系集体早晚自习和到课情况按检查结果排名给予加分，最高加5分，具体加分说明见下表：排名123456加分54.5435325二、校园文化活动一校园活动或系部特色活动：1、系学生分会在学院积极开展先进典型的评选和宣传工作，具有影响力比拟强的品牌性活动；根据活动开展具体情况，包括：活动规模、影响、受欢送程度、宣传力度和效果。加减分2、活动有较详细的工程规划书，规划书内容全面、合理，根据规划书窥测活动的创新性和可行性。加减分3、活动总结，

7、通报以院际、校际交流，及时上传到学生会网站。加减分二主题活动：德、智、体、美、劳1、德按时开展思想教育、组织建设、宣传传统美德类活动，并在一周内及时上交材料；加减分2、智按时开展素质拓展、智力志趣类活动，并在一周内及时上交材料；加减分3、体按时开展学生体育类活动，并在一周内及时上交材料；加减分4、美按时开展学生书法、绘画类活动，并在一周内及时上交材料，旨在提高学生专业外书法、绘画能力；加减分5、劳按时开展劳开工作，维护校园卫生清洁，并在一周内及时上交材料；加减分三、配合学院工作1、各系学生分会各部门几级配合院学生会各部门开展工作与活动，无故不支持；扣分2、各系积极参加院学生会组织的活动，根据组

8、织参赛和获奖情况酌情加分；3、各部门按时开展活动，积极参加市、省、国家级活动，并及时向院学生会上交材料；加分4、系部活动可以开展到校外，或得到学院以外的宣传媒体的宣传报道一次；加分5、配合学院以及系部维护校园平安稳定工作，视情况加减分；6、系学生分会参与院学生会大型活动，并承办或协办该活动，给予适当加分:类别参与协办承办加分58107、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。8、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。附那么：测评方法：  学生会每两个月测评一次，测评采用以下方式：系部自评：每个系部依照考核制度，结合自己系部近期的实际工作，对自己系部进行自评。内部互评：  依照考核制度，结合本学期的实际工作，各系部学生分会互相评议。负责人上评：  被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。具体为：系部老师或系主席团注：