一级建造师《建设工程法规及相关知识》Z建设工程合同和劳动合同法律制度教材重点难点

1、2015.03执业资格培训包一级建造师建设工程法规及相关知识1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度主讲人 田佳杨凌职业技术学院执业资格培训包1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度1Z304010 建设工程合同制度执业资格培训包1Z304010 建设工程合同制度一、合同的订立原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则 二、合同的分类（一）根据法律是否明文规定了一定合同的名称:有名合同与无名合同（二）当事人双方是否互负对待给付义务:双务合同与单务合同（一）根据合同成立是否以交付标的物为标准:诺成性合同与实践性合同（三）根据合同的成立是否需要特定的形式:要式合同与非要

2、式合同（四）根据当事人是否可以从合同中取得某种利益:有偿合同与无偿合同（五）根据合同相互间的主从关系:主合同与从合同执业资格培训包1Z304010 建设工程合同制度要约邀请要约目的不同邀请他人向自己发出要约希望与对方订立合同内容不同寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。内容明确具体，包含拟订立合同的主要内容法律效力不同不是法律行为。即使对方向自己发出要约， 要约邀请人也无须承担任何责任是法律行为，一旦对方承诺，合同即成立。三、要约 要约与要约邀请招标文件要约邀请； 投标文件要约； 中标通知书承诺。执业资格培训包1Z304010 建设工程合同制度四、合同的履行、变更

3、、转让、撤销和终止 1、合同的履行 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 2、合同的变更 3、合同权利义务的转让 (1) 债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人(2)债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 (3) 只有经对方当事人同意，才能将合同的权利和义务一并转让。否则，其转让行为无效。执业资格培训包1Z304010 建设工程合同制度4、合同的终止 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除；(3)债务相互抵消； (4)债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除

4、债务； (6)债权债务同归于一人；(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。执业资格培训包1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 1Z304020 劳动合同及劳动关系制度执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度一、劳动合同订立的规定1、订立劳动合同应当遵守的原则 劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿：协商一致、诚实信用的原则。2、劳动合同的种类 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、劳动合同的基本条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件

5、号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点; 执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度(5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7)社会保险； (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。4、订立劳动合同应当注意的事项 （一）劳动合同的生效 (1)用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效； (2)双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准；(3)一方没有写签字时间，另一方写明的签字时间就是合同生效时间。 与集体合同的生效时间不同 执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度

6、（二）劳动合同的无效 (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的； (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (3)违反法律、行政法规强制性规定的。 二、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、劳动合同的履行和变更 (1)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务 (2)依法限制用人单位安排劳动者的加班 (3)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业 (4)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行 (5)劳动合同的变更 执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度2、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 (1)劳动者可以单

7、方解除劳动合同的规定 (2)用人单位可以单方解除劳动合同的规定 (3)用人单位经济性裁员的规定 (4)用人单位不得解除劳动合同的规定 (5)劳动合同的终止指合同期满或出现法定或约定情形而导致劳动合同的效力消灭。 (6)终止劳动合同的经济补偿三、合法用工方式与违法用工模式的规定（一）“包工头”用工模式被禁止 （二）劳务派遣考劳务派遣合同的主体 执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离。一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 （三）劳务分包企业 四、劳动保护的规定（一）劳动者的工作时间和休息休假 （二）劳动者的工资 （三）劳动安全卫

8、生制度 （四）女职工和未成年工的特殊保护 （五）劳动者的社会保险与福利新内容社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度五、劳动争议的解决（一）劳动争议的范围 （二）劳动争议的解决方式 调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 （三）集体合同争议的解决 (1)因签订集体合同发生争议：先协商，协商不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 (2)因履行集体合同发生

9、争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。执业资格培训包1Z304020 劳动合同及劳动关系制度六、工伤处理的规定（一）工伤认定 1、工伤认定申请 (1)一般情况下，由用人单位提出申请，(2)用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请 (3)受理机构用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。(4)申请时间 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内 2、工伤认定申请的受理和决定 （二）劳动能力鉴定 劳动功能障碍分为 10 个伤残等级，最重的为 1 级，最轻的为

10、 10 级。生执业资格培训包1Z304030 相关合同活自理障碍分为 3 个等级：生活完全不能自理（1-4 级）、生活大部分不能自理（5-6 级）和生活部分不能自理（7-10 级）。 （三）工伤保险待遇 七、违法行为应承担的法律责任1、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任 (1)行政责任 (2)民事责任 2、劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任 (1)用人单位应承担的法律责任 (2)劳动者违法行为应承担的法律责任 (3)劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任（两种连带责任） 3、劳动保护违法行为应承担的法律责任4、工伤处理违法行为应承担的法律责任 执业资格培训包 1Z304

