中小企业管理会计问题的研究

1、 题目名称： 中小企业管理会计问题的研究中小企业管理会计问题的研究Research on management accounting of small and medium sized enterprises 摘 要管理会计，是会计学的一个组成部分，在中小企业财务管理中同样有着不可缺少的积极作用。目前，我国在管理会计的研究、发展、运用等方面有一定不足，造成这种不足的原因是多方面的。而且从我国经济社会的发展与改革来看，管理会计将发挥着越来越大的作用，因此，目前有必要从我国社会环境出发，与实际结合进一步深化管理会计的研究与应用。进一步完善管理会计理论，进行深入研究，是我国会计发展的当务之急。本文研

2、究从管理会计理论出发，对管理会计在我国的发展现状及发展问题进行研究，立足我国中小企业发展现实环境，从中小企业发展层面对如何推动管理会计发展，如何发挥管理会计作用提出了相关建议与对策，进行了总结与展望。 关键词：管理会计；中小企业发展；会计改革Abstract Management accounting, accounting is an integral part of the small and medium-sized enterprises in the financial management also has an indispensable positive role. At pr

3、esent, there are some deficiencies in the research, development and application of management accounting in our country. And from the point of view of China's economic and social development and reform, management accounting will play a more and more important role. Therefore, it is necessary to

4、 from the social environment of our country to proceed with the actual combination to further deepen the research and application of management accounting. To further improve the management accounting theory, in-depth study, is the urgent task of China's accounting development. This paper starts

5、 from the theory of management accounting, study of management accounting in China's development status and problems, based on our country small and medium-sized enterprise development reality, from the development of small and medium-sized enterprises face how to promote the development of mana

6、gement accounting, how to give full play to the role of management accounting some suggestions and countermeasures were put forward, carried on the summary and outlook. Key words: management accounting; the development of small and medium-sized enterprises; accounting reform 目 录1 绪论11.1 研究背景11.2 研究意

7、义11.3 研究内容12 中小企业级管理会计的相关概述22.1 中小企业的概述22.2 中小企业的特点22.3 管理会计的定义及目标22.4 管理会计的主要内容33 管理会计在中小企业管理中的应用现状及存在问题43.1 国外中小企业应用现状43.2 国内中小企业应用现状43.3 没有健全的管理会计理论体系43.4 中小企业内部管理制度不完善53.5 相关工作人员素质较低64 改善管理会计在我国中小企业应用的对策和建议74.1 创造良好的管理会计环境74.2 引入管理会计科学管理方法84.3 加强内部控制84.4 培养高素质管理会计师团队95 结论11参考文献12致 谢131 绪论 1.1 研究

8、背景 管理会计在经济发达的国家企业中的应用较为成熟，而我国的管理会计的起步较晚，且相关的理论和方法都在一定程度上效仿西方国家。最近，我国财政部发布了财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）,这是我国第一次正式提出在国内全面推进管理会计体系的建设工作，它重点对关于建设管理会计体系的目标、主要任务以及措施作了较为具体的说明。因而在管理会计越发受重视的今天，关于管理会计的相关研究也涌现了出来。1.2 研究意义目前，管理会计在发达国家和地区已经被中小企业普遍运用，形成了较为成熟的制度和体系。但是，我国中小企业管理会计的引用大多停留在理论层面与直接应用，未能探索出一套体系化的适应我国中

9、小企业实际的本土管理会计体系，其应用水平较低。这是因为我国中小企业普遍没有建立完善的内控制度，内部管理存在混乱，而且更没有完善健全的中小企业管理体系与激励约束制度等，这种困局在中小型中小企业中尤为突出，限于资金技术等因素，管理会计体系在其中小企业中的应用存在大片空白，使得管理会计的普及变得有些困难。因此，当前市场环境迫切需要中小企业界与学术界对管理会计投入足够重视，以中小企业发展实际为立足点，结合多种方法与理论，针对中小企业发展进程中面临的实际问题提出解决方法，早日为我国建立本土化的管理会计体系。因此，结合我国中小企业与管理会计的发展现状，深入研究相关理论，对我国中小企业发展、会计理论发展有着

