房地产开发公司的主要职责表述说明_第1页
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文档简介

1、Word文档房地产开发公司的主要职责表述说明 房地产销售经理需要能够完成所参加项目销售的总结、沉淀和共享,指导所在团队成员的学问进展与力量提升。篇一岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责方案执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及看法反馈并依据状况调整;6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作阅历,担当过项目销售经理同类职位2年以上;3、有主持

2、过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的阅历;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达力量、组织、沟通、协调、推断与决策的力量。篇二1、 新员工入店,熟识了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,由于我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担忧,有具体的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 具体了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 依据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶

3、,带您胜利挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、促成买卖双方交易达成,帮助双方合同签署、办理权属转移等工作。篇三1、负责制定、分解业绩目标方案,带领团队完成销售目标;2、负责根据公司培训方案对新入职置业顾问进行业务培训,关心置业顾问尽快成长,完成业绩目标;3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、聘请、淘汰的相关工作;4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,根据公司要求使用房友系统及网络资源;5、每周与业绩不抱负的员工座谈,分析缘由;与置业顾问进行沟通与沟通,激发团队工作热忱,提高团队的战斗力;6、对每天的业务状况进行统计、分析;熟识团队每笔业务的详细状况,汇报门店当天的业务及运营状况;7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领

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