11、000建设工程合同和劳动合同法律制度1Z304030 相关合同执业资格培训包1Z304030 相关合同一、承揽合同的法律规定 （一）承揽合同的特征1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的 2、承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作 3、承揽人工作具有独立性 （二）承揽合同当事人的权利义务 （三）承揽合同的解除 1、承揽人的法定解除权 定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并 可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。 执业资格培训包1Z304030 相关合同2、定作人的法定解除权 承揽人将其承揽的主要工作交由

12、第三人完成的， 3、定作人的法定任意解除权定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。二、买卖合同的法律规定（一）买卖合同的法律特征 买卖合同是一种转移财产所有权的有偿、双务、诺成合同。（二）买卖合同当事人的权利义务 1、出卖人的主要义务 (1)按照合同约定交付标的物的义务 (2)转移标的物所有权的义务 (3)瑕疵担保义务 执业资格培训包1Z301040 建设工程物权制度2、买受人的主要义务 (1)支付价款的义务 (2)受领标的物的义务(3)对标的物进行检验和及时通知的义务 （三）标的物毁损灭失风险的承担（四）特殊买卖合同的规定 （五）孳息的归属和买卖合同的解除 三、借款合同的

13、法律规定（一）借款合同的法律特征 1、一般借款合同的特征(1)一般为要式合同(2)一般是有偿合同(有息借款)执业资格培训包1Z304030 相关合同(3)一般为诺成合同2、自然人之间的借贷合同的例外标的物是货币(1)借款合同不一定采用书面形式，可以灵活约定形式。 (2)价借款合同未约定利息的，视为无息。(3)自然人之间的借款合同则为实践合同。（二）借款合同当事人的权利义务 （三）借款合同的其他规定 1、借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请展期。贷款人同意的，可以展期。 2、办理贷款业务的金融机构贷款的利率，应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。 3、自然人之间的借款合同。 执业资

14、格培训包1Z304030 相关合同四、租赁合同的法律规定（一）租赁合同的法律特征 1、是转移租赁物使用收益权的合同区别于买卖合同的根本特征。 2、租赁合同是诺成、双务、有偿合同 （二）租赁合同的内容和类型 1、租赁合同的内容 租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修 等条款。 2、租赁合同的类型 (1)定期租赁 (2)不定期租赁 （三）租赁合同当事人的权利义务 执业资格培训包1Z304030 相关合同五、运输合同的法律规定（一）货运合同的法律特征 货运合同是标的是运输行为的双务、有偿、诺成合同。 （二）货运合同当事人的权利义务 1、承运人的权利

15、(1)求偿权(2)特殊情况下的拒运权(3)留置权 2、承运人的义务 (1)运送货物的义务 (2)及时通知提领货物的义务 (3)按指示运输的义务(4)货物毁损灭失的赔偿义务 (5)因不可抗力灭失货物不得要求支付运费的义务 3、托运人的权利 (1)有条件的拒绝支付运费权 执业资格培训包1Z304030 相关合同(2)任意变更解除权 4、托运人的义务 (1)支付运费的义务 (2)妥善包装的义务 (3)告知的义务 (三)收货人的权利义务 1、收货人的权利 承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加运输费用的，托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的运输费用。 2、收货人的义务 (1)提货验收的义务 (2)

16、支付托运人未付或者少付运费及其他费用的义务 六、仓储合同的法律特征（一）仓储合同的法律特征1、仓储合同是诺成合同区别于保管合同 2、仓储合同的保管对象是动产区别于保管合同 执业资格培训包1Z304030 相关合同3、仓储合同是双务合同、有偿合同 （二）仓储合同当事人的权利义务 1、保管人的义务 (1)验收的义务。 (2)允许检查或者提取样品的义务 (3)通知的义务 (4) 催告或做出必要处置的义务 (5)损害赔偿的义务 2、存货人的义务 (1)支付仓储费用的义务 (2)说明的义务 (3)按时提取仓储物 执业资格培训包1Z304030 相关合同七、委托合同的法律规定（一）委托合同的法律特征 1、委托合同的目的是为他人处理或管理事务 2、委托合同的订立以双方相互信任为前提 3、委托合同未必是有偿合同 （二）委托合同当事人的权利义务 1、委托人的义务 (1)支付费用的义务 (2)支付报酬的义务受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。(3)赔偿损失的义务 2、受托人的义务 (1)按指示处理委托事务的