10、十分重大的用处。1.3 研究内容本文研究从管理会计理论出发，对管理会计在我国的发展现状及发展问题进行研究，立足我国中小企业发展现实环境，从中小企业发展层面对如何推动管理会计发展，如何发挥管理会计作用提出了相关建议与对策，进行了总结与展望。2 中小企业级管理会计的相关概述2.1 中小企业的概述我国中小企业促进法中明确规定，中小企业是指在中华人民共和国境内所设立的有利于满足社会需要、增加就业、符合国家产业政策、生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。 在国际上一般通过质和量两方面莱明确指标来界定中小企业，质方面的指标一般有企业组织形式、企业在行业中的地位等；量方面的指标有实收资本、企业

11、职工人数、一定时期（一般指一年）的经营额等。由于质的界定在实际操作中存在很多实际困难，量的指标具有直观性、数据选取容易等特点，在实际应用被广泛采用。建国以来我国对中小企业的划分进行了6次调整。1988年国家颁布了大中小型工业企业划分标准。目前，我国采用的标准是2011年6月份，经由国家工业和信息化部、发展改革委、财政部、国家统计局四部研究制定的中小企业划型标准规定。该标准根据企业职工人数、销售额、资产总额、行业类型等指标制定。2.2 中小企业的特点在我国，中小企业主要生存和发展于劳动密集型产业，单位投资容纳的劳动力和单位投资新增加的劳动力明显要高于大型企业，在多数领域要高出倍多。因此，中小企业

12、是提供就业的重要渠道。在日益激烈的市场竞争中，中小企业生存和发展的优势在于其拥有巨大的创新潜力，特别是近年来，中小企业在制度创新和技术创新方面己经越来越成为创新的主要力量，目前我国中小企业已经成为我国技术创新的生力军，在推动技术创新和加快市场化进程中发挥越来越大的作用。2.3 管理会计的定义及目标管理会计，又名内部报告会计，旨在改善中小企业经济效益，即通过先进、科学的方法体系，对中小企业财务信息、发展状况进行科学、高效的整理、加工、报告，为中小企业管理者提供详细的中小企业信息，方便其针对性地进行中小企业决策、中小企业管理，是一种决策支持的综合性会计分支。随着管理会计理论的丰富、实践的发展，其在

13、中小企业财务管理部门的重要性越来越突出，其核心理念，创造价值与维护价值越来越得到中小企业重视并未中小企业带来了巨大效益。总之，管理会计有效地将中小企业业务、财务、发展战略整合一体，对于中小企业发展有着巨大的帮助。 我国管理会计的应用和研究，是在上世纪80年代初，随着西方管理会计理论的流入开始的。经过多年实践和研究，已取得一定成效。但由于各种原因，目前我国管理会计的应用层次和水平还不高，仅在部分企业中尝试性应用，且大多也只处于起步阶段，没有形成一整套真正意义上的管理会计理论和应用体系，从应用效果来看，并没有真正达到改善企业管理的目的。 管理会计的目标，是根据对中小企业财务、中小企业发展等各方面的

14、信息进行分析综合，得出一定的结论以帮助中小企业管理层更好地进行科学决策，即对中小企业经营管理、中小企业经济社会效益管理提供决策依据。其主要方式手段在于，对中小企业各项经济目标进行预算，如目标收入、目标利润、目标成本等；对中小企业资源责任预算、全面预算、最优配置进行编制，通过管理充分激发员工的主观能动性与积极性，而且通过对资源的合理运作在有限的代价基础上得到最大的回报；在中小企业管理层具体的工作期间，发生的荆棘问题进行短期、长期的预测，帮助其决策。因此，管理会计的目标主要分为如下两点：第一，向当前中小企业的管理层提供有价值、有意义的信息，从而帮助中小企业提高其核心竞争力以及经济效益；第二，支持中

