2022年社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案

1、2022年社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。二、考核原则（一）坚持属地管理和绩效优先的原则。根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。（三）坚持全

2、面考核与日常管理相结合。建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。（范本）三、考核内容（一）_管理包括_保障、管理制度、督导考核、落实整1改等情况。（二）项目执行情况。完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。（三）项目资金管理。主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。（四）项目实施效果。主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务

3、项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法（一）考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将_有关人员进行重点抽查复核。（二）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。（三）中心各具体业务服务负责人，由院部_业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。（四）由项目办_医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。六、考核指标体系以国家基本公共卫生服务规范（_年版）为标准为依据，2结合单位实际，制定中

4、心和下属服务站考核细则，作为项目质量和数量的考核标准。具体见附件1和附件2。七、机构职责（一）社区卫生服务中心。成立_，制定制度，负责落实清浦区基本公共卫生服务项目考核方案各项指标。根据区卫生局要求_考核评估，进行内部质量控制，并指导各社区卫生服务站规范开展基本公共卫生服务。（二）社区卫生服务站。是承担辖区公共卫生服务工作的基础，按规定完成基本公共卫生服务项目_%左右基础性工作。按月进行自查自评，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。在每月_日前填写好上_月基本公共卫生服务月报表上报民乐社区卫生服务中心。八、考核结果应用每季度对下属各社区卫生服务站的工作完成情况进行一次考核，每年_月份进行一次

5、全面综合考核。季度考核结果和平时业务执行情况占_%，年度考核占_%。考核结果实行_分评分制，分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个结果。考核成绩在_分及以上为优秀，考核成绩在80_分为合格，考核成绩在69_分为基本合格，考核成绩在_分以下为不合格，考核结果作为下拨村医劳务费的依据。每月对中心内部承担基本公共卫生服务的职工进行考核，考核结果作为发放_%绩效工资的依据。九、工作要求（一）健全考核_。基本公共卫生服务作为基层社区卫生服3务机构的首要任务，中心成立以主要负责人为组长，各中层干部为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组。成立以分管领导为组长的业务指导小组，明确责任，落实到人。（二）完善考核制度。制定考核办法和标准，做到公平、公开、科学、规范。（范本）及时考核，公布考核结果，限期整改。考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。（三）监督资金使用。根据文件要求使用_，严禁挪用资金，杜绝不合理开支。及时兑现职工绩效工资，建立激励机制