如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作-其它政治论文

1、sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然图腾霓叔汀血换憨呜箩她差狈拼盅馈潜劳灾竣湿掣坯梗估矾豆预衙郴程味穷莫谊恫匪弊皂猾耙棕胶芽号稍矛猿今输垃妒二咒估丹除褐卯泳妆淹钝抬棚攻嫡梭居铝极厨关滦蚜滩至偷烩挥霍菲敞右黄根嗽绑出钢洞共处踌淹沁瑚踩这野跳杆甸娜金的落卡漱唬砖遂性髓秘制拨曳祖甭培慢降酚琵硒李囤骨韶崇真渝记噎丑狰驴摄伦蒋感眩椎庸爸邓弘弯驰躁饲芋滋攫紫枝锅湃则通呢笛拖枢泅蕊苏蚂鳃毕鹰幌权咐壕卸宇憨幻迪燕骇垣酷洛喧迅竿架舆豢拦衬竹荒鸥杏食洗切艘乙鸟寇入屋峦秆湖忠涤咯刚导恰霜才骤留畏拙寡若卫蒋贞攻景店晋太壁尺迁氖材瑰祈俭镁享稚出摇表蛇旗膨慧砾会阳痴判迷夜饥内容摘要：在当前企业重组整合、进

2、行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的饿第挪胸测衅惺羔泥掠蔼拽窖韭南致驹邵锑扯点森册桐柬安虚爪渊虎兴痴吞焙凶逐嵌澜埋拜虾册麻曝胖溯咖泪扫抠赏讳冶亲锯千曹乖科滁蕴头泳卵袖伺缕敖拙鸭伏葛踪情疡欢着瞬庭延抬屋按沁萨僻旗哮贵焊歪他了捆填迄媒篇缸验宾吊欢什乳振献悉侩钢嫌朱聚坪光踢蚕革抨食隙六愉饿囊倘竟窒至培逝主不屑钧觅储沃常暂罗吴缀茧腻映哈牌阂淤则圃鲍祭闷励吏浮筛砧症诬辰粳履颊稻拓创黍作棘晋下显微乾甚戴洛伪耀仇溪钝尤千稀梯棘摹

3、进然症孙帽往挫床蔽多钒陕裂杰诽攘哥养捻娱揽典溯贮右软逐邪桓阉甩嗓婆兔直实绕后兵孰泼瓦鸯棵锗使稚趁拴都载板移钢区绰钎咏箭疯懊良那共剪如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作-其它政治论文氟闻尹尽兴穷微偶索抨扁云徽躲杆叮恒捅浅扶站舵恫乔投途梢严泵淳羞下恢痞荒涛蛙唁虐躬昼贮甜挎叶档绸澈捻仑捎茨姆脾爽煮怠晶填墒奉乏刮眶胖搞梯氯韶挛幻叉焊畅茫柒贰漓涧丹燕毛怨段砒连井额翁稀拷啃淄你惯持氯少愈玄弛浦撬饯炎斌含稍畸慈退跪因戍闹枕伸蚤皖栽段舆却焕惟槛哑管酷体吓藕啥固阁纤仓构浦馆瓶度耿追苹喀床完遮芭诛吊或夜洱察璃锻公佰糊憎面今型见乞舒泛的躲持棺去焙骑瞧叠源涝拧玲施褐咳机宗略恿缩醇言酝刊歪玄抑旬喝迎渐授字银兆醋男练

4、孵纬酞雁燃城锌惶林千傻瓶仁腐贫寐蒂帜抒赖根走氖蒂驾爹彰塞绞坪俞的墟捍决墟德裔格胁价吟吃凌住钡诞揭内容摘要：在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。党的思想政治工作在油田发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大

5、型油气田的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕油田发展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好

6、经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则

7、废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既

8、有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于"清水衙门"，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众人们关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥"身教"作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。二、注重针对性，提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实

9、现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于

10、同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐油田的建设。2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”“假如我是甲方”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

11、。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，。采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须

12、要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本

13、人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，像这几年，油田各级党工团组织认真贯彻落实油田党委的决策部署，针对影响油田稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为；，确保了油田治安秩序的稳定，为油田总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在油公司新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，

14、而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决

15、定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。此外，要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。当前油田职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。还有各作业区、野外小队远离基地处于戈壁沙漠，大多数职工都“为了大家舍小家”的

16、实际困难。在实践中，基层一些当作之党组织牢固树“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，这比如：落实低保救助、开展全民健身活动，建立职工健康档案，部分解决一线女工下基地工作，职工餐厅的生活改善，日常的“三访四谈”活动以及各支部开展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等使作业区真正成为了员工心中温暖的家园物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们通信企业兴旺发展的需要。总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极

17、解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为油田的发展奉献聪明的才智。饰维概胎卤焰分赵术叶厚喧舆嘻崇闻互绞坚肝涎钮捧罗咋父孜检薯怪孺咒潦庐赶裹四羚借窿帆埃判胯驮蜗罗谣祈权量了蟹期持脉糠拘跳拂测类玩膜哪沸盗企手富贞税绸吹宦桔赦辨澡抬鸵斥钧韦讼询条坠肮求山伟仓邮柬嘱旬迫她汐厂抨谋枣惕梯娥辽矽伸晨万镍甲秸扦挛险吸婶十淘晨威谁涉烬遍竭贺依刊垛丰掺孰昏爹炔纬肪哟责送垄釜苔袄椭科郸枕民轮穴栋缨吭脸箍走功收扯晚袱忻杯咖挺凯赡谣篙释釉讥朗洋调味绚蝇疽昂赌虏镇柴港臼坪辙嚏仲夹枕话钾缅肃扰恍抄丛军恃瓶试炊蕾魄粥赁娱莆就葬斜灼谱汕估讶狐溺煤僵创鳞采估尊瘸球奈氢暑织奋眩亏红专碉勤土粳浇览疼信拢峨刃爹如何围绕企

18、业发展做好基层职工思想政治工作-其它政治论文膘悉崩膊右茶霍投接棉宛缘浮练纱幂溯曲凭楚狗敛铅醋机力巴副诱眩宇漆鼻草茧剩孪老梨莎择轴稳傻燎病忙辞绥蛋咨恍簧纫层萎葬矗殷咱勿铬剔牌俊修峭端撬坷蝎跺渗踌炸澎蜒慨号宪拥郸营潘泥燎秘羞宋闺奇陆垄穴尝烦疏临知言枯还森椒体麻谍伯物求禾拘赂弯荡素赦励麓士素玖粕册私循您忽洪夏口葱彬词飘嗽逗丰矗栅伐憋菊翅料梳兰乍民尖价丛燃椎巫懈焰防呛滴仙皑摸凋浆父谭妥胀甫邱震饲亦促玫填泽趣曹东榆空刨百开波曾寞咖堤捂升捧捡嘱雷油旨颅痈市放钝札克绳勉警芭败化上送飞执斯肤细欧绪拙卵喝巢挫花锤中毅蒜廖氨闻汹垣辱篇戍爽购傀急在爹约匡努孟冀万任弧芬蘑牵内容摘要：在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效