15、小企业进行科学合理的经营决策，从而发挥帮助中小企业经营管理的作用。2.4 管理会计的主要内容管理成本是管理会计的主要对象，该对象的管理会计，总现金流，与企业的成本和利润值相关的资本运动和运动，等等。但是，管理会计最核心的内容应该是成本。在管理会计成本中，根据传统的核算会计提供的成本对象为一个基础，对管理的成本会计对于成本这个词语的概念从不同的层面展开分析，企业中的活动中运用。企业管理成本的内容来说，就可以分出三个三种类型：决策成本主要是在企业管理要作出一个决策的时候需要考虑到的成本。企业要进行生产经营活动，加上投资和融资方面的活动，都需要列出好几种不同的方案，之后对不同的方案进行比较，选择其中

16、比较优秀的方案进行实施。在企业确定了方案之后，就要给各个部门安排工作，逃部门之间协调来完成这个方案。为了企业方案目标的实现，管理人员要把相应的预算指标和成本制定出来，通过预算对各个部门进行的目标的分解和落实，把每一部门都纳入发哦整个预算的体系之内，从而提高部门之间的协作效率。考核企业的生产经济的状况需要通过各项收入进行观察，还要通过相应的费用成本来考核。为了对各个管理层次业绩进行一个客观有效的评价，就需要对其发生的费用进行严格的考核。谁承担的成本控制在同一时间里，其这个责任应该有适当的权力，如是否成本的支出，以充分发挥其在成本控制目标来完成的作用。同时，您可以创建企业特殊的奖励系统，来用于奖励

17、和惩罚，对其各部门的成本控制行为，不时地控制他们的考试结果的成本。可控成本是责任成本的核心。3 管理会计在中小企业管理中的应用现状及存在问题由于在管理会计的引用与实践当中，并没有很好地结合我国具体的国情实际与中小企业实际，所以实践成果并不突出。而另一方面，在其理论研究过程当中，也缺乏具体问题具体分析的分析思维，因此理论本土化发展也并不顺利。因此，在理论、实践上，管理会计在中国的发展还有待提升。3.1 国外中小企业应用现状目前，管理会计在西方发达国家、地区有了广泛地应用，这与西方在具体应用方面天然的优势是分不开的。西方的市场经济环境中，中小企业的竞争更加激烈，管理经营者出于对利润的追求，而使得竞

18、争的外部压力转化为中小企业内部的发展动力，应运而生的管理会计，当然取得良好的发展。在不断的发展过程中，管理会计在西方已经形成了完整的行业体系，有着自身专业的组织，然后又以资格考试的方式，确立了管理会计的专业性、职业化体系，引导整个管理会计行业发展走上正轨。3.2 国内中小企业应用现状与西方发达国际、地区相比，我国管理会计理论、实践、行业组织的发展已经远远滞后。理论研究上，没有形成科学完整的适应本国国情的管理会计理论；实践上，缺乏管理会计实现实践应用的市场环境与改革动力；行业组织建设上，并没有建成一个独立行业组织，相关行业资格考试制度不完善，行业整体发展滞后。如今，面对日益竞争激烈的国际市场环境

19、，对于管理会计的研究、实践已经成为我国一项重大的研发任务。当前，管理会计虽然已经引入国内多年，但其发展却并不充分，只在少数地区、少数中小企业有着不完整的应用，其应用的科学体系还远远达不到成熟的标准。由于这种情况，使得管理会计在我国的应用，并不能很好地帮助中小企业解决实际问题，在管理支持上并未达到很好的效果，在提高中小企业经济效益、改善中小企业经营管理目标上并未体现巨大的优势。这种理论、实践的滞后，又进一步加剧了中小企业缺乏应用、改善、发展该体系的动力，形成了非良性的循环。随着我国市场经济体制的进一步发展，对于管理会计理论、实践的探索研究也日益走上高速发展的道路，虽然目前水平较低，大多数中小企业

20、并不能很好的引进应用，但仍然拥有良好的行业前景与未来。3.3 没有健全的管理会计理论体系限于社会环境、市场环境的不完善，管理会计在我国还未形成符合本国国情的理论体系，其系统化、科学化的进程不足。在学术研究领域，由于与国际的信息接轨不足、研究重视程度不够等原因，相关研究成果较少；在实践上，缺乏高素质的管理会计人才队伍，其研究人才的缺乏又导致了学术研究的滞后；在技术引进上，当前理论与国际先进理论的脱节，使得我国管理会计的研究很难跟上世界新形势的发展，其成果自然缺乏实际应用的时效性；在创新上，信息的滞后、研究的滞后，使得管理会计理论日益陈旧，时代发展背景下其可操作性越来越低。不能忽略的是，管理会计由

21、决策会计和执行会计两大部分组成，并以决策会计为主体。近年来，中国的企业制度改革都存在着这样那样的缺点，使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素，而不能重视管理会计所提供的信息，故造成了管理会计在中小企业中不能普遍应用。同时，现阶段中国的金融体制、价格体制还在不断完善过程中，使得管理会计在中小企业实际运用中不能充分发挥作用。3.4 中小企业内部管理制度不完善 由于我国会计行业整体发展的不充分，甚至很多中小企业仍旧停留在手工记账的技术层面，管理会计的先进理念自然应用程度角度。一些实力雄厚的大型企业、合资中小企业，能够应用会计电算化已经是很大的进步，即使如此仍旧存在着计算机利用率低

22、下等问题。观念上的滞后，已经使得我国中小企业在成本预测、管理控制方面存在空白，管理会计缺乏应用的思想土壤。除此之外，当前我国很多中小企业使用的电算化软件是针对财务系统设计，没有开发出针对于管理会计特点的的软件系统，这也是无法大范围推广管理会计的一个重要原因。内部环境也深深影响会计职业道德的建设，当会计机构或者是会计人员实施会计行为时，会计行为的评判标准最终依赖于会计人员自身的道德和理性判断，职业道德的基础薄弱，受到他人的诱导等，这些判断因素构成了影响会计职业道德的内部环境。某些会计为了自己私人的利益，利用自己作为一个财务管理和监督人的优势，采用做假账、擅自使用公司财产等方式骗取公司或者政府的钱

23、财。这不仅违反了其工作的职责，更违反了国家的政策规定，是要受到惩罚的。如我国的釜山子公司财务被挪用一案。其企业内部人员为了谋取自己的私人利益，不顾企业整体的利益，擅自挪用公司账户达3亿，最终会受到法律严厉的制裁。年份样本数资产不实金额利润不实数量利润不实户比例2012年2486615562.5%2013年2119913564%2014年160908553.1%表一：会计信息质量检查数据信息汇总表从表一财政部会计信息质量检查数据信息汇总表中可以看出，在20102012年的抽查中，有一半以上的被审单位存在着利润不实的现象，而这都是由于管理会计中没有完善的内部控制制度造成的。3.5 相关工作人员素质

24、较低 管理会计有着较高的理论要求与实践经验，是一项操作难度较大的新型高端学科，其对人才素质的要求很高。但是在我国理论水平较低、行业组织建设滞后、重视程度不高等问题的限制下，高水平、高素质的管理会计人才培养一支较为落后，使得管理会计在中小企业的应用与发展缺乏智力支持。而现有的经验丰富的会计人才，则在管理会计的重要性上缺乏充分的认识，致使其观念陈旧，知识水平与应用能力较低，而且很多中小企业的会计工作人员财务资料分析能力差，对这些资料的处理仅仅局限在事后记账上，无法在中小企业管理决策中对这些信息进行有效运用。当下，我国会计从业人员中有相当一部分工作人员素质道德相对低劣，缺乏客观公正和精雕细琢的工作态

25、度，遵纪守法的观念日益淡薄，不能坚持会计职业道德的相关规定，难以抵制金钱的诱惑，在处理会计业务时容易受领导或社会风气的影响，不能公正的处理业务。甚至同腐败分子同流合污，伪造会计凭证，报表和账簿，使会计行业备受社会谴责。由于会计人员涉及管理会计的具体实施操作人员，其素质低下，直接造成了我国管理会计实践无法正常实施。4 改善管理会计在我国中小企业应用的对策和建议 管理会计对中小企业发展起着重要作用，而目前我国中小企业管理会计应用中存在较多问题，因此需要进一步加强工作力度，改善中小企业外部环境与内部环境，为发挥管理会计效能创造良好的条件，下面提出具体的对策与建议。4.1 创造良好的管理会计环境 任何

26、评价体系机制,都只有在具备了制度保障的情况下才具有更高的公信，管理会计完善也不例外。管理会计必须以完善的法律法规为保障，坚持依法行政，建立健全法律、法规、统一管理制度和条例，统一标准评价会计人员职业道德。因此，建议我国相关法律和相关规章制度制订过程中，可适当渗透有关管理会计的建设，例如创造良好的外部环境，优化中小企业内部管理。第一，需要创造良好的外部环境。从管理会计是市场竞争的产物，市场压力也是其发展的动力。而目前，我国多数行业纷纷面临着激烈的市场竞争，尤其是能源、劳动力等一系列资源的成本不断上升，在这种情况下，市场经济下优胜劣汰的特征将会对中国中小企业管理会计的应用起到推动作用。因此，在未来

27、，还需要继续推进市场化建设，深化中小企业改革，对中小企业垄断进行监管，挖掘中小企业改进内部管理的潜力，提高质量管理与成本管理水平，开发并不断运用管理会计的相关技术。建立公平的市场竞争环境，减少行政因素对经济运作的干预，从而使各类中小企业都可以独立公平地去面对市场压力，强迫其提高科学决策的能力，从而进一步推动管理会计的发挥。第二，优化中小企业内部管理。中小企业内部管理的精细化是管理会计正常开展工作的必要前提，如果一个中小企业在内部管理上不能做到精细化，那么其建立系统高效的管理会计体系也不过是纸上谈兵。中小企业内部精细化管理，可以为管理会计提供充分的信息支持，从而为其运转，提供科学数据提供保障，促

28、使其健康发展。因此，中小企业必须树立内部精细化管理的观念，从根本上意识到科学管理、管理会计对于中小企业决策的重要性，自觉开展管理会计深入应用；不断提高管理水平，通过发展管理技术推动管理会计技术与理念更新，在管理技术发展的过程中，中小企业还应结合管理需求，对自身侧重点进行调整，从而为新的管理会计技术在实践中诞生带来机会。最后，环境对一个人的道德形成是十分重要的。职业道德和一个人的道德修养一样，不是先天的，也不是在长大后的某一瞬间就形成的。每个人从小到大所接触的事，所接触的人，被教育的程度等等，都决定了这个人未来以后的道德素质。所以，会计的职业道德不仅是由自身的因素决定，还由他所处的整个社会风气、

29、社会道德准则以及企业内部环境所影响。一个社会高度发展，人人诚信的社会，人们的道德修养都普遍较高。所以，加强整个社会的道德风气，整顿企业作风，营造一个诚信努力的社会大环境，对职业道德的提升有很强的促进作用。4.2 引入管理会计科学管理方法 科学的中小企业管理是中小企业实现健康发展的风帆，在我国当前较为粗放的中小企业管理模式基础之上，积极引入科学管理系统，深入中小企业管理改革，在发展中不断提高中小企业管理水平，是我国中小企业应当解决的关键问题。只有建立了科学完善的中小企业内部管理控制体系，管理会计才能真正在中小企业内部运营、决策中发挥良好的作用，成为中小企业管理的自觉。为此，可以大力开发和应用管理

30、会计计算机软件，加快管理会计向计算机化方向发展。管理会计需要运行一些较为复杂的计算分析方法和建立复杂的数学模型，采用计算机可以确保计算分析的准确性，减少工作量，提高工作效率，使得中小企业管理会计人员能够更加准确、及时地为管理者提供必要的决策信息，满足领导人管理企业的需求，加快管理会计在中小企业中的推广应用。在中小企业科学的管理体系之下，建立战略管理会计体系，将财务管理、管理会计、成本管理中互相重叠的部分进行合理规划、调配，发挥管理会计资源的最大化效用，依据中小企业需要，引入作业成本法等管理会计先进的财务管理方法，充分体现管理会计的优势。为保证中小企业应用管理会计的科学、合理，学术理论界也应当走

31、在应用前列，前去理论、实践研究，结合中小企业具体发展实际，结合绩效评价、员工激励机制、中小企业效益优化等战略目标，实现管理会计研究与实际接轨并行，帮助中小企业建立管理会计体系，实现长期、短期利益兼顾，非财务指标、财务指标兼顾，扩充管理会计的理论储备、理论基础，提供科学有效的指导。最后，加强管理会计理论与实践相结合，加强管理会计典型案例的研究分析。决定管理会计是否能够在实践工作中得到有效的推广应用，很大程度上取决于是否能够将管理会计在实践中得到的成功经验通过归纳、总结、整理、研究，形成一套完整有效的管理方法在以后的实践中得到正确的推广应用，如果采取这种方式，管理会计在企业中的应用将会得到事半功倍

32、的效果。我国目前没有一个将学术领域和实务领域都包括在内的管理会计职业组织，两个领域沟通的机会很少，这就为开展管理会计实际案例的研究带来很多的困难，因此，为了解决上述问题，加强管理会计理论与实践的相结合，建立包括理论界和实务界两个领域的管理会计职业组织就成为必要的方法手段。4.3 加强内部控制 中小企业管理需要以目标为向导进行预算管理，对现有资源潜力进行开发，通过探索实现科学化决策，适应市场环境，进一步地增强中小企业综合盈利能力。根据中小企业是激情么，建立科学的预算体系，推进决策科学化可以实现如下管理目标。一方面，通过对管理者进行相应的培训，让管理者从整体上认识内部控制的重要性，或者与其它公司进

33、行相应的人才流动，通过对自身认识的交流，提高对内部控制的认识；在此基础上，企业也要建立相应的管理机制，通过激励的方式，加强企业和员工之间的联系。除此之外，通过培训也可以使企业的管理者认识到部门之间的相互联系，进而能够充分发挥各个部门之间的责任，进而提高部门之间的配合，进而使企业管理者在管理中，能够更好的履行自身的职责，不断加强企业的内部控制。另一方面，在制定事关公司发展的各个方案或者制度事，可以由董事会进行统一的组织，并设立相应的监督管理部门，对公司的每一笔开支，每一个制度的执行，进行有效的监督。对于管理人员自身，也要建立有效的薪酬激励机制，通过控制薪酬高低的方式，加强对管理人员的考核，使其能

34、够更好的发挥自身的责任。这样在内部控制的开展中，企业的各个环节才能得到有效的监督，管理的效率也会得到相应的提高，实现管理者和企业的共赢。因为如果企业要想持续发展，那么就要吸引并且留住自己所需要的人才，并且可以采取多种形式来激励管理者，激发他们的积极性，依据不同的岗位，来实行与绩效考核相挂钩的激励方式，大大的激发职工的创造性和积极性，进而规范会计自身的行为。这样既能保证信息的真实性，又能及时的针对问题提出更具有针对性的建议，达到内部控制的目的。如财务部对各种流动资金的审核时，对于资金去向不明，或者收款人出现变化时，都要及时找出问题所在。对于后勤部门，当采购金额发生较大变化时，也要找出原因。这样就

35、可以保证内部控制能够在各个部门得到有效的开展。在日常的运营过程中，也要对每一过程进行监督和审查，保障各项规章制度能够真正落实。4.4 培养高素质管理会计师团队提高管理会计师知识能力水平、培养高素质的管理会计师团队主要从如下三方面入手。第一，对管理会计师专业教学进行改革。高校中，财务类、管理类相关专业的学生是管理会计师的后备人才库，而这些人的知识水平在很大程度上会影响我国管理会计师团队的综合素质，所以有必要加强各大高校、高职院校中有关专业学生的素质教育。第二，完善管理会计师资格考试制度。应提高参加管理会计师相关资格考试的报考门槛，除了要求报考者具有相关专业教育背景之外，还应该强调其工作经验或者相

36、关培训要求。另外，在考试内容方面需要更加侧重于实务，并逐渐与国际要求看齐。在中国会计学会或中国注册会计师协会这样的学术或职业组织内设置单独的委员会、研究会或小组，承担关于管理会计的有关事宜。在管理会计发展取得一定成果的同时，可以成立专业的管理会计部门，或者由专业的管理会计研究者成立相关的部门，进而促进管理会计的发展。最后，在管理会计相关部门成立后，可以先从企业的领导或者管理会计的管理人员入手，对相关的专业知识、专业准则进行规范。在取得更大的发展的时候，可以建立相应的考试制度。而这种考试制度的完善，可以作为管理会计人员的执业标准之一，成为企业录取会计人员的依据，进而不断提高企业人员对管理会计的认

37、识。第三，加强继续教育。近年来，我国政府与行业协会为加强管理会计师的继续教育制定了一系列的制度与规定，收到了较大成效，但主要是针对高端人才。广大基层管理会计师是中小中小企业的核心员工，所以在未来还需要加强此部分人才的继续教育。教育内容除了管理会计师的业务能力与工作素质之外，还需要注重行业操守、职业道德、社会公德等方面教育。其次，扎实做好会计人员的每年度继续教育。会计人员继续教育活动可以弥补会计专业教育和职称教育的不足，在不断加强会计人员专业素质的同时，还可以加强会计人员的诚信建设、法制观念和职业道德教育，使会计人员树立正确的人生观和价值观。具体来说，可以通过在每年会计继续教育活动中适当安排相关

38、会计职业道德内容的培训，也可以通过相关行业协会或者会计学会组织相关会计职业道德教育学习来达到会计职业道德教育的目的。最后，在会计人员职业道德教育中，可以制定有关行业特性的职业道德规范并督促贯彻落实，此举可以建设一支业务素质高、职业责任感强的会计队伍。5 结论目前，我国中小企业管理对于管理会计体系的建设与应用已经进入了关键时期，日益激烈的市场竞争，对于中小企业内部管理、财务管理提出了严峻的要求。中小企业需要积极进入管理会计，促进中小企业发展，并在具体的实践当中，与理论学术界展开合作，探索出一套适合中国中小企业实际的管理会计体系，不断在变化的市场中，帮助中小企业实现发展与进步，提高中小企业的盈利能

39、力与管理效率。总之，随着全球市场一体化，中小企业竞争更加激烈，市场敏感程度越来越高，中小企业竞争力的强弱直接地、迅速地在中小企业生存上反应出来。一个内部管理优秀，中小企业管理、财务管理科学的中小企业，其竞争力必然强大。管理会计体系，为中小企业管理、财务管理提供了一套科学的、高效的管理体系，通过功能整合、复合，实现了中小企业内部管理的集约化，对于中小企业有着重要帮助。在将来，管理会计体系也必将会在中小企业经济效益、内部管理中发挥更加突出、更加重要的作用，但这需要中小企业、学者共同根据我国中小企业的发展实际，不断改革完善管理会计体系的内涵、外延。参考文献1王满,王晶琦.基于价值链的管理会计决策方法研究J.财经问题研究,2015,(9):18-24.2汪一凡.“大管理会计”时代的目标和任务